頼れる人がいない高齢者に寄り添う生活支援員

仕事内容 ■身寄りのない高齢者に、安心と温もりを届ける存在に――。 家族のように寄り添いながら、 ・病院、介護施設への入所手続き ・通勤やお買い物の付き添い ・書類やお金の管理 といったサポートを施設外から行い、身元保証の役割を担います。 その他、逝去後のことまで相談できるような一番に頼れる存在として、利用者様を支援します。 ◆施設・利用者様への訪問メイン ◎大阪府内の30～50名の利用者様を担当 ◎介護業務（食事・入浴介助など）はありません ◆身元保証 病院や施設へ入所する際、 支払い能力があり、緊急時に対応できる 「身元保証人」の存在を求められることが多いため、 その役割を担いつつ、手続き関連のサポートや代行を行います。 ◆書類やお金の管理 ・年金手帳や保険証の管理 ・銀行預金等の管理 ・施設代や入院代の支払い・入出金の管理 ・おこづかいの管理 ⇒請求業務は経理担当が行います！ ◆生活支援 月1回の訪問で、担当する利用者様の日常生活をサポートします。 ・役所、銀行の手続き ・通院の付き添い ・お買い物 など 介護業務（入浴補助・おむつ替え等）は無し ◆緊急時には…（病気やケガ、亡くなった等） ▼介護施設から連絡 ▼搬送先の病院へ⇒施設職員様と交代 ▼検査・入院手続き・入院準備など ※帰れそうであれば一緒に施設へ戻ります。 ＜こんなこともお任せ＞ ★PR活動★ 1日に約3件、介護施設や病院へ訪問し 少しずつ事業の認知度を高めるPR活動をお任せ ⇒病院に利用者様をお連れする際や、 施設訪問時にパンフレットを渡したり 困っている人がいないかお声掛けして頂きます。 全体の業務の1～2割程度です。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ―――――――――――――――― あなたがいるから、ひとりじゃない。 ―――――――――――――――― 生きることを不安ではなく、希望に変える。 ―――――――――――――――― 年齢を重ねるにつれて、 孤独や不安を感じることは少なくありません。 「周りに迷惑をかけられない」 と考える一方で、 年々進行する体調の変化に、 ひとりでの生活が難しくなっていきます。 そして、入院や介護施設への 入所を考えたとき、 身元保証人がいないことが障害となり、 契約を結ぶことができないという問題に直面します。 「頼れる人がいない」 「施設に入るのも難しい」 「もしひとりで迎える時が来たら…」 そんな思いが頭をよぎり、 心の中でさまざまな不安が広がります。 そんなとき、 「心配しなくても大丈夫」と 支えてくれる存在があるだけで、 生きることが明るくなるはず。 あなた自身がそうした存在となって、 誰かの人生に寄り添ってみませんか？ 一緒に時間を過ごすことで 少しずつ心を開き、 抱えていた過去や悩みを 自分だけに打ち明けてくれることも。 何気ない日常の会話や触れ合い、 それが利用者にとっては大きな支えとなります。 「あんたがいてくれて、 まぁ、悪くない人生やったわ」と 最期まで笑い合えるような 良い関係性をじっくりと築いてみませんか？ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ココが働く魅力！スタッフの声をご紹介！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ここからは、実際に働くスタッフへ 「職場の良いと思うところ」をテーマにして アンケートに答えてもらったので、 一部ご紹介していきます！ 【1】働きがい・やりがい ◎純粋に仕事が楽しいし、飽きない ◎社会貢献している実感がある ◎介護・医療制度を超えた支援ができる ◎マンツーマンで関われるのが良い ◎感謝されながら働ける職場環境が魅力 ◎信頼関係が築きやすくて、精神的ストレスが少ない ◎自分の裁量で仕事を任せてもらえる 【2】ワークライフバランス ◎土日休み＋休みが多い ◎有給が取りやすい ◎定時で帰宅できる ◎特別休暇を平日の私用に活用できる ◎自分のペースで業務が組める ◎通勤アクセスが便利 【3】職場の環境＆人間関係 ◎仕事が頼みやすく、協力し合える ◎職場の人間関係も環境も良い ◎上司とのコミュニケーションが円滑 ◎社内の雰囲気・風通しが良い ◎先輩が親切で、質問や相談がしやすい ◎優しい人が多く、穏やかな職場風土 ◎仕事をしやすくなるように上司がちゃんと考えてくれる ◎定期的にミーティングを開き、意見を聞いてくれる 【4】評価制度＆待遇面 ◎給料が高く、満足している ◎頑張れば給料が上がる仕組みがある ◎評価制度が明確で努力が反映される ◎利益を還元してもらえる ◎契約数に応じた売上と待遇アップの仕組みにモチベーションが上がる 【5】会社の安定性＆福利厚生 ◎景気に左右されず安定している ◎事業拡大中で将来性がある ◎時代に合わせて会社も変化してくれる ◎福利厚生、資格手当が充実している ◎お菓子、ドリンクがある

求めている人材 ＼20代・30代活躍中／ ★業界・職種未経験の方歓迎 ★学歴不問／資格も必要ありません！ アルバイト・正社員問わず介護・福祉業界の経験者活躍中です！ ＜必須＞ 普通自動車免許／AT限定可 ※施設や利用者様のもとへ訪問する際、または送迎する際に使用します。 ＜こんな方にピッタリ＞ ★人の役に立ちたい ★誰かに寄り添う仕事がしたい ★福祉業界で活躍したい！ など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ★未経験から活躍できる環境です！ 現在活躍しているのは、20代を中心とした計13名のメンバー（女性：男性＝5：5）。何でも話し合える空気感があるため、相談しやすいのが特徴です！入社後には、3ヶ月間いろんな先輩について学べる期間があるため未経験でも安心です。 オフィス内禁煙

大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目6-14新大阪第2日大ビル207号 NPO法人安らぎ 【交通手段】 交通・アクセス 大阪メトロ「西中島南方駅」徒歩7分／阪急「南方駅」徒歩8分／JR「新大阪駅」徒歩11分

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万9000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万6000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回 （6月・12月） ※昨年度実績：1～2ヶ月分（年次・評価による） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・330万円／26歳（入社1年） ・380万円／30歳（入社2年） ・430万円／30歳（入社4年目）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:30 ★残業：月平均10時間程度 「オンコール対応について」 月1回・1週間程度、 緊急時のオンコール担当をお願いしています。 日中の業務が終わった後、 自宅でいつも通り過ごしていただきながら 緊急電話の対応を行いますが、 件数は月6件程度です。

休日休暇 ＊年間休日128日＊ 週休2日（土・日）、祝日 ※月8日以上休み ※緊急対応時は、年数回の休日出勤が発生する可能性があります。 【休暇制度】 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇も可能です！ ★その他にもGW休暇、夏季休暇に相当する日数を好きなタイミングで取得可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給／月2万5000円迄 ◆職能手当 ◆緊急対応手当 ◆特別手当（PR活動の中で5件の紹介をいただいた際に手当を支給） ◆資格手当 ・社会福祉士:5万円 ・ケアマネ(主任、実務経験有):3万円 ・ケアマネ(実務経験無):2万円 ・介護福祉士:1万5000円 ・初任者研修:1万円 ・実務者研修:1万円 ※いずれか高い金額をひとつ

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の給与 【月給22万円】 （下記基本給＋能力手当＋固定残業代） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6000円

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし