メーカーでの機械設計

仕事内容 ＊老舗メーカーで業界トップシェア＊年間休日128日＊ここでお仕事をご紹介します＊  ★まずは京都電子工業について★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長年の実績と群を抜く製品力！ フルモデルチェンジで仕事も楽しめる会社です。  私たち京都電子工業は1961年創業の分析機器メーカーです。 創業以来、独自の発想と卓越した技術力で目に映らないモノを正確に測る機器の開発・製造、販売に取り組んできました。  食品関連をはじめ、医薬品、化学工業、石油製品関連まで幅広くお使いいただいており、お客様の品質向上にお役立ていただいております。京都電子工業の高精度な計測機器がないと生産が困難とおっしゃっていただくお客様も多く高い信頼とご評価を頂戴しています。例えば、日本に約1500社程の酒蔵がありますが、うち6～7割に当社のアルコール度測定装置をご利用いただいています。  また排気ガス中の塩化水素濃度や水銀濃度を測る機器は、 いまや全国のほぼすべてのゴミ焼却場に導入されています。  長年、日本の大気環境を見守ってきたそれが京都電子工業の歴史でもあります。  ★ 今回の募集の背景 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は、そんな京都電子工業のコアメンバーでもある機械設計技術者を募集します。 中堅クラスの技術者を採用する予定ですので、 Solid worksが操作可能な方、また、機械製図の経験がある方などにお願いしたいと思っています。  歴史と商品力がある。  だからこそ、技術者が誇りをもって仕事に臨むことができます。 また、更なる海外市場への展開による、売上アップに伴う、開発への投資の増大など、 ますます開発設計技術者の腕の見せ所になり、 やりがいを感じていただけると思います。  年間休日125日、土日祝休みと労働条件も充実しています。  ★ お任せする仕事は ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LAB分析装置を中心とした機械設計に着手していただきます。 具体的には、機械設計実施、試作手配・組立、検証生産部門への移管、以上のような流れとなります。 プロセスの各ポイントで設計レビュー等を実施し、各部門と連携し製品開発を行います。  ★ お任せする仕事の詳細 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LAB分析装置を例に挙げ、ご説明します。  業務内容としては、大きく2つございます。 まず一つ目は、標準品のモデルチェンジ及びマイナーチェンジを行う設計業務です。 二つ目は、研究要素が確立した技術を、製品化する設計業務です。  市場の要求事項に対し、装置の仕様を確立すべく、 機能性やコストなどを検討し、商品企画を作り、設計仕様に落としこんていきます。  尚、製品化への立ち上げは、電気設計技術者、ソフトウェア技術者、評価者、リーダー、 そして生産・品証などが1チームとなり、製品化を行なっていきます。  メーカーとして、自信をもってお客様にご利用いただけるよう、 こだわりをもって仕事を進めています。  お客様のところへ直接足を運び、 装置の良いところや使いにくいところなどをお聞きすることもございます。  新卒者など、キャリアの浅い新入社員が少なくありません。 彼・彼女らをリードする中堅クラスの人材として採用させていただきます。  ★ 充実の研修内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は京都本社で3ヶ月の研修を用意しています。 会社全体のことを座学から知ってもらい、分析・測定に関する一般的な知識を覚えて頂きながら、 分析機器、又は環境機器の担当部署の先輩から理論的な事を教えてもらいます。  その後は先輩の下に就きOJTが始まります。 わからないことは質問し、基礎から知識を身に付けていってくださいね！  ★ 先輩社員からのメッセージ（入社5年目） ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな製品を設計していた、また、得意分野はこれ、など、 何か一つでも語れるものがあれば大歓迎です。  メーカーの、協力会社として勤務されてきた方も歓迎しています。  当社では分析装置の設計がメインとなりますが、 商品の分野は不問。 経験を活かし、レベルアップされたい方にはぴったりの会社です。  ★ 先輩社員からのメッセージ（入社7年目） ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員をはじめ、経験の浅いスタッフをリードいただくことにも期待しています。  大手メーカーと比較すれば規模は小さいですが、 アルコール度測定装置や排ガスの測定装置などニッチな分野では圧倒的なシェアをもち、 たしかな実績を残しています。  経験を活かすうえでも、ちょうどいいサイズ感の会社です。  ///////////////////////  アピールポイント ///////////////////////  【1】大手にはない成長のスピード感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験値の高いベテランも多く、近くで学べることが多い環境です。 中途３ヶ月は社内研修があり、他部署と交流する機会があるなど支援体制は万全です。 また、１週間くらいかけ研修を行い、関わる仕事をすべて経験することができます。  【2】経営層との距離 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トップとの距離が近いのも、思い通りの開発にチャレンジできる要素の一つです。 20～30代の若手にもスポットがあたり、入社2～3年目の社員も社内で表彰されています。 ちなみに、部署、または全体で年2回、表彰式を開催しています。  【3】プロジェクトの一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様と密接な関係をつくり、設計を進めます。「酒類分析計」であれば、 蔵元にお伺いするケースも少なくありません。 それぞれの蔵元さんが、また、職人さんが大事にされていることをお伺いし、開発を進めます。  人が測り、長時間かかっていた作業を京都電子工業の酒類分析計を使うことで、10分という大幅な時間短縮ができ、美味しさもアップしました。 お客様からは「京都電子工業はなくてはならない存在」と嬉しいお言葉を頂いています。

京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町74 京都電子工業株式会社　第三工場

給与例 ＜年収例＞ 680万円／39歳／勤続10年／係長（月給33万5000円＋各種手当＋賞与） 520万円／35歳／勤続6年（月給30万7000円＋各種手当＋賞与）

休日休暇 年間休日125日 完全週休2日制／土日、祝日 ＧＷ・夏季・年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇／時間単位取得制度あり