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人材派遣の提案営業

人材派遣の提案営業

  • 正社員

トータルテック株式会社

仕事の内容

仕事内容 <提案営業・スタッフコーディネート> 人手不足でお困りの企業様とお仕事をお探しの求職者の方を結ぶお仕事です。  【業務内容】 ・人手不足でお困りの企業様へ人材派遣・人材紹介等のご提案 ・就業中の当社スタッフ様へお仕事についてのフォロー  【お仕事の流れ】 ・新規営業(テレアポ、飛び込み等) ・アポ獲得後、企業様へご状況と詳細内容の確認 ・人材に関するオーダーをいただき、コーディネーターと連携して人材確保、スタッフをコーディネート ・企業様へ希望者を案内、入社のフォロー等 ・定期的に企業様へ状況の確認 ・派遣スタッフさんが困ったことがないかなどを確認 (営業ノルマ等はありません。)  【安心の教育体制】 入社後は、まずは先輩に同行して、業務の流れ、お客様・スタッフとの接し方を学び、その後、新規営業からスタート! (もちろん先輩が同行するもよし、自分一人で行くもよし) 慣れてきたら、徐々に既存のお客様もお任せします。  【このお仕事の大変なポイント】 「人」に関わるお仕事なので、たくさんイレギュラーのことが起こります。 営業でも最初は中々受注に繋がらない、人材がマッチしない、長く続かない・・・等々 そんな課題に立ち向かっていく必要があります。 一番大切なことは、とにかく諦めないこと。とにかく行動し続けること。 何十件、何百件とテレアポ、飛び込みをしても成果がでないことも どんなに自分がスタッフをフォローしても退職してしまうことも 正直大変なことも多くありますが、それ以上に人と企業を繋ぐ仕事、「ありがとう」が嬉しい それが当社の仕事だと思っています。 今までの自身の経験+当社でしか味わえない経験を融合して 成長していって欲しいと考えています。  【トータルテックに関するQ&A】 Q、人材派遣の営業・スタッフコーディネートって何をするの? A、人手不足で困っている企業様と仕事を探している求職者の方、お互いの要望を聞いて、安心して働けるようにサポートします!  Q、派遣の営業経験はなくて大丈夫? A、何かしらの営業経験があれば大丈夫です。派遣に関する知識は入社後にしっかりと教えていきます!自身の営業スタイルでノビノビと活躍してください。  Q、トータルテックと他の派遣会社の違いは? A、1人1人が自由に自分らしく働ける点です。必要な知識や基本的な営業方法はお教えしますが、経験を積んでいくと「こうしたい」と思うことが出てきます。それが1人1人の「個性」「らしさ」と考え、可能な限りその想いに応えることを大切にしています。  Q、将来的にはどんなキャリアが描けますか? A、新人の育成担当、営業所の責任者など、成長に応じたキャリアをご準備しています。もちろんそれに応じた昇給制度もご用意。年齢は関係なく、全員にチャンスがあることも当社の魅力です。

勤務地

大分県大分市都町3丁目1-1 大分センタービル 3F トータルテック株式会社 大分支店

給与例

給与例 【年収例】 400万円/入社1年目(月給28万2290円×12ヶ月+賞与年2回) 500万円/入社3年目(月給35万円×12ヶ月+賞与年2回)

休日・休暇

休日休暇 土日祝休み *会社カレンダーにより土曜出勤あり *年3回の大型連休あり! (GW・夏季・年末年始休暇)

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2024/04/25(木)

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募集要項

仕事内容

仕事内容
<提案営業・スタッフコーディネート>
人手不足でお困りの企業様とお仕事をお探しの求職者の方を結ぶお仕事です。

【業務内容】
・人手不足でお困りの企業様へ人材派遣・人材紹介等のご提案
・就業中の当社スタッフ様へお仕事についてのフォロー

【お仕事の流れ】
・新規営業(テレアポ、飛び込み等)
・アポ獲得後、企業様へご状況と詳細内容の確認
・人材に関するオーダーをいただき、コーディネーターと連携して人材確保、スタッフをコーディネート
・企業様へ希望者を案内、入社のフォロー等
・定期的に企業様へ状況の確認
・派遣スタッフさんが困ったことがないかなどを確認
(営業ノルマ等はありません。)

