人事担当(採用・研修・制度企画)

仕事内容: 上場企業にて、新卒・中途の採用実務から研修企画、制度改善に至るまで幅広く携わるポジションです。 採用だけでなく、社員の定着や成長を支援する人事としてのキャリアを築くことができます。 【主な業務内容】 ■新卒採用 * ターゲット設定・媒体選定・原稿作成 * 説明会の企画運営／面接／クロージング * 内定者向けイベント／研修／フォロー ■中途採用 * 各ポジションに応じた採用戦略立案 * 求人原稿作成、面接・クロージング対応 * 入社後のフォロー・オンボーディング ■その他人事企画 * 新制度の企画・改善提案 * エンゲージメントツールの導入／運用 * スペシャリスト職設計／役職定義 等

求める人材: 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 * 事業会社での人事経験（中途・新卒不問） * 人材紹介会社での営業経験（CA/RA不問） 【歓迎条件】 * 制度設計や研修企画などに携わった経験 * ベンチャーまたは成長企業での就業経験 * 社内外の多様なステークホルダーとの調整力 【求める人物像】 * 採用業務に興味があり、HR領域で成長したい方 * 主体的に物事を考え、行動できる方 * 人と組織の成長にやりがいを感じる方

東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21階 株式会社セレス 勤務地: * 本社（渋谷駅徒歩5分）勤務 * 週2日までリモートワーク可能 * 転勤なし * 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり） 【交通手段】 アクセス: JR・東京メトロ「渋谷駅」より徒歩5分（渋谷サクラステージ内）

年俸420万円～800万円 給与: * 決算賞与あり * 昇給：年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: * 10:00～19:00（所定労働時間8時間） * フレックスタイム制（コアタイム：12:00～17:00） * フレキシブルタイム：8:00～12:00／17:00～22:00 * 残業月平均：20～30時間程度

休暇・休日: * 完全週休2日制（土日祝） * 年間休日129日 * 夏季休暇（7～10月の間で5連休取得） * 年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日） * 産前産後・育児休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 通勤手当（月上限5万円） * 住宅手当（家賃の40％、最大3～5万円）※規定あり * 健康診断・関東ITソフトウェア健保加入 * MVP表彰制度／資格取得祝金 * 時差出勤制度あり（試用期間後） * オフィスカジュアルOK／フリードリンクあり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■本求人のご案内について 本求人は、マーケティング・DX領域に特化した人材紹介会社「株式会社ウィンスリー」（紹介免許番号：13-ユ-305810）が責任を持って掲載・ご案内しています。 当社は、電通、アクセンチュア、NTTデータ、セブン＆アイなど、日本を代表する企業の採用支援実績を多数有し、13年以上にわたりマーケティング・DX領域に特化したノウハウを蓄積してまいりました。 本求人の担当は、20代若手・ポテンシャル人材に特化した《エース事業部》。 AI、デジタルマーケティング、DXなど、今後のキャリアアップに直結する成長企業・厳選ポジションを中心にご提案しています。 エントリー後は、キャリア面談から書類添削、面接対策、年収交渉、入社後フォローまで、ウィンスリーのノウハウを活かし、すべて無料でサポートいたします。 ■ご応募の流れ ・オンライン面談（ご希望・ご経験をヒアリング） ・求人のご紹介（ご希望条件に沿った企業をご提案） ・書類作成・添削サポート ・面接対策（企業ごとの傾向に沿ったアドバイス） ・面接後フィードバック ・内定・条件交渉（年収・ポジションなど） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,200,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 事業会社または人材紹介での人事: 1年 (必須)

• 即日勤務OK
• 駅近5分以内