宅配水の配送・ルート営業

仕事内容 ●求人のおすすめポイント● ✅創業62年！転勤なしの地元優良企業◎ ✅29年連続昇給！安心のキャリア形成 ✅完全週休2日制！土日祝休み＆充実の福利厚生 ✅未経験歓迎！初めての営業職をチャレンジする方もご安心ください◎ ≪アクアクララの営業って何をするの？という方も大歓迎≫ ≪一人前の営業になれるようサポート！≫ 当社では志望動機を問わず、 「頑張りたい方」「変わりたい方」と少しでも感じている方を歓迎します。 当社営業は法人向けや契約家庭向けの 商品が多いためイメージしづらい仕事。 そのため、経験や知識は 入社してから学べば問題ありません。 実際、上記のような入社経緯の営業も多く、 「地元企業で、なんとなく安定してそう」 と、入社してくれています。 丁寧に指導しますのでご安心くださいね。 ＜仕事内容＞ お得意様であるお客様へお水をお届け。 個人のお客様が中心です。 お水をお届けする際に関係性を築いていく営業です。 関係性を築けた結果、新規のお客様をご紹介頂く事が多いです。 ただお水をお届けするだけではなく、 世間話を交えた提案や定期的な訪問が重要に。 挨拶がきっちりできる方なら大丈夫です！ 病院等の寝具リースやユニフォームレンタルなど、他にも様々な営業のポジションがあります。 【弊社に関しまして】 1. どんな会社？ ①病院や施設の寝具リース ②ユニフォームレンタル ③アクアクララの水宅配など、 毎日の生活や仕事をサポートするサービスを展開しています。 2. 大事にしていること 「こころに届くこだわり」という理念のもと、安心して頼れるサービスをお届け中！ 私たちは、「困ったときに頼りになる」「無くてはならない」と感じてもらえることを目指しています。 3. 地域とつながる会社 地元を大切にしながら、若い世代にももっと身近な存在でありたいと考えています。 新しいアイデアや柔軟な考え方を歓迎するオープンな雰囲気が魅力です。 4. あなたとともに 新関西衣料サービスは、お客様のお困りごとを解決しながら、 みんなと一緒に成長していく会社です！ 【業界トップクラスの安定の秘訣】 ≪平成7年より29年間連続で昇給実績有≫ ≪令和7年度ベースアップ昇給率：3.7％≫ ≪個別の評価による昇給制度もあり、全体で7％以上の社員も多数≫ ≪健康経営優良法人2025取得≫ ≪13年連続で売上高増加≫

求めている人材 未経験歓迎 第二新卒歓迎、既卒歓迎 20代、30代の先輩社員も多数、活躍している職場です。 U・Iターン歓迎 ✅車通勤OK！明石市、姫路市、加古川市などからの通勤者も活躍中！ ＜下記のような経験も活かせます！＞ 営業、サービス業、接客の経験 運送会社などでのドライバー経験 もちろん、上記に当てはまらない方のご応募もお待ちしています◎ ＜必須条件＞ 高卒以上 要普通自動車運転免許（AT限定可） ※運転研修もあるので不慣れでもOK ＜こんな方はぜひ＞ ・地域密着の企業で働きたい方 ・とにかく人と話すことが好きな方 ・気心知れた仲間と働きたい方 ・年の近い先輩が接してくれる環境で働きたい方 ・意欲的にコミュニケーションを取りたい方 ・20代・30代の男性が活躍中！ 離職率が低く過去5年の全社での平均離職率は5.8％です。（全国平均13.9％） ＜地元優良企業と呼ばれる理由＞ 自慢のようになりますが、当社は加古郡稲美町の地元優良企業と言われる事が多い企業です。 従業員数は322名、売上高は33億、創業61年。 地域の方々からの知名度も高いです。 加古川税務署より優良申告法人のみが対象となる、表敬訪問を受け続けています。 6100社近くある加古川税務署の管轄の内、0.5%の企業のみが選ばれている貴重な実績です。 ＜福利厚生も整えています＞ 給与や休み、手当以外だと毎年の社員旅行や懇親会は会社負担。 5年ごとの周年には海外へ行っています。 会員制リゾートホテルの格安利用など、うれしい福利厚生が整っています。 積極的に利用している従業員が多いです。

職場環境 【業界トップクラスの安定の秘訣】 ≪平成7年より29年間連続で昇給実績有≫ ≪令和6年度ベースアップ昇給率：3.8％≫ ≪個別の評価による昇給制度もあり、全体で7％以上の社員も多数≫ ≪健康経営優良法人2024取得≫ ≪13年連続で売上高増加≫ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

兵庫県加古郡稲美町六分一1352-1　 新関西衣料サービス株式会社　本社 勤務地 全従業員が利用できる洗車スペースを今年5月末頃、設置予定 【交通手段】 交通・アクセス 【マイカー通勤ＯＫ(無料駐車場有) 】車でJR「土山駅」より10分、加古川北IC～約10分、三木JCT～約20分

月給22万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上決定 ≪令和7年度ベースアップ昇給率：3.7％≫ 【昇給】 年1回 （4月）※平成7年より29年間連続で昇給実績有 個別の評価による昇給制度があり、昇給率7％以上の社員も多数 【賞与】 年2回 （7月・12月） ※昨年度実績2.2ヶ月分 令和4年は賞与に加えて7月・12月に各10万円ずつコロナ慰労金と特別一時金を支給 【手当】 交通費全額支給 時間外手当 ※100％支給 家族手当（配偶者：月1万円／第一子：月5000円） 住宅手当（月6000円～） 通信手当（月6000円または部署によりスマートフォン貸与） 出張手当 役職手当 健康手当（有給休暇の消失日数分を手当にして支給） 【管理職の方は給与を別途相談に応じます】 【給与例】 給与例 【年収例】 592万円／37歳・入社8年（月収43万1千円（月給33万円+各種手当）+賞与） 420万円／29歳・入社4年（月収24万9千円(月給22万8000円＋各種手当)＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 8：30〜17：30（実働8時間・休憩1時間） ※残業月平均25時間程度 残業代は別途全額支給されます。

休日休暇 完全週休2日制（月8～10日／基本は土日休み） ※お客様都合で土日に出勤した場合は平日に振替取得 【年間休日】 112日 【有給休暇】 10日 初年度/法定通り ・年末年始休暇（4日） ・夏季休暇（3日） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・創立記念日 ・産休・育休制度（取得・復職実績あり） ・介護休暇 ※長期休暇は土日も合わせて5日や6日取得可能 有給取得義務の5日間の連続取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・制服貸与、靴貸与（無料） ・社員旅行 （50周年：韓国ソウル、55周年：台湾、60周年：韓国釜山） ・財形貯蓄制度 ・資格取得補助 ・社内禁煙 ・会員制リゾートホテル割引利用OK ・リゾートホテル会員の為格安宿泊可 ASはりまアルビオン(サッカーなでしこリーグ1部)のスポンサー企業で地元での観戦は無料 ・その他、令和5年3月で60周年を迎えた当社では、記念として9月10月（2回にかけて）海外社員旅行を全額会社負担で実施。 ・その際のパスポート取得代補助やお小遣いも特別に支給しました。 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・ベネフィットクーポンも利用可能です。

試用期間あり 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK