スタートアップ向けRPO採用担当　(東195666

仕事内容: [会社名称]：コタエルHR株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～800万円 [応募資格]：高卒以上 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・採用戦略の策定 クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行 ・採用プロセス全体の設計 募集計画、採用フロー、選考基準の設計等 ・候補者のソーシング 多様なチャネル（求人サイト、SNS、ダイレクトリクルーティングなど）を活用した母集団形成 ・採用実務の実行 書類選考、面接調整、面談対応、選考結果のフィードバック、エージェントマネジメント、候補者のグリップなど ・採用業務改善 採用業務プロセスや選考プロセスの改善提案と実行 採用ツールやシステム（ATS）の選定～運用・管理 ・報告と分析 クライアント企業への採用活動の進捗状況の報告・課題解決策の提案 採用活動のKPI分析と報告書の作成等 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1次面接 ↓ 2次面接（現場マネージャー） ↓ 3次面接（代表） ↓ 内定 ※選考内容は変更になる場合がございます 筆記試験：無 適性検査実施の可能性あり

求める人材: 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・RPO(採用代行/採用コンサルタント)業務の経験が3年以上ある方 ・採用業務のご経験が5年以上ある方

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング18階 コタエルHR株式会社 勤務地: 屋内喫煙所あり ＜設立年月＞ 2017年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 10 ~ 30名 【交通手段】 アクセス: 東京駅（JR在来線・東京メトロ丸ノ内線）から徒歩1分

年俸500万円～800万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ２ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし 【試用期間】 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み リモート可(応相談) フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00） ※働き方はメンバーによって様々ですので、ご相談ください！

休暇・休日: [年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] ＜年間休日＞124日 ■有休（入社日から10日） ■特別休暇：冠婚葬祭時に適応される休暇制度です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給