研修担当

仕事内容: ◆「教育が評価されない職場に、モヤモヤしていませんか？」 研修担当としてやりがいはある。だけど、 現場では「とりあえずやるもの」と軽視されたり、 経営からは「コスト」と見られたり。 育成の必要性は理解されているのに、実際は“誰かの片手間”。 ――そんな状況に違和感を抱えていませんか？ 株式会社MID ALFAは、いま「再構築フェイズ」の真っ只中。 これまでの急成長で生まれた“制度の綻び”を整え直すため、 本気で“教育”に向き合い始めています。 ✅このような方に見てほしい求人です ◇「教育は重要」と言いながらも、実行も評価もされない現場にモヤモヤしている方 ➡自分の取り組みが“ただのルーティン”になってしまっている、そんな閉塞感を変えたい方へ。 ◇「もっと現場にフィットした研修をつくりたい」と思っている方 ➡マニュアル通りではなく、現場目線での育成を実現したい。そんな方が力を発揮できる環境です。 ◇制度が整った会社より、“これから変えていく会社”で力を試したい方 ➡研修企画の経験を活かし、“仕組みをつくる側”に回りたい方にこそ、フィットします。 ◇社内で埋もれていた“育てる力”を、組織変革の起点にしたい方 ➡教育を通じて、現場と会社全体の関係性を変えていく。その醍醐味を実感したい方へ。 ✅当社が研修を大切にしている理由 私たち株式会社MID ALFAは、これまで急成長を遂げてきた一方で、制度や育成の整備が後回しになっていた時期もありました。 属人的な教育や、現場任せのOJTに頼っていた結果、会社の理念や価値観がメンバー全体に十分に浸透していない──そんな課題に、今まさに向き合っています。 社員一人ひとりの「成長実感」が、仕事への誇りや定着率、さらにはお客様へのサービス向上にもつながると私たちは考えています。 だからこそ、「研修＝教育」ではなく、「研修＝経営施策」として位置づけ、全社的に取り組みを進めています。 あなたの“育てる力”は、個人のスキルアップだけでなく、会社の未来をつくる力になると、本気で信じています。 ✅仕事内容 社員の育成強化に向けた【教育体制の立て直し】が、あなたのミッションです。 ◇研修プログラムの企画・実施 ➡現場の課題を拾い、必要なスキル・マインドが身につくプログラムを構築。 新入社員向けだけでなく、中堅層・管理職向けまで幅広く携わります。 ◇外部講師の選定・調整 ➡現在は外部講師による研修が中心。 研修内容の見直しや講師とのディスカッションも担当します。 ◇内製化の推進 ➡将来的には“教育を内製化”する方向へ。 社内講師の育成やマニュアル整備など、ゼロからの制度づくりをお任せします。 【会社紹介】 株式会社MID ALFAは、輸入車ディーラー事業を中核に、約600名の従業員を擁する企業グループです。 いま私たちは“第二創業期”とも呼べる変革の真っただ中にあり、組織の再構築を通じて「人づくり」や「理念の浸透」に本気で取り組んでいます。 一人ひとりが成長を実感できる企業へ──その中心に「研修担当」という存在が必要です。 ✅求める人物像 ◇研修担当や人材育成のご経験をお持ちの方（業界不問） ➡これまでに社員研修や人材育成に携わってきた経験をお持ちの方を歓迎します。 業界や業種は問いません。 現場の声を拾い上げながら育成体系を設計・実行した経験がある方であれば、当社でも即戦力として活躍できます。 ◇自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・仕組みづくりができる方 ➡「決まったことを運用する」のではなく、「何が必要か」を考え、自ら動ける方を求めています。 現場の状況に応じた柔軟な設計や提案が求められるため、課題発見力や行動力に自信のある方に向いています。 ◇教育制度や人材開発の“内製化”に興味のある方 ➡外部に依存するのではなく、会社の風土や目指す姿に合った“自前の教育制度”をつくるフェーズにあります。 講師育成や研修マニュアルの整備など、内製化に関心を持ち、実務として関わっていきたい方を歓迎します。 ◇組織の変革期で、自分の力を試したい方 ➡当社はいま、組織・制度・育成のすべてを見直す“第二創業期”のようなタイミングです。 仕組みを整えていく中で、変化に伴う混沌もありますが、その分だけやりがいや裁量も大きく、自分の力を発揮しやすい環境です。

求める人材: 【学歴】 ■短大卒以上 【必須条件】 ■普通車運転免許（AT限定可） 【経験】 ■講師・トレーナー経験 【歓迎するスキル】 ■自動車業界に興味のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ========

東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町5F 株式会社MID本部 勤務地: 株式会社MID 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町5F ======== 【交通手段】 アクセス: ■日比谷駅（都営三田線/東京メトロ千代田線/東京メトロ日比谷線）-2分 ■銀座駅（東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ銀座線/東京メトロ日比谷線）-3分 ■有楽町駅（東京メトロ有楽町線）-3分

月給30万円～35万円 給与: 月給：300,000円～350,000円 ※残業代別途支給 ※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。 -.-.-.-.-.-.-.-

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:30（所定労働時間：8時間00分） ※休憩：60分 ※実働：8時間00分 【月間平均残業時間】 10時間未満 ========

休暇・休日: 【休日休暇】 完全週休2日（火・日休） ※月8日～12日休み ※新卒向けの会社説明会を週末に行う場合は、平日に休みを振り替えて頂きます。 【有給休暇】 半年経過後10日付与、最大20日 【年間休日数】 115日 【平均休暇日数】 125日（年間休日115日＋有給休暇平均取得10日） 【休暇制度】 * GW休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 慶弔休暇 * 産前・産後休暇 * 育児休暇 ＜産休・育休の実績有＞ ========

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 * 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 賞与 年2回 * 昇給 年1回 * 交通費支給あり（車通勤上限20,900円・公共交通機関での通勤上限100,000円） * 企業型 確定拠出年金 * 資格手当 * 各種研修制度 * 資格取得支援制度 * 社員割引あり：割引価格でグループが扱う輸入車・外国車の購入が可能！ * 社内表彰制度 * 社員旅行　など ========

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：※6ヵ月間は契約社員（給与は同額） その後、評価により正社員として労働契約を締結します。

その他: 1982年、輸入新車・中古車の販売店として産声をあげました。 世界が認める一流ブランド車を扱う企業として、大切にしているのは「一流」の精神。 「車が好き、人が好き」という深い愛情を持ち続け、地域社会に貢献できるグローバルな企業経営を目指します。 -.-.-.-.-.-.-.- 【選考について】 サイトよりご応募後、採用担当者よりご案内させて頂きます。 ✅採用サイトのご案内 当社の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!! 下記のリンクをコピー＆ベーストして是非ご覧ください!! ※採用サイトからのご応募も可能です。 https://mid-alfa-holdings.co.jp/recruit/recruit/occupation/ ＜応募後の流れ＞ １：Indeedより応募（応募フォームの情報で選考） ２：人事・現場担当者と面接 ３：人事・現場責任者(役員もしくは部長クラス)との面接 ======== 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給