住宅施工・リフォーム管理　(静205455

仕事内容: [会社名称]：遠州鉄道株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：440万～800万円 [応募資格]：高卒以上 ■戸建て住宅施工管理業務（2024年着工実績 210棟　注文93棟/分譲117棟） ・現場管理アプリの活用、事務作業の分業、直行直帰や在宅勤務の推奨を行っており、現場管理やお客様の対応に集中しやすく働きやすい環境です ■リフォーム営業・工事管理業務　（2024年度売上実績11億円） ・リフォーム提案から現場施工管理までの業務　一般顧客はもちろん、累計5,000戸の遠鉄ホームオーナーへのリフォーム提案 ※営業から工事まで一気通貫で対応することで、お客様と深い信頼関係を構築することで満足度を高めながら、新たな生活のお手伝いをすることができます。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 建設課：22名（男性17名、女性5名　平均年齢28歳） ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 （適性検査） 静岡県外からのご応募の場合、浜松市周辺に転居が可能かどうかを求職者様へ必ずご確認ください。

求める人材: 【必須】 ■1年以上の施工管理経験 ■第一種運転免許普通自動車（AT限定可）

静岡県浜松市中央区上島1-27-46 遠州鉄道株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 1943年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 1001 ~ 5000名 ＜平均年齢＞ 43歳 ＜男女比率＞ 6:4 【交通手段】 アクセス: 上島駅（遠州鉄道）から徒歩5分

年俸440万円～800万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ４ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／2024年度実績4.7ヶ月分） ■試用期間：6ヶ月（変更無） ■固定残業代22時間分支給（超過分は別途支給） ■各種手当 　・建築士手当：一級50,000円、二級15,000円　 　・施工管理技士手当：1級15,000円　 　・建設技術手当：30,000円（所属業務により金額は異なる） 　・資格手当（第三種電気主任技術者5,000円、第一種電気工事士3,000円） 　・子ども手当：子1人につき15,000円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※週休2日（土日以外） 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制あり（コアタイム無） ■休憩：60分 ■残業：有 【勤務地補足】 ■転勤：当面無 ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲

休暇・休日: [有給休暇, 産休・育休, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 介護休暇, 慶弔休暇] ＜年間休日＞120日 週休二日制（水曜定休＋1日休み　水日休みが主） ※同社カレンダーによる 誕生日休暇 有給休暇（10～20日） 育児･介護休業制度（取得実績有） 男女問わず産休・育休が取得しやすく、かつ復帰もしやすい社風・環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか） グループ内施設利用補助（ホテルコンコルド浜松・ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 再雇用制度（65歳まで） 退職金制度（勤続3年以上） 企業内託児所 財形貯蓄 遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 奨学金返済補助制度

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,400,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給