児童発達支援施設での児童発達支援員

仕事内容 児童発達支援員として施設運営・児童指導をお任せします。●教師・販売経験者など未経験者も多数活躍中！  【具体的には】 職員と共に施設運営、マネジメント、児童指導を行っていただきます。 1人ではなくチームで対応するのでご安心ください。  ●子供たちのお外遊び引率 ●個別支援計画の作成  一人ひとりにあった目標やプログラムを考え作成します。 ●子供達の送迎 ●現場職員への指示出しなど、まとめ役 ●発達状況のまとめ、レポート作成 ●幼稚園、保育園、小学校、保護者への療育方法の提案  【ご自身の経験をフルに活かせます】 弊社では先生ごとに独自のカリキュラムを作成してもらいます。  例えば・・・ ・営業出身の先生は、「会社に訪問して営業職ってどんな仕事をしてるのか見に行こう」 ・テーマパーク出身の先生は、「着ぐるみの中身はこうなってるんだよ」  とこれまでの経験を子供たちの成長に還元でき、やりがいを持って働くことができます！  【ほとんどが未経験スタート！】 入社後研修・定期研修もご用意しておりますので、ご安心してご応募ください。 ゆくゆくは児童発達支援管理責任者も目指せます！  入社後は、ビジョントレーニング資格・ソーシャルスキルトレーニング資格を  ＜当社について＞ 現在、1歳～中学1年生までの身体介助不要のこどもたちが入所しており 言語聴覚士、認定心理師、作業療法士、理学療法士、看護師など 専門職を配置して1クラス10名、通常は5：1ですが2：1の対応を行っています。  ◆小学校まで行って授業にも参加して、 不登校のこどもに寄り添ったところ 少しずつ学校に行けるようになった。  ◆言葉がなかなか出てこなくて困っていたが 言語聴覚士が細やかに指導することで 少しずつ話せるようになり、小学校に普通学級で進学できた。  そんな嬉しいことが、こども未来支援【みらいのボクら】では たくさん起こっています。

埼玉県さいたま市緑区三室867－4 こども未来支援　みらいのボクら

給与例 420万円／27歳（月給30万円＋賞与） 520万円／35歳（月給35万円＋賞与）

休日休暇 週休2日制（基本土日休み※月1回土曜出社あり） 祝日  【年間休日】 120日  【有給休暇】 10日 入社初月より10日付与  【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇  ※来月から産休に入る職員もいます。 「仕事が楽しいので、すぐ戻ってきます！」と言っています。