介護施設の施設長

仕事内容 ■募集の背景  業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。  ■仕事内容  施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など★働きやすさ×キャリアアップ◎  【具体的には】  介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。  施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。  ●施設の運営・マネジメント  ●職員の管理・労務業務、教育、育成  ●月次報告など売上・利益管理  ●施設内の環境整備・安全確保  ●福祉用具や業務フローの導入・改善  ●ご利用者様のご家族との面談  ●行政対応  ●レクリエーションやイベントの企画運営  【一日の仕事の流れ】  ◆出社  メールチェックし、その日の業務内容の把握。  スタッフの勤務状況確認。  ↓  ◆朝礼  介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。  ↓  ◆全館巡回  全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など）  ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。  ↓  ◆施設長としての事務業務  ↓  ◆近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません）  各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。  新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。  また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。  ↓  ◆帰社  事務業務や翌日の準備を行って帰宅。  ◆安心・安定の木下グループの一員に。  住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。  現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。  多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。  そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。  業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。  ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として  あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。  2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。  あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。  施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。  ◆働きやすさと万全のコロナ対策  ◎年休120日以上  ◎各種優遇制度＆費用割引制度  ◎コロナ陽性や濃厚接触者になった場合、自宅待機中も給与が発生  ◎空気清浄機を全施設に3000台設置  ◎建物まるごと抗ウイルス仕様  など  働きやすい環境が整っています。  【施設の人員状況】  ●従業員数 ９８人  ●平均年齢 ４５．２歳  ・１０代 １人  ・２０代 ２０人  ・３０代 １６人  ・４０代 ２０人  ・５０代以上 ４１人  ●女性 ６７人 ●男性 ３１人  ●正社員 ４４人 ●パート ５４人  ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など  自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

東京都小平市 株式会社木下の介護

休日休暇 シフト制（週休2日制）