建築士

仕事内容 もう無理に頑張るのはやめませんか？ 株式会社大喜で、建築士になった 理由を取り戻そう あなたはこんな毎日にうんざり していませんか？ 深夜までのCAD作業で、疲れ果て て翌日が憂鬱になる。 急なクライアントの要望で、週末や 家族との時間が奪われる。 不透明な評価で、あなたの努力や 資格が正当に認められていない。 部署間の連携不足で、ストレスと やり直しが増え、責任の押し 付け合いが日常。 このままでは燃え尽きてしまう、 家族を失望させてしまうかも しれないという不安。 あなただけではありません。建築士の 80％が3年以内に転職を考えると 言われています。長時間労働や 評価されない環境にうんざりして いるからです。でも、多くの人は 「次の職場も同じかもしれない」と 恐れ、動けずにいます。 でも、そんな必要はありません。 問題はあなたじゃなく、業界の 仕組みにある 建築業界には、暗い秘密があります。 それは、建築士を過労で酷使する ことで成り立っていること。多くの 会社は「それが当たり前」と言い訳 して、こんな問題を放置しています： サービス残業が「固定残業代」という 名で正当化され、追加の報酬がない。 曖昧な引き継ぎで、設計、営業、 施工チームの間で混乱が生じ、 あなたが後始末をさせられる。 ワークライフバランスの欠如で、 子どもの誕生日すら「ただの平日」 になってしまう。 古い業務プロセスで、手作業での 修正に時間を浪費し、デザイナー としての輝きを奪われる。 この壊れたシステムで働き続ければ、 待っているのは：さらなるストレス、 家族との時間の喪失、そして資格を 取ったときの夢への裏切りです。 でも、自由になれる方法があるんです 株式会社大喜では、私たちはルール を書き換えました。広島で50年の 歴史を持つ私たちは、建築士の 働き方を根本から変えるミッション を掲げています。その秘密は、 スマート設計メソッド――これまでの 混沌を排除し、あなたが本当に愛する 「家づくり」に集中できる革新的な アプローチです。 スマート設計メソッドがあなたの 仕事をどう変えるか 従来の工務店とは異なり、私たちは あなたをサポートするシステムを 構築しました： 終わりのない修正からの解放： 徹底した顧客ヒアリングと3D/VRツール で、設計変更を業界平均より70％削減。 スムーズなチーム連携： 毎日のミーティングとクラウドベースの BIMで、営業、設計、施工チームが 常に同期。もう責任の押し付け合いは ありません。 残業ゼロの文化： 効率的なワークフローで、 18時退社が当たり前。 昨年、弊社の建築士の平均残業 時間は月5時間未満でした。 公平で透明な報酬： あなたのスキルと成果が給与に直結。 明確な資格手当（例：一級建築士）や 成果報酬で、年収は500万円～900万円 スタート。 成長の機会： 社内BIM研修からリーダーシップ育成まで、 あなたのキャリアをしっかりサポート。 これはただの言葉ではありません。 弊社の建築士は95％が仕事に満足しており、 クライアントの98％が品質とサービスに 満足しています。 なぜ？ 幸せでサポートされた建築士は、 より良い家を建てるからです。 1年後のあなたの人生を想像して みてください 目を閉じて、こんな未来を思い描いて みてください： 18時30分に帰宅し、娘と絵本を 読みながら彼女の笑い声に癒される。 あなたの設計がクライアントから 絶賛され、同僚から尊敬される。 今より20～30％高い年収で、明確な 昇進やボーナスの道が見える。 最先端のBIMツールを学び、若手 建築士を指導しながら、自分の成長 に誇りを感じる。 岡山への家族キャンプ旅行を計画し、 週末はストレスなく過ごせる。 これは夢物語ではありません。これが、 大喜での生活です。私たちは、あなたの才能と 人生を尊重する職場を築きました。 私たちの言葉を信じなくても、 チームの声を聞いてください ヒロキ、34歳、元過労建築士： 「前の職場では週70時間働き、息子の サッカー試合を見逃していました。 大喜に転職して、今は毎晩家族と 夕飯を食べています。設計の質も 上がり、2年で年収が25％増えました。 チームリーダーの研修も始めていて、 ここは私の人生を変えてくれました。」 ユミ、29歳、二級建築士： 「以前はクライアントの修正や 不明確な指示に悩まされていました。 大喜のスマート設計メソッドのおかげで、 今は設計に集中できています。 チームは家族のようで、みんなが 支えてくれるんです。」 