HR広告部門でのソリューション営業

仕事内容 HR（Human Resources）広告の営業担当として、人材採用市場の最前線で活躍していただきます。 朝日新聞グループの信頼性を背景に、革新的な採用ソリューションを提供する当社で、 クライアントの人材課題解決に貢献する仕事に携わっていただきます。 【主な業務】 ●クライアント企業の採用戦略立案 企業の人事担当者や人材会社の募集担当者と対面やオンラインでミーティングを行い、広告プランを提案します。 また、進行中の広告施策の効果報告も行います。対象業界は多岐にわたるため、新たな取引先の業界特性を深く理解し、 それぞれのクライアントごとに的確なアドバイスを提供していくことが求められます。 ●タスクチームミーティング 広告運用やデータ分析を担うチームのメンバーと集まり、進行中のプロジェクトの状況を共有します。 和やかな雰囲気の中、時には冗談を交えながら、タスク進行のために必要な採用市場の最新トレンドについてディスカッションしたり、 過去の採用実績データを分析し最も効果的なアプローチを見出します。 柔軟な発想が歓迎される環境で、斬新な採用施策を企画する過程は、この仕事の醍醐味の一つです。 ●新規営業活動 採用トレンドや最新の採用手法及び労働市場の動向について情報をアップデートし、 当社の専門性をアピールしながら新規クライアント獲得活動を行います。 ●求人原稿の作成と編集 魅力的な求人広告原稿を作成するためにクリエイターや関連部署と連携して進めます。 職務内容や求める人材像を明確に伝えつつ、企業の魅力を効果的に表現することが重要で、 視覚的にも訴求力のある広告を作り上げます。 【具体的な提案・立案実績】 ●求人サイトとSNSを組み合わせたクロスメディア戦略の立案 ●職種別・経験レベル別にターゲティングしたリスティング広告の実施 ●コミュニティサイトでのコンテンツマーケティング ●企業の強みを訴求する動画コンテンツの制作 ●屋外広告とWeb媒体を組み合わせたクロスメディア広告の展開 【職場の雰囲気と社風】 社内のコミュニケーションは非常にオープンで、年次や役職に関係なく自由に意見を交換できる雰囲気があります。 「面白い採用施策を考えてみよう」という創造的な姿勢が尊重され、新しいアイデアを試す機会が豊富にあります。 一方で、朝日新聞グループの一員として、高い倫理観と責任感も求められます。 求職者の個人情報を扱う立場としてプライバシーマークを取得しており、情報セキュリティに対する意識も高く保たれています。 【今後のビジョンと期待される役割】 当社は「人と企業を結ぶ、新しい採用のカタチの創造」をHR広告部門のビジョンとして掲げています。 従来の求人広告にとどまらず、企業のブランディングや採用戦略の立案まで含めた、 包括的なソリューションを提供することを目指しています。 今回募集しているこのポジションの方には、ビジョンの実現に向けて中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 採用マーケティングのプロフェッショナルとして、クライアントの人材課題解決に貢献するとともに、 当社の採用支援サービスの進化を牽引する存在となっていただきたいと考えています。 日々変化する採用市場で、常に最新のトレンドをキャッチアップし、クライアントに最適な採用ソリューションを提供する。 そんなやりがいのある仕事に挑戦したい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ あなたの創造力とコミュニケーション能力を存分に発揮できる環境が、ここ朝日エージェンシーにはあります。 人材採用の力で、クライアントと求職者の双方を幸せにする。そんな素晴らしい経験を、私たちと一緒に積み重ねていきましょう。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

求めている人材 ●大卒以上、32歳まで。何らかの営業経験ある方（業界不問、経験年数不問） ★業種未経験歓迎 ★第二新卒者歓迎 以下のような方は特に歓迎します！ ●クライアントの採用課題解決に情熱を持って取り組める方 ●コミュニケーション力が高く、クライアントと良好な関係を構築できる方 ●変化の激しい採用市場に柔軟に対応できる適応力のある方 ●データ分析とクリエイティブの両方に興味がある方 ・人事や採用に関する基礎知識 ・基本的なデータ分析スキル（Excel等の使用経験） ・文章作成能力（求人広告の原稿作成のため） ・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーション能力 ただし、これらのスキルは入社後の研修やOJTを通じて習得することも可能です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 東京本社では、ワンフロアに約60名のスタッフが在籍中。 フリーアドレスなので、セクションの垣根を越えて、 何でも相談し合えるフラットな空気が息づいています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

東京都中央区八丁堀4-3-3　ＳＣ新京橋ビル5階 株式会社朝日エージェンシー 【交通手段】 交通・アクセス 【八丁堀】【宝町】【新富町】から各駅徒歩5分！

月給24万4000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万4000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代 15時間22分 26,000円含む 超過分は別途支給 交通費全額支給（規定あり） 【給与例】 給与例 463万円（入社3年目／賞与年2回） 539万円（入社5年目／賞与年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9：30～18：00（休憩1h）

休日休暇 年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日 ※当社主催イベント等で出勤の場合は振替休日を取得していただきます。） ■祝日休み ■有給休暇（初年度16日、2年目18日、3年目以降20日支給。※初年度は入社月に応じて付与します。） ■夏季休暇（7/16～8/31内の任意の２日間 。プラス３日間の有給休暇消化励行期間。） ■年末年始休暇（12/30～1/3。12/29と1/4は有給休暇の一斉消化日。) ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給（規定あり） 在宅勤務制度 社会保険完備 退職金制度 確定拠出年金 試用期間6か月（条件変更なし） ※社員はすべて朝日新聞健康保険組合に加入。 ワークライフバランスを重視し、以下のような制度を整えています。 ●リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに5日間の特別休暇が付与されます。 ●健康管理支援：年1回の健康診断に加え、人間ドックの費用補助があります。

試用期間あり 試用・研修期間：6ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 当社では、HR広告営業担当の成長を支援するための充実した教育・研修制度を用意しています。 ●入社時研修：会社の理念や基本的な業務フローを学びます。 ●採用マーケティング基礎研修：求人広告の基礎や各種採用チャネルの特性を学びます。 ●OJT：経験豊富な先輩社員による実践的な指導を受けられます。 ●外部セミナー参加：最新の採用トレンドを学ぶため、外部セミナーへの参加を推奨しています。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