株式会社安楽亭
仕事内容 グローバル展開の巨大グループ、 『安楽亭』の店長として、 以下のような業務をお任せします。 <主な業務> ・スタッフ教育 ・店舗マネジメント ・売上分析、課題分析 ・店舗戦略の立案、プロモーション ・キッチン/ホール業務 など 飲食店での副店長、 店長クラスの経験者を歓迎! 入社後は1か月、 2か月、3か月と各月ごとに 専用の研修を行います。 安楽亭における店舗運営や スタッフ教育のあり方を学びながら、 店長資格の取得を目指します。 <ポイント> 店長としてホール、 キッチンのスタッフと 密に連携しながら、 一体感のある店舗づくりを 目指してみてください。 スタッフの士気が高く、 教育が行き届いた店舗は 必ずお客さまの目に留まり、 話題の店舗へ成長します。 ・一人ひとりの頑張りや 強みに目を向ける ・それをキチンと伝える ・同時に自分がどんなお店にしたいか、 どんな役割を期待しているかも しっかりと伝えていく こうした指導方針を通じて、 より良い店舗づくりに貢献して いただければと思います。
茨城県神栖市木崎2398 安楽亭 神栖店
休日休暇 ・年間休日113日 (月7日以上) (繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得実績多数あり)
掲載開始日:2024/05/30(木)
<人を育てる店長職>月給30万円以上/スタンダード上場
茨城県神栖市木崎2398
安楽亭 神栖店
【交通手段】
交通・アクセス
鹿島線 鹿島神宮駅。駅から徒歩50分。日川浜行きバス木崎下車3分。バスを折り目の前。
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり168時間
10:00~26:00(実働8~10時間)
店舗の営業時間に準ずる
※シフト制での勤務(時間・曜日等は考慮します)
休日休暇
・年間休日113日 (月7日以上)
(繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績多数あり)
あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費規定支給
・車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引(安楽亭直営店舗を20%割引で利用できます)
・退職金制度(規定有)
【最後に】
ここまでお読みいただき、
本当にありがとうございます。
私たちは
”行動しないことを失敗と考え、
行動した結果の失敗は
成功のきっかけ”と考えています。
お客様の笑顔のため、
会社の成長のため、
思いついたアイデアは
何でも試してください!
自分で考え行動することが
正と考えていますが、
フォローはしっかり整えています。
あなたの成長の手助けとなるよう
全力でサポートしていくので、
ご安心ください。
「がんじがらめの環境を
打開したいと考えている」
「経験はあるけど失敗を恐れて、
なかなか新しい挑戦へ踏み出せない」
そんな方に、ぜひ弊社の社風や
キャリアアップ制度をご覧いただきたいです。
少しでも気になっていただけた方は、
ぜひ一度お話ししてみませんか?
ご応募、心よりお待ちしています!
職場環境
【安楽亭について】
当社は東証スタンダード上場企業。
世界各国に複数業態300店舗以上を
展開する巨大外食グループです。
また、当社はチャレンジを奨励。
その結果起こる失敗は成長のために
必要なプロセスと考えており、
積極的に経験値を得られる環境です。
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。