事業のHRBP後継者として事業拡大を担う重要なポジションです。

仕事内容 ＜Mission＞ アパレル通販事業をコア事業として拡大してきた当社は、新たな成長戦略としてストア事業をコアに位置づけ、基盤整備をスタートさせます。この成功を「人」の側面から牽引していただくストア事業部付の初代人事マネジャーを募集します(ストア事業部専任としてコミットしていただく予定です) 現在はこれまで営業統括としてお客様とスタッフをみてきた責任者が本社通販事業の人事マネジャーとストア事業部HRBPを兼務していますが、今回採用する人事マネジャーには、ストア事業部に最適化された人事機能全般の構築、運用、そして人と組織の成長を推進する責任者として活躍いただきたいと思っています。 事業戦略、ストア事業の組織課題を元に、次のような人事施策の推進を担っていただくポジションとして期待します(ご経験により初期ポジションは相談！) ＜主な業務内容＞ ※すべてが網羅的である必要はありません。 ※どれか一つ自分の強みとなる経験軸があれば大丈夫です。 ※給与計算実務経験は不要です。 ■ストア事業部人事機能の構築と運用 ・事業責任者及びHRBPと密に連携し、ストア事業の特性に合わせた人事戦略の立案、人事制度の設計(等級、評価、報酬など)、人事関連ルールの策定、実務オペレーションフローの構築を主導 ■要員計画に基づく採用と人材開発の立案と実行 ・ストア出店/退店計画や事業拡大に伴う人員計画に基づき、店長、販売スタッフ等ストア人材の採用戦略を立案し、実行責任者として採用活動全般(求人媒体選定、募集、選考、内定者フォローなど)を推進。また、ストアスタッフのスキルアップ、キャリア形成、DoCLASSEの商売人マインドをもった人材への早期戦力化を目的とした教育・研修プログラム等の企画実行 ■労務面での課題設定と対策案実行 ■営業と連動する人事組織構築 ■他事業部人事との横連携 ※事業部長及びHRBP直下にて、まずは採用業務からスタートし、トレーニング、評価運用など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしたいきたいと思っています。 事業のHRBP後継者として事業拡大を担う重要なポジションです。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

経験・資格 ＜必須スキル・経験＞ ・事業会社での人事経験(３年以上) ・人事企画または労務の実務経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・BtoC事業、店舗ビジネス事業における人事経験、またはサービス現場での実務経験 ・経営層と共に経営戦略の立案、実行に携わられた経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・データに基づき論理的に思考し、示唆を見出せる方 ・商売感覚がある方 ・難しい問題をシンプルにして本質的な課題を設定できる方

職場環境 【職場について】 ■選考プロセス： ※カジュアル面接OK！ ポジションによりリファレンスチェックあり ※今回募集のポジションに限らずポテンシャル採用もオープンに検討 その場合の給与処遇条件は社内グレードに照らし個別判断 ー ■担当ブランド詳細： 「実年齢で輝く」をテーマにしたファッションブランド。 内面の美しさが充実するミドルエイジの方々を、ファッションの力で応援したい。 そのような強い思いを抱いて2007年に創業。 新しい服に袖を通すときのときめき。 鏡に映る新しい自分を見つけたときの驚き。 お気に入りの服を身にまとった時の誇らしさ。 まだまだ続く人生という冒険の旅の中で、あなたの背中を押すような存在でありたいと願っています。 年齢の枠にとらわれることなく、いつも新鮮なあなた自身に出会ってほしいから。 我々のブランドでは購入した商品は「いつでも」「何度でも」「どんな理由でも」返品交換が可能な風通しのよい返品交換システムをご用意しています。 【受動喫煙対応】 ◆就業先における屋内の受動喫煙対策 …屋内原則禁煙(喫煙所あり)

東京都世田谷区用賀 株式会社インター･ベル 勤務地 東京都世田谷区用賀 【交通手段】 勤務地・最寄駅 東急田園都市線 用賀駅 徒歩5分程度 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

年俸900万円～1300万円 給与 【給与】 年俸 9,000,000円～13,000,000円 年俸制(１２分割にて支給)、業績により決算賞与あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 想定年収 900万～1300万 ※経験によりこの限りでない 想定月給 750,000円～1,083,334円

固定時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 夕勤 09:00～18:00（休憩１時間） 【勤務期間】 長期 試用期間：試用期間６か月間は契約社員（有期雇用） ※試用期間経過後、相互に意思確認の上、社員転換（業務委託契約他、試用期間後の雇用形態については相談可）

休日・休暇 土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日 ・休日：土日祝日(カレンダーにより変動有) ・休暇：年次有給休暇(入社半年後付与)/慶弔休暇/サンクスホリデー(勤続休暇制度)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当：会社規定に基づき支給(上限月額50,000円) 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり 試用期間６か月間は契約社員（有期雇用） ※試用期間経過後、相互に意思確認の上、社員転換（業務委託契約他、試用期間後の雇用形態については相談可） 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 Store事業部／人事マネージャー(HRBP候補)｜ミドルエイジ向けファッションブランド｜都内 職種 事業のHRBP後継者として事業拡大を担う重要なポジションです。 雇用形態 正社員 仕事特徴 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 社会保険制度あり 社員登用あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 分煙・禁煙 募集情報 正社員(試用雇用)／本社(用賀)／駅ちか／週休二日制／土日祝日休み／高収入 【仕事コード】IB-11125 その他 【事業内容】 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 関連ワード：都内、人事マネージャー、HRBP候補、高収入、正社員、試用雇用、本社、用賀、駅ちか、週休二日制、土日祝日休み、ミドルエイジ向け、ファッションブランド

• 社員登用あり
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内