アパレルメーカーのソリューション営業

仕事内容 「学園祭で作ったおそろいの オリジナルTシャツ。 卒業して10年も経つのに、家に飾り 時々思い出に浸ってる…」 そんなユーザーの 「一つひとつの物語」を想像すると たまらなく嬉しいんです！（先輩Aさん） ◆キャブの営業は物語をお届けする営業◆ ✅“本気の提案”が成果に直結する仕事 ✅企画・提案・調整・実行すべてに関わる ✅想定年収538万円～581万円 ✅年休124日でメリハリある働き方 ✅中途入社が5割以上、20代も多数活躍中 - ✅あなたにお任せするのは Tシャツ1枚で、誰かの「夢中」を支える。 キャブのウェアを軸にした、 法人向けの提案営業です。 たとえば── ・サークル仲間とおそろいで作ったTシャツ ・バイト先の制服として着ていたポロシャツ ・アーティストやチームのライブグッズ そんな夢中になっていた 「想いの詰まった1枚」を つくるお手伝いをしています。 提案先は、イベント会社、 広告代理店、スポーツ団体などさまざま。 「どんなデザインにするか」 「どんな素材が最適か」 「どこまで表現できるか」 「いつまでに届けられるか」── 戦略・商品・加工・納期・物流まで含めて、 トータルで企画・提案します。 相手の想いを想像しながら、 多くの人の“思い出”や“夢中”を カタチにしていく。 それが、キャブの営業の仕事です。 - ✅こんな面白さがあります！ 【社会に届く仕事】 あなたの提案が、 記念品として形になる。 そしてファンの手に届く。 【考え抜く面白さ】 戦略・価格・納期… お客様の要望に応える “最適解”を探し抜く営業力が磨かれます。 【新たな価値を生み出せる】 業界を超えた提案や コラボ企画の実現も可能。 自ら市場を切り拓けます。 - ✅【キャブ株式会社とは】 私たちは、90年以上の歴史を持つ アパレルメーカーであり、 商社でもある企業です。 主力ブランド United Athle（ユナイテッドアスレ）は、 無地のベーシックウェアに特化した キャブの代表的なブランドです。 提案先は、 地域のプリントