クリエイター支援サイトの機能開発ディレクター

仕事内容 ＜＜この求人のポイント＞＞ ◎フルリモートワーク勤務！ ◎開発の仕様も自ら提案・設計可能！ ◎技術面でのスキルアップなど 成長できる環境です！ ◎ユーザー規模の大きいtoCサービスでの ディレクション経験が積める！ ◎サブカル好きなメンバーが多数在籍！ ◎地方での勤務やワーケーションなど 柔軟な働き方が可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜仕事内容について＞＞ グループ会社が運営するクリエイター支援サービス ファンティア【Fantia】 （https://fantia.jp）の 開発ディレクションをご担当いただきます。 No.1のクリエイター支援サービスを 目指すために、メンバーと一緒に Fantiaの改善を担っていくポジションです。 ◎具体的には・・・ ・新規開発プランに対する要件定義の作成 ・開発スケジュールの策定 ・開発の進行管理・スケジュール管理 ・各種分析・調査 ・上記に基づいたサービス・機能に関する 改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ファンティア【Fantia】とは＞＞ ファンティアは、イラスト・漫画・小説・ コスプレ・音楽・映像作品など、 各方面で活躍されているクリエイターの 皆さまに、自由な作品発表と、 さらなる創作活動のための資金獲得の 場を提供する、クリエイター支援 プラットフォームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜リモートワークの割合は100%！＞＞ 働き方は、フルリモートとなります。 ※初回出勤日のみ秋葉原事務所にて オリエンテーションを行います。 ※地方勤務の方は初回のみ秋葉原事務所にて １～２週間ほどオリエンテーションを 行います。 リモートだからこそコミュニケーションを とても大事にしており、業務時間内に 毎日コミュニケーションタイムを 設けています。 また、入社1か月間は毎日先輩社員と面談、 1か月以降は月1回の1on1を実施。 不安な点や、不明点が解消されるよう オンボーディングに力を入れています。 新入社員向けのSlackチャンネルを 準備しておりますので、会社全体で フォローができる環境です。 ◎社内コミュニケーションツール： Slack・Backlogなど ◎オンライン会議： GoogleMeet （ハドルミーティングもたまに） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜研修について＞＞ 1ヶ月目はカリキュラムにそって 虎の穴ラボの文化や虎の穴業務に 必要な知識を吸収していただきます。 ※チーム状況や、配属部署によって 異なる場合がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜技術面のスキルアップを支援！＞＞ 自己研鑽の時間を業務時間内に確保可能！ 新しい技術や知識を習得できます。 また、定期的に勉強会を開催しており、 最新のトレンドなどを学び合う機会も。 組織全体の技術力の向上を図っています。 学んだ内容をブログ記事にするなど アウトプットも盛んです。

求めている人材 【必須条件】 ・中規模以上のサービスでの、 3年以上の開発ディレクション経験 ・新規開発に関する要件定義と 進行管理の経験 ・サービスや運用に対する課題抽出と 改善案の策定経験 【歓迎条件】 ・受託開発のディレクション経験 ・複数部署に関係するプロジェクトの 進行、折衝経験 ・Ruby、PHP、Pythonなどの プログラミング言語に対する知見 ・日本語以外の多言語（特に英語・中国語）の知見 ・アニメ・漫画のオタクな方 ・虎の穴ユーザーであること ・オタク業界でやりたい目標があること ・ブログやnoteにアウトプットしている方 【求める人物像】 ・目的に対し必要なことを自ら考え、 設計できる方 ・自身やプロジェクトの管理能力が高い方 【こんな方にもオススメです】 ・アニメ、ゲーム、サブカルチャーに 関わりたい ・ファンティアを利用したことがある ・クリエイターの支援に貢献したい ・ディレクションのスキルを磨きたい ・安定企業で成長したい

職場環境 弊社サービスの特徴でもある 「サブカル」が大好きな オタクメンバーが たくさん在籍しています！ コミュニケーションが盛んな 活気あふれる環境です！

フルリモート 虎の穴ラボ株式会社 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：Fantia株式会社 出向理由：内部の業務フローを効率化するため 待遇は虎の穴ラボに準ずるため変更なし

月給40万3000円～58万1000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 29万6000円 〜 43万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万7000円 〜 14万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ◆昇給年2回(7月、1月) ◆賞与年2回（6月、12月） ◆交通費支給（上限5万円） ◆残業手当 ＜正当な評価制度あり！＞ 半期(6ヶ月)に1回、目標に対する 達成度で評価いたします。 ・スキル評価 ・業績評価 毎月評価進捗面談も実施しております。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 標準的な勤務時間 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ※コアタイム 10:00～14:00 ※休憩時間は任意のタイミングで取得OK

休日休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆季節休暇（夏季３日、年末年始３日） ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆母性健康管理 ◆育児休業 ◆介護休業 など、法令その他会社が認めた日 ◎有給取得率：73%(2023年実績) 積極的な使用を推奨しております！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社内割引制度 （とらのあな10%割引・とら婚20%割引） ◆退職金制度 ◆企業型確定拠出年金 ◆永年勤続表彰 ◆社内貸付金 ◆給与前払い制度 ◆技術研究のためのクラウドサーバー費用、 書籍購入、講習受講、資格取得、 ソフトウェア、SaaSに利用できる スキルアップ支援制度 （入社半年後より利用可、上限5万円/年） ◆転勤なし ◆服装・髪型自由 （社会人として節度ある身だしなみ） ◆社内イベント ◆オンライン飲み会補助制度あり ＜＜柔軟な働き方が可能です！＞＞ ◎フルリモートワーク可 初回出勤日のみ秋葉原事務所にて オリエンテーションを行います。 ※リモートワーク手当（1万円/月） の支給あり！ ◎地方での勤務OK！（国内に限る） 居住地によって待遇に差はありません。 給与は首都圏基準で設定しており、 地方にお住まいの方も同等の条件で 勤務いただけます。 ※入社後1~2週間は秋葉原にて 研修を行っていただきます。 その際の宿泊費・交通費は会社負担です。 ◎ワーケーション可 入社半年経過後より使用可能です。 ◎ワークライフバランス制度 週4日勤務が選択可能です。 ◎副業可（試用期間経過後より開始可 事前審査あり／原則IT関連業務のみ）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由