業界からの評価： 「株式会社大喜は、社員の幸福と 卓越した成果を両立する稀な企業。 スマート設計メソッドは業界の モデルです。」―― 建築マネジメントジャーナル なぜ大喜なのか？ 私たちは他と 違うから 現場出身の社長： 柿田勝司社長は現場からスタート。 過酷な労働を経験したからこそ、 社員に同じ思いをさせません。 広島に根ざした仕事： 本社から1時間以内の 地元プロジェクトに限定。 家から遠く離れることはありません。 未来を切り開く：現在13名のチーム を30名に拡大予定。あなたは私たち の未来を共に築く存在です。 率直な文化：正直さ、協力、質の 高い仕事がモットーのアットホーム なチーム。 新しいキャリアは、たった一歩から 始まる 迷う気持ちはわかります。変化は怖いもの。 「また同じじゃないか？」と 思うかもしれません。だからこそ、 私たちは気軽に始められるステップを 用意しました： 「今すぐ応募」ボタンをクリック―― 30秒で完了、コーヒーを淹れるより早い。 15分のZoom面談で、どんな質問で も気軽にどうぞ。プレッシャーは ありません。 広島本社で対面面談。私たちの仕事 現場を実際に見てください。 限定募集：今月は2名のみ採用。 チームの結束を保つため、枠は限られて います。待っていては、あなたの 夢の仕事は埋まってしまいます。 動かないことの代償 今の職場に留まるごとに、あなたが 失うのは時間だけではありません。 家族との大切な瞬間、設計への情熱、 そして誇りを持てるキャリアの チャンス。それらが少しずつ消えて いきます。待てば待つほど、抜け出す のは難しくなる。 でも、朗報があります。たった一つの 決断ですべてが変わる。 クリック 一つで、より良い人生、キャリア、 そしてあなた自身への道が開けます。 株式会社大喜の革命に参加しませんか？ あなたは燃え尽きるために建築士に なったのではありません。創造し、 感動を与え、違いを生み出すために 建築士になったはず。大喜では、その ためのツール、尊重、自由を提供 します。 「今すぐ応募」をクリックして、 第一歩を踏み出してください。あなた の家族、未来、情熱が待っています。 追伸 娘はあっという間に大きくなります。 あなたを必要としている家族との時間 を、もう1年無駄にしないでください。 今日、応募して、愛する人生を築き 始めましょう。 応募方法 「今すぐ応募」で30秒の簡単フォームまで。 株式会社大喜 採用HP https://jcdvlaop.gensparkspace.com/ 募集要項 職種 建築士 仕事内容 1. お客様への丁寧なヒアリング 家族構成やライフスタイル、趣味や こだわりを深く理解し、理想の 住まいを明確化。 2. プランニングと設計提案 ヒアリングを基に、お客様が真に 求める住宅デザインや間取りを設計。 3DパースやVRを活用し、直感的に わかりやすいプレゼンテーションを 行う。 3. 関係部門との連携・調整 営業や施工管理、職人との綿密な コミュニケーションを図り、品質の ブレを徹底的に排除。 「設計変更ゼロ」を目指し、顧客の 期待と現場の実行性を一致させる。 4. 施工現場での密なコミュニケーション 図面通りの施工が行われているか 定期的に現場を訪問し、現場監督や 職人と直接会話して調整。 現場の声を即時フィードバックし、 柔軟かつ迅速な対応を実現。 5. 引き渡し後のフォローアップ 住宅の引き渡し後も定期点検を実施し、 暮らしの悩みに継続的に対応。 アフターメンテナンスを通じて、 長期的な顧客満足度を維持。

求めている人材 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10～12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5～6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7～8名程度) 施工管理チーム(現場監督・資材管理) エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3～5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築 最大の特徴・強みは何か？ 『頑張らない設計』の仕組み 無駄な長時間労働やサービス残業を 完全に排除。 無理のない働き方でクリエイティビティ と品質を最大化する環境づくり。 チームワーク重視の環境 全員参加型のミーティングを実施し、 部署間や上下関係の壁を取り払い、 社内コミュニケーションが活発。 