電気設備設計の管理者候補

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 官公庁・教育・医療系案件多数！社会に役立つ実感◎ ⭐ キャリア次第でプロジェクトリーダーや教育担当にも！ ⭐ 年休125日／残業少なめ＆フレックス導入で柔軟な働き方 ⭐ 設計事務所特有の“職人気質”がなく、チームで動く社風◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【パブリック設備研究所ならではの働き方】 ◆忙殺されない設計の仕事 ┗無理なスケジュールや丸投げ体質なし。小〜中規模の案件を分担し、質の高い設計ができる体制です。 ◆技術を未来へつなぐ職場 ┗設計部には育成前提で若手も在籍中。経験者の知見を活かして、後進育成にも関われます。 ◆社内コミュニケーションが活発 ┗社内ミーティングや技術共有会を定期開催。「黙々作業だけ」ではなく、チームで助け合う文化があります。 ◆技術者として“ちゃんと評価される” ┗見えない貢献・縁の下の努力にも目が届く評価制度。中途入社でも安心してキャリアが築けます。 【お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 便利で安全に建物を使用できるように、照明や受変電など電気に関わる設備の設計をお任せします♪ ✅ 受変電・照明・防災・通信などの設備設計 ✅ 現地調査・要件整理 ✅ 基本／実施設計、積算・見積書作成 ✅ DRACADを用いた図面作成 ✅ 入札対応・書類提出 ✅ 現場対応や他設備との連携調整 ※設計段階から顧客に近い距離で提案できるポジションです！ ＜設備設計の実績＞ 照明・受変電・幹線・動力・発電・LAN・映像・音響 誘導支援・セキュリティ・防災設備など 【仕事のやりがい】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩社会貢献度の高さ └多くの方が利用する公共施設を支える ⏩誇り高い専門職 └建物づくりに必要不可欠な重要な役割 ⏩時代の変化への対応 └環境経営やSDGsの推進に貢献 ⏩技術革新の最前線 └新技術に積極的に取り組む姿勢 ⏩チームをまとめる管理者 └人を育て、自分も成長していける 【働きやすさのポイント】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨年間休日125日でしっかり休める ✨資格取得支援制度あり ✨地域密着企業で腰を据えて活躍 ✨コミュニケーションを大切にする職場 【社長からのメッセージ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備設計は、時代とともに進化し続ける 仕事です。表舞台に立つことは少ない ものの、建物づくりに欠かせない重要な 役割を担っており、社会に必要とされる 誇りある職業です。 省エネや快適性、安全性への対応、 法改正や新資格への対応など、変化の激しい 業界の中で、常に情報をアップデートし 技術を磨いています。 昨今は、環境経営やSDGs、災害対策など、 設備設計の重要性がますます高まって います。 私たちは現場の声に耳を傾け、新技術に 挑戦しながら、持続可能な社会の実現に 貢献していきます。 この想いに共感してくださる方と 出会えることを楽しみにしています！

求めている人材 ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✅ 電気設備設計経験 ✅ コミュニケーションを大切にできる方 ⭐歓迎条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆ 電気主任技術者 ◆建築設備士 ◆施工管理技士など ⭐こんな方におすすめ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆設備設計のプロとして ◆さらなる成長を目指したい方 ◆リーダーシップを発揮して働きたい方 ◆人を育てることに喜びを感じる方

職場環境 全社員10名のうち、技術者が8名。 少数精鋭のメンバーです。 オフィス内禁煙

432-8021静岡県浜松市中央区佐鳴台2-9-33 株式会社パブリック設備研究所 【交通手段】 交通・アクセス JR「浜松駅」から車で10分

月給40万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与あり ・年2回（7月/12月）昨年度実績3～4ヶ月分 ■諸手当 ・通勤手当（規定支給） ・残業手当 （残業時間に応じて別途支給） 【給与例】 給与例 ■入社5年目 （月給35万円＋賞与＋各種手当） ⇒年収500万円 ■入社8年目 （月給35万円＋賞与＋各種手当） ⇒年収600万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ■勤務時間9:00～18:00 （休憩60分） ■残業あり

休日休暇 ■年間休日125日 ■完全週休二日制（土日祝） ※その他会社カレンダーによる ■有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■車通勤OK（専用駐車場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上