【コミュニケーションプランナー】有名外食チェーンのマーケティング支援 マーケティング戦略企画

企業名 株式会社日宣 求人名 【コミュニケーションプランナー】有名外食チェーンのマーケティング支援 仕事の内容 ■コミュニケーションプランナーとして、マーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 【詳細】・新商品ごとのコアコンセプト、アイデアの開発。および、それを中心としたIMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）の企画・設計【顧客】大手外食チェーン店 【手法】 X、LINE、およびその他TikTokやInstagramをフル活用した統合型マーケティング・コミュニケーション運用 募集職種 【コミュニケーションプランナー】有名外食チェーンのマーケティング支援

必要な経験・能力等 【必須】・以下のいずれかの経験を有する方（おおむね3年以上） ・広告代理店、マーケティング支援会社、コンサルティング会社などの業態における、アカウント担当プランナー・マーケティング実務担当経験 入社後:戦略に基づくマーケティング支援の実行をお任せします。2～3年後にお任せする仕事内容：マーケティングリーダーとしてのキャリアステップを想定しています。様々な定量的、定性的情報を分析し、その結果に基づいた戦略設計をしていただきます。5年後:チーム組成・マネジメントをお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 20代を中心に構成されています。風通しの良い社風で、立場を越えての相談が非常にし易い環境です！

東京都千代田区神田司町2-6-5　日宣神田第2ビル 株式会社日宣 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 徒歩2分、JR 山手線 神田駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給37万8000円～46万9900円 想定年収 560万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥378,000～￥469,900 基本給￥273,000～￥343,000 固定残業代￥90,000～￥111,900を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/特別休暇） 有給休暇：有（10日～）（入社時に3日分の前倒し付与可。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給年1回(4月)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■マーケティング■クリエイティブワーク■自社メディア■事業開発 ■メディア業務■プロモーション■印刷・ロジスティクス 設立：1947年04月 代表者：代表取締役社長 大津 裕司 従業員数：125人 平均年齢：38.2歳 資本金：347百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：大津 裕司 大津 穣 社員持株会 本社所在地：〒101-0048 東京都千代田区 神田司町二丁目６番地５ 日宣神田第２ビル 本社以外の事業所：■大阪支社 関連会社：■(株)日宣印刷 ■(株)SCN電力 ■ホームタウンエナジー(株)■(株)アスティ その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■創業1947年。創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。 《働く環境》 ■経営ビジョンに併せて、10年ぶりに人事制度をフルリニューアル。経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」や、個人の能力を引き出す目標管理「OKR」、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」の導入など、上場会社としての福利厚生も整っています。 決算情報： 決算期2024/02 売上高5,224百万円 経常利益285百万円 決算期2025/02 売上高5,533百万円 経常利益410百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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