障がい者の自立支援スタッフ 「チークケア天王寺」

仕事内容:  ＜＜＜チークケアのここがポイント＞＞＞ 介護の仕事ってアリだよね？と思える環境がココに！  ------------------------------------------------- ◆訪問介護で業界随一の待遇を用意！  ◆20代〜50代の幅広い年代が活躍中！  ◆90％希望通りのシフトが叶う！  ◆直行直帰!交通費全額支給！  ◆制服なし、私服勤務OK ！ --------------------------------------------  /////////////////////////////////////////////// ＜お電話での応募も大歓迎！＞ 06-6621-5566 （採用担当：稲森）まで 「Indeed（インディード）を見た」と お問い合わせください。  少しでも気になった方や、 応募の前に話を聞いてみたい方など、 お気軽にお電話ください！  ＊まずは見学だけでもOKです！ ///////////////////////////////////////////////  「そうだ、介護にしよう」  2013年、東京での仕事を辞めて、 地元大阪の住吉に帰ってきた時に 介護施設の多さに驚きました。  新しく何かしたいとは思っていたけど、 これほど地元に多いのなら一度勉強して みようと思い立って資格を取得。  しかし、勉強をすればするほど、 介護業界を知れば知るほどに、 介護の仕事を始めようと資格を 取得したものの、介護事業所はどこも 待遇が厳しいということに気がつきました。  また、できることはたくさんあるのに、 十分なサービスを受けていない利用者の方の 多さにも驚きました。  そして、今のままでは、介護業界のイメージが 仕事を探す側の立場にたった時に、 まだまだ低いということも納得できました。  それなら自分が満足できる職場を自分で作ろう！ それが、この事業を始めたきっかけ。 ＊----------------------------------------------------------＊  ご挨拶が遅れました。チークケアの代表を しております小泉と申します。  こうして立ち上げたのが「チークケア」。 介護保険の適用内外を問わず、とにかく夢中に 相手の立場に立った介護サービスを大事 に してきた結果、他社が引き受けないような 難しい案件や土日の案件を積極的に 受け入れることで徐々にご依頼も増え、 今では病院から直接お声を かけていただくようになりました。  しかし、設立から4年経ち嬉しい 話ではありますが、泣く泣くお断りする くらい多く依頼が寄せられている状況。  そこで依頼にお応えしていくため、 10名以上の増員を行なうことにしました。 昨年9月には初進出の東京・世田谷に新拠点が オープンし、開設半年ですが業績は非常に好調です。 ＊----------------------------------------------------------＊  将来的には、「介護ってアリだよね？」 という考え方が当たり前にでてくる。 介護に就職したい。そういう若者がどんどん 出てくる世の中にしたいと思っています。 若手が多く勢いのある当社で、たくさんの 同期メンバーと共に心機一転スター トしてみませんか?  本気で介護イメージを変えたいから 「全額会社負担の資格取得支援」 「月給＋最低3万円最高13万円の交付金」 「90%希望通の自由なシフト」です。 制服？カッコ悪いから私服勤務です笑  キレイ事で言っているわけではありません。 私も当初未経験でスタートしたので よく分かるのですが、仕事をする人の立場に 立った時に介護業界ってまず選択肢に 入らないと思ったんです。  とにかく待遇が悪すぎるし、未経験の人が 始めたいと思ったとしても資格がないと 始めれないというハードルも高い上に、 その資格取得するための費用もかなり かかってしまいます。 これでは、今の日本では誰も介護の 世界にやってこないと思いました。 ＊----------------------------------------------------------＊  そこで、まずは仕事を始めるための ハードルを限りなくゼロにしたくて、 未経験の方や無資格の方の資格を 取得するための費用は全額会社で 負担しようと決めました。  受験費用を負担するという会社は あったとしても、取得のための学校の 費用まで負担する会社というのは 1％未満じゃないでしょうか？  しかも入社後も介護業界には様々な 資格や研修があるのですが、 同様にそれらの全てを全額会社負担で 受講していただくことができるようにしました。  次に頑張りに応じて交付金の支給を決めました。 実は介護職員の賃金を補填し、労働環境を 改善するために国から交付される費用が あるのですが、当社では、3ヶ月に1度の ペースで支給を行い、金額はそれぞれの 頑張りに応じて決定しています。  過去の配分実績は1回あたり9～40万円で、 月3万円以上が支給された計算です。 やはりスタッフの頑張りは 頑張った分だけ還元してあげたいからです。 ＊----------------------------------------------------------＊  そして、こうした条件を整えていても 勤務体系が合わなければ結局続かなく なってしまいますので、シフトは90％、 スタッフの希望通りに組むことにしました。  曜日だけではなく、休日日数までも希 望通りに叶えます。極論、週1日3時間で 働きたいという方の相談にも乗りたいと 思っています。スタッフに合わせた勤務体系を 用意してあげれるのは会社だけですし、 それを叶えることで働きやすく、 しかも長く働いてもらえるなら こんなにいいことってないですから。 ＊----------------------------------------------------------＊  あ、介護施設で良く見かけるスタッフの 制服ですが、当社にはありません。 なんとなくカッコ悪いというイメージが どうしてもあって・・・笑。  