看護小規模施設の看護師

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「10年、20年と先を見据えて働ける！」 スタッフ満足度が高評価の理由をご紹介♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★[1]気持ちを理解できる役職者が在籍！ ⇒いつでも相談に乗ってもらえる働きやすい環境！ ★[2]子育て中のスタッフも多数活躍中！ ⇒最大3年間の育休や病児病後児保育補助制度など利用可！ ★[3]グループ30社の東証プライム上場企業！ ⇒安心して長く働ける環境が整っています！ ★[4]プライベートの時間もしっかり確保！ ⇒有給休暇は平均で11.0日取得しています！ /////////////////////////////// 【仕事内容】 施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ＞＞＞　具体的にはーーー ＊バイタルチェック ＊服薬管理 ＊入浴前後の褥瘡処置 ＊食事・移動介助 ＊機能訓練 ＊レクリエーション　など ◎施設でのお仕事は医療と介護の両方の側面からアプローチできるのが特徴です。包括的なケアを行う中で、お客様やご家族との関係が密になり、やりがいを感じられますよ！ ……………………………………… ＞＞＞　1日の流れーーー ▼9:00　朝礼・環境整備　お客様情報伝達 ▼9:30　お客様宅　訪問　お迎え ▼10:00　施設到着 ▼11:00　お客様　バイタル確認から健康管理。点滴処置・インスリン注射他対応。 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:30　午後から曜日別で、お客様宅へ計4件程度訪問 ▼16:30　帰社・記録。施設にて注入食他 ▼18:00　退社 ……………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 入社後は経験豊富な先輩スタッフが丁寧に研修しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。会社として特に力を入れているのが、充実した社内外の研修制度です。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」という充実した5本柱で研修を行っていますので、キャリアアップしたい方にも最適な環境です。 ……………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 多くの主婦スタッフが活躍しており、子どもの発熱など、突発的な欠勤にも柔軟に対応できる体制です。子育て世代への深い理解があり、仕事と育児の両立を力強く後押ししてくれていると、日々感謝の気持ちでいっぱいです。月に一度の定例ミーティングを通して、スタッフ間のコミュニケーションも円滑で、上司にも気軽に相談できる風通しの良い環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… 【雇用形態】 正社員

求める人材: 65歳未満（定年のため） 正看護師資格をお持ちの方 普通自動車運転免許保持者（AT限定可） ＊訪問看護未経験OK！ ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、主婦・主夫さん 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中

和歌山県和歌山市 セントケア木ノ本　看護小規模　/　セントケア和歌山株式会社/正社員採用係/40 勤務地: ＜セントケア木ノ本＞ 和歌山県和歌山市木ノ本599-1 【交通手段】 アクセス: 南海加太線　「八幡前駅」より車6分 ＊マイカー通勤OK！ 箕島駅・湯浅駅・御坊駅・南部駅・紀伊田辺駅・白浜駅・周参見駅・串本駅・新宮駅などから通っている方もいらっしゃいます！

月給32万7500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥327,500は1か月当たりの固定残業代￥40,000（18時間相当分）を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。

シフト制 勤務時間・曜日: ※シフトによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給あり 賞与あり（年2回）※昨年度実績2.2か月分（33万5800円） 社会保険完備 転居費用一部負担あり 交通費全額支給 時間外手当 年末年始手当 有給・産前産後・育児・介護休暇あり 制服貸与 研修制度あり 資格取得支援制度あり 退職金制度あり インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 入社時健康診断費用は会社負担 年１回の健康診断（年１回） 家族休暇取得可（育児休暇、介護休暇他） ………………………………………＝ 【ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！】 有給・産前産後・育児・介護休暇あり 育休期間は最大3年間取得可！　（法律規定は2年間） 育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。 例）朝送り派　10:00～17:00 夕迎え派　9:00～16:00 ※深夜時間帯の業務・残業の制限は、お子さんが中学に入学されるまで考慮します。 ………………………………………＝

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]応募フォームまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用 ※応募後、面接前に施設見学可能です！ ＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞ 面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」という方もまずはお気軽にご相談ください。 現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の事業所もあります！その他、不安に思っている事や聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。お気軽にご質問くださいね。 お会いできるのを楽しみにしています。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ セントケア和歌山株式会社 【TEL】073-448-2811（採用担当まで） ＜事業内容＞ 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、 訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、 グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、 就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業 ＜HP＞　https://www.saint-care.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜セントケア・グループは…＞ 1983年3月に設立し創立から40年。 現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。 『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。 【こんな方は是非ご連絡ください！】 看護師や看護助手をはじめ、非常勤看護師、保健師だったスタッフも多数在籍！医療施設や病院、クリニック、訪問看護ステーションなど様々な環境で看護師経験も活かせます。障がい者支援施設や特別養護老人ホームでの生活支援員、介護福祉士、介護スタッフ、デイサービス介護職員、ホームヘルパー、社会福祉士など介護経験のある方も活躍中！ほか、一般事務や医療事務、受付、病院事務、クリニック受付、調剤薬局事務、美容クリニック受付、データ入力、経理事務、会計事務など幅広い経験を活かせます！少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 327,500円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間