【人事労務管理】本社勤務での全社労務施策立案や指導/在宅勤務可(8割以上) 人事企画/制度設計

企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 【人事労務管理】本社勤務での全社労務施策立案や指導/在宅勤務可（8割以上） 仕事の内容 ■本社人事として、全社の人事労務領域における施策立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画～実行など、労務管理の上流部分等幅広くご担当いただきます。 【業務内容】▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行 ▼規程改定、人事労務領域の課題解決 ▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応 ▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応 ★まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。その後は主担当を担い対応方針までの検討をしていただき、関係者に相談しながら実行・推進していただきます。 募集職種 【人事労務管理】本社勤務での全社労務施策立案や指導/在宅勤務可（8割以上）

必要な経験・能力等 【必須】■労働関連法に触れる業務経験3年以上 ■何らかの課題解決に取り組んだ経験（※人事領域であればベスト） ■複数部門と連携したプロジェクト推進経験 【キャリアパス】様々な案件を対応することで主担当としての役割範囲や責任範囲を広げていただき、スペシャリストとして活躍可能です。 【主なプロジェクト※一例※】01.労務自主点検・監査プログラム 02.グループガバナンス 03.規程整備（住宅手当等） 04.労務トラブル再発防止策※定例業務をこなしつつ、通期でプロジェクトの主担当を担っていただき、課題提起、企画立案、社内調整、実行までを担当していただきます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 【コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事部 人事課】部長-課長-メンバー3名

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル トランスコスモス株式会社 予定勤務地 東京都豊島区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩3分、JR 山手線 池袋駅 徒歩8分、都営地下鉄 都電荒川線 東池袋四丁目駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給32万円～58万3000円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～￥583,000 基本給￥320,000～￥583,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:45（所定労働時間07時間50分） 休憩：55分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（年末年始休暇/慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）（年次有給休暇(初年度10日間)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：コンタクトセンターサービス事業／ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業／デジタルマーケティングサービス事業／アナリティクスサービス事業／ECワンストップサービス事業／グローバルサービス事業 設立：1985年06月 代表者：代表取締役共同社長 牟田正明 神谷健志 従業員数：69,764人 平均年齢：37.2歳 資本金：29,065百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：公益財団法人トランスコスモス財団 13.8％ 奥田 昌孝 13.1％ 本社所在地：〒170-6016 東京都豊島区 東池袋３－１－１ 東池袋サンシャイン６０ １６Ｆ 本社以外の事業所：本社/東京(池袋)、本店/東京(渋谷)、大阪本部、中部支社、和歌山支社、九州支社、京都営業所等 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の特徴】 ●安定した経営基盤：プライム市場上場企業で50年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。 ●事業スケール：従業員数は国内15,000名以上。国内66拠点、海外29か国103拠点に事業所をもつ事業スケールの大きさが強みです。 ●大手企業との強い信頼関係：各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。 ●働きやすい環境：ワークライフバランス重視の風土。育休暇取得者も150名を超え、社員活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中 決算情報： 決算期2023/03 売上高373,830百万円 経常利益23,072百万円 決算期2024/04 売上高362,201百万円 経常利益13,782百万円 ※決済単位：連結

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