他の企業と何が違うのか？ 「無理せず高品質を維持」するための 独自の設計・管理システム 設計段階から徹底したヒアリングと 現場連携で、「後戻り」を防止。 長時間労働や深夜残業を強制する 古い業界文化と完全決別。 徹底した顧客志向 社長自身が現場出身のため、 「顧客の想い」や「現場の課題」を リアルに把握。 現実的で無理のない設計提案が可能。 なぜ結果が出るのか？どうやって 問題を解決するのか？ 労働環境改善による生産性の向上 無駄な残業や雑務を徹底的に排除し、 設計士が本来のクリエイティブ業務に 集中できる環境を提供。 コミュニケーション密度の徹底化 営業、設計、施工チーム間の徹底した 情報共有により、仕様変更やトラブル を未然に防ぐ。 トラブル時にはチーム全体で即対応 する体制が整備されている。 顧客からの絶大な信頼による受注増 長期的な満足度を重視した設計・施工 で口コミ紹介が自然に増加。 結果、集客のプレッシャーが軽減し、 より高品質の仕事が可能になる好循環 を実現。 それを一言で表すなら？ 『スマート設計メソッド（Smart Design Method）』 長時間労働を避け、密なチーム連携と 効率的なプロセス管理により、最小の 負担で最大の成果を生み出す設計手法。 実績データ（一例） 過去5年間の設計変更・手戻り率が 業界平均の70%以下 年間休日取得率が業界平均（約30%） の約2.5倍（約75%）を達成 顧客満足度調査で95%以上が満足・ 非常に満足と回答 「無理な労働時間削減と生産性向上を 両立する稀有な企業」（工務店業界 専門誌編集長） 「社員が本当に『働きやすい』と 感じている会社。顧客満足にも直結 している。」（人材コンサルティング 企業代表Y氏） 求める人材: 必須条件 建築士資格(一級か二級) 【求める人物像】 1. お客様の理想を深く理解したい方 丁寧なヒアリングとコミュニケーション を通じて、お客様のライフスタイルや 価値観をしっかり理解し、それを設計 に反映したい方。 2. チームで協力して成果を出したい方 設計だけでなく営業・施工管理・職人 など異なる立場の人とも円滑に コミュニケーションを取り、チーム として最高の住まいづくりを追求 できる方。 3. 効率的に仕事を進めたい方 長時間労働や無理な残業ではなく、 スマートな働き方で効率よく結果を 出すことを目指す方。 4. 現場の声を大切にできる方 デスクワークだけでなく、施工現場に 積極的に足を運び、現場の職人や スタッフと直接コミュニケーションを 取りながら、実際の建築品質を向上 させたいと考えている方。 5. 成長意欲のある方 建築設計の技術や知識、最新の住宅 トレンド、法規などを自ら進んで学び、 常にスキルアップを追求したい方。 6. 誠実で、責任感が強い方 お客様との約束や期日を守ることを 何よりも大切にし、真摯に仕事に 取り組める方。 7. 柔軟な発想を持つ方 常識や従来の方法にとらわれず、 新しいアイデアや改善策を積極的に 提案できる方。 8. ワークライフバランスを重視したい方 プライベートも充実させつつ、 メリハリをつけて仕事に打ち込み たい方。 9. 人に喜ばれる仕事をしたい方 自分が手がけた住宅で、お客様が 幸せに暮らしている姿を見ることに 喜びを感じる方。 10. 長く働ける職場を探している方 腰を据えて、安定した環境の中で じっくりとキャリアを築きたい方。

広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 【交通手段】 交通・アクセス アストラムライン 祇園新橋北駅 徒歩2分 質の高い家づくりを実現するため、 現場は本社から車で1時間県内のみです。 現場敷地内、事務所内では完全禁煙です。 自家用車通勤可。 営業職は車両手当あり。 株式会社大喜がある 広島市安佐南区について 広島市安佐南区は広島市で 1番人口が多い街！ 環境や子育て支援制度などをご紹介 広島市安佐南区は子育て支援に 力を入れている JR可部線やアストラムラインが 通っており、沿線上に住宅街や 商業施設が並んでいます。 住むうえでの利便性が高く、 自然豊かな街です。 そんな広島市安佐南区は、 子育て支援に力を入れている街 として知られています。 子育て支援センターで さまざまなサポートを実施 安佐南区の子育て支援センターでは、 子育てに関する悩みを相談したり、 育児講座を受けたりできます。 子育て支援に関する情報提供も おこなっており、子育て世帯に 役立つさまざまなサポートを 実施しているのが特徴です。 また、オープンスペースである オアシスあさみなみでは、 子どもたちを自由に 遊ばせながら交流できます。 オンライン「おしゃべり広場」を開設 広島市安佐南区は、 新型コロナウイルス感染症流行にともない、 さまざまな母子保健事業が中止となった 状況を受け、オンラインで交流できる おしゃべり広場を開設しました。 オンラインで気軽に参加でき、 地域の方たちと交流して リフレッシュできます。 随時開催されており、 メールで申し込み可能です。