わざわざ制服を着る理由もないですし、 当社では全員私服で勤務しています！ これが働きやすさに繋がるかは 分かりませんが、介護業界の固定観念や イメージを変えて、もっともっと働き やすくしたいんです。  だから当社では毎月1回、スタッフ全員が 集まり、利用者さんの情報交換をはじめ、 現場情報を共有できるミーティングを 開催しています。  「こんな工夫をしたらうまくいった」 「こんなときどうすれば？」など、 具体的なノウハウや現場ならではのコツを 共有するだけでなく、もっと会社を 良くするためには、働きやすくするためには、 という話もたくさん。  それらをできるだけ叶えていきたい。 もちろんミーティング後は、みんなで 飲み会へ行きます！笑。普通の会社なら こういうシーンってありますよね？  でもなぜか介護にはそういうイメージはない。 こうしたところから変えていって、 本当に将来「介護で仕事する」っていう 選択肢がトップ３くらいに入るように していきたいですね！ ＊----------------------------------------------------------＊  【具体的な仕事内容】 「ライフサポーター」とは、利用者様の ご自宅に訪問しての各種生活サポートをする仕事です。  ＜例えばこんなサービスを提供＞ 移動介助 ・入浴介助 ・利用者様に 代わって調理 ・通院や買い物の 同行サポート など、あるスタッフと 利用者さんのエピソードを紹介します。  その利用者さんは人見知りするタイプで、 最初はスタッフとのやり取りにもちょっと 壁があったんです。しかし、訪問するたびに その方とは少しずつ仲良くなることができて 打ち解けていき、そのうちに訪問するだけで、 喜んでくれるようになりました。  大事にしていたのは、日々の生活支援だけでなく、 例えば初めての経験や新しい世界を見せる お手伝いをすることで、利用者さんに感動の 瞬間を味わってもらえること。  そして「自分でできることは一緒にやりましょう」 というスタッフからの提案により、スーパーの 袋の三角折りができるようになったり、 自分で簡単な料理をするようにもなりました。  あるときスタッフは利用者さんから日記を 見せていただいたそうですが、そこには 「〇〇さんが来るのが楽しみ」 「〇〇さんが来たらこんな話をしよう」と 書いてあったとのこと。  そのときは心の底から感動したと、 今でもその話をするとスタッフは 嬉しそうに思い出しています。  自分で歩ける方から、 脳性まひなどで日常の動作や 会話が困難な方まで、利用者様の 状況はさまざま。相手の状況や希望に 合わせて最適なサービスを提供してください。 ＊----------------------------------------------------------＊  【働く環境について】 * 定着率は約90%以上！ ⇒ここ1～2年で、約10名のスタッフが全くの未経験・無資格で入社。今ではほぼ全員が資格を取り、第一線で活躍中です。働きやすさとサポートが手厚いため、腰を据えて活躍いただけます。 社員の9割が未経験からスタート！⇒現在、自立支援スタッフは約160名。男女比は6：4となっています。20歳～60代まで幅広い世代が在籍しており、先輩たちもみんなはじめは未経験からのスタートです。求める人材: ここだけの話、   代表の小泉も30歳から 介護未経験でスタートし起業しました！  だから本当に未経験者は大歓迎です！！！ 90%のスタッフが未経験スタートです！  年齢も学歴不問！どなた様でもご応募ください！ 専門的な知識やスキルも大切ですが、 一緒にいるときの何気ない一言が、 利用者さんやそのご家族の大きな 支えになることもあるそうです。  そのため人と話すのが好きな方は もちろん、ちょっとした思いやりや 気くばりを大切にできる方に向いています。 ＊----------------------------------------------------------＊  ＊未経験率90％、定着率99％＊  当社のスタッフの90%は未経験から スタートした人ばかりです。  代表の小泉も元々介護業界で 仕事をしていたわけではなく、 30歳の時に思い立って資格を とり介護の世界で起業をしたのです。  だからこそ、未経験の方の気持ちも わかるし、未経験にこそ介護業界で 仕事をすることの楽しさとやりがいを 知ってもらいたいと思っているのです。 ちなみに定着率は99%です。 ＊----------------------------------------------------------＊  例えばこんな経歴の人がいます。  前職：トリマー／31歳・入社4年目  前職：保険営業／39歳・入社3年目  前職：コンビニスタッフ／31歳・入社3年目  前職：家電量販店スタッフ／47歳・入社2年目  前職：パティシエ／22歳・入社2年目 ＊----------------------------------------------------------＊  ＊Instagramにて「チークケア」の メンバーの日々の様子を更新中 【teak5566】で検索してください！  ＊YouTubeにて「チークケア」の インタビュー動画も配信しております。 【チークケア】で検索してください！  これはほんの一例です。 またここ1、2年で70名以上の スタッフが未経験・無資格で 入社しております！  次はあなたに会えることを楽しみにしています！

大阪府大阪市天王寺区上汐3-1-25 モリビル6階 チークケア天王寺(玉井商事株式会社)

休暇・休日:  【休日・休暇】 週休2日制（月5～9日、シフト制） 慶弔休暇（本人結婚時：5日、配偶者出産時：2日）  90％希望通りのシフトが叶う！ 休日の曜日だけでなく 日数まで決めることができます！  これは極端な例ですが、例えば、 週に1日3時間だけの勤務や Wワークとしての勤務も可能。  子育てや介護と両立をお考えの方など、 時間や休日は90%希望通りにシフトを 組みますので、遠慮なくご相談ください。 土日を必ず休みにしたり、長期連休を取ることも自由ですよ！