【安心の教育体制】
入社後は、まずは先輩に同行して、業務の流れ、お客様・スタッフとの接し方を学び、その後、新規営業からスタート!
(もちろん先輩が同行するもよし、自分一人で行くもよし)
慣れてきたら、徐々に既存のお客様もお任せします。

【このお仕事の大変なポイント】
「人」に関わるお仕事なので、たくさんイレギュラーのことが起こります。
営業でも最初は中々受注に繋がらない、人材がマッチしない、長く続かない・・・等々
そんな課題に立ち向かっていく必要があります。
一番大切なことは、とにかく諦めないこと。とにかく行動し続けること。
何十件、何百件とテレアポ、飛び込みをしても成果がでないことも
どんなに自分がスタッフをフォローしても退職してしまうことも
正直大変なことも多くありますが、それ以上に人と企業を繋ぐ仕事、「ありがとう」が嬉しい
それが当社の仕事だと思っています。
今までの自身の経験+当社でしか味わえない経験を融合して
成長していって欲しいと考えています。

【トータルテックに関するQ&A】
Q、人材派遣の営業・スタッフコーディネートって何をするの?
A、人手不足で困っている企業様と仕事を探している求職者の方、お互いの要望を聞いて、安心して働けるようにサポートします!

Q、派遣の営業経験はなくて大丈夫?
A、何かしらの営業経験があれば大丈夫です。派遣に関する知識は入社後にしっかりと教えていきます!自身の営業スタイルでノビノビと活躍してください。

Q、トータルテックと他の派遣会社の違いは?
A、1人1人が自由に自分らしく働ける点です。必要な知識や基本的な営業方法はお教えしますが、経験を積んでいくと「こうしたい」と思うことが出てきます。それが1人1人の「個性」「らしさ」と考え、可能な限りその想いに応えることを大切にしています。

Q、将来的にはどんなキャリアが描けますか?
A、新人の育成担当、営業所の責任者など、成長に応じたキャリアをご準備しています。もちろんそれに応じた昇給制度もご用意。年齢は関係なく、全員にチャンスがあることも当社の魅力です。

求めている人材

求めている人材
<必須条件>
・高卒以上
・何かしらの営業経験をお持ちの方(業界・業種不問)
・自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・PCスキル(簡単なExcel、Wordの基本操作)をお持ちの方

勤務地

大分県大分市都町3丁目1-1 大分センタービル 3F
トータルテック株式会社 大分支店
【交通手段】
交通・アクセス
「大分駅」より徒歩10分

給与

月給:28万2290円
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 17万円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万2290円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり6万円

・別途通勤手当(上限15000円)
・昇給あり
・賞与年2回

【給与例】
給与例
【年収例】
400万円/入社1年目(月給28万2290円×12ヶ月+賞与年2回)
500万円/入社3年目(月給35万円×12ヶ月+賞与年2回)

勤務時間

固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり173時間

9:00~17:30
(休憩1時間)
*残業月平均15h程度

休日・休暇

休日休暇
土日祝休み
*会社カレンダーにより土曜出勤あり
*年3回の大型連休あり!
(GW・夏季・年末年始休暇)

試用期間

あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給(月15,000円まで)
・育児休業取得実績あり
・退職金制度あり(勤務3年以上)
・60歳定年制
・定年再雇用制度あり(65歳まで)

職場環境

職場環境
ゴリゴリの営業会社!話す内容は数字のことばかり!ではなく、自分が進めやすい手法で、人と企業の為に何がベストなのかを1人1人はもちろん会社として一緒に考える、そんな雰囲気です。

企業概要

社名

トータルテック株式会社(ホームページ

代表者

鍋島律子

本社所在地

福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11第13泰平ビル4階

企業代表番号

0939328833

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募について

選考の流れ

選考プロセス
<STEP1>書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

<STEP2>面接
面接の際、履歴書(写貼)・職務経歴書をご用意ください。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください!

<STEP3>内定
◎面接から内定まで約1週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

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