年俸500万円～900万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 900万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ８:00〜18:00(休憩2時間あり) 【1日の勤務スケジュール例】 08:00｜出社・朝礼 本日のスケジュールと設計業務の 進捗を確認。 チームで情報共有、必要事項を チェック。 08:30｜設計図面作成・修正 お客様からヒアリングした内容を もとにCAD（ArchiTrend Zero）で 基本設計・実施設計図を作成。 10:00｜設計・施工チーム打合せ 営業・施工管理担当と、設計内容や スケジュールについて細かな調整。 11:00｜施主との打合せ（社内） 設計プランの提案や、変更希望点の ヒアリング。 予算や資材など具体的な相談に対応。 12:00｜昼食・休憩（90分） 13:30｜現場確認・職人との調整 施工中の現場を訪問。 施工状況や設計通り進んでいるかを チェックし、職人さんと直接調整。 15:00｜帰社・設計図面の調整 現場確認の内容を図面に反映し、 必要に応じて修正。 他部署と情報共有。 16:00｜行政手続き・書類準備 建築確認申請など各種申請書類や、 検査書類の作成と確認。 17:00｜顧客フォロー・事務作業 お客様からの問い合わせ対応や、 次回打ち合わせの準備。 CRM（顧客管理システム）への 情報入力、書類整理など。 17:30｜夕礼・翌日の準備 チーム全体で1日の進捗や課題を共有。 翌日の業務予定を確認。 18:00｜退社 ※休憩は昼90分、 午前・午後に各15分。 ※繁忙期でも長時間残業は 発生しにくい体制を整えています。

休日休暇 【休日休暇】 週休2日制(隔週火・水) 第2日曜日 年間休日数:105日 ※当社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格手当 ・職務手当 ・車両手当 ・社用スマホ貸与 ・退職金制度 ・定期健康診断 (人間ドック支援制度) ・スキルアップ研修制度 ・社員割引(イネサス)等 「何かを変えたい。けれど、一歩が踏み 出せない…」その気持ち、痛いほど わかります。 しかし、覚えておいてください。「違う 結果」を望むなら、「違う行動」を起こ すしかないのです。 株式会社大喜は、あなたのその「一歩」 を全力で受け止めます。 「一人で大丈夫…？」そんな不安は、 ここに来ればすぐに消え去るでしょう。 未知の扉を開く勇気さえあれば、私たち があなたを成功へと導きます。 人生が変わるきっかけは、いつだって 「今日」です。 もし、この言葉に少しでも心が動いた なら…今すぐ下の「応募する」ボタンを クリックしてください。 その小さなクリックが、あなたの未来を 劇的に好転させる「最初の一打」になる のです。 応募は24時間、スマホ一つでOK！在職中 でも全く問題ありません。 Zoomでのたった15分の面談から、あなた の新しい物語が始まります。 （一次面接：Zoom 15分 → 現地面接 → 内定まで最短1週間～1ヶ月！） 疑問や不安は、遠慮なくぶつけてくだ さい。私たちは、あなたと本気で向き 合いたいのです。 "一歩踏み出そうとする人"を、株式会社 大喜は決して見捨てません。 さあ、決断の時です。 "いつもの道"を惰性で歩き続けますか？ それとも、"まだ見ぬ最高の景色"が待つ 道へ、勇気を持って踏み出しますか？ 選ぶのは、あなたです。 あなたの「新しいチャプター」の扉は、 もう開いています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
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• 経験不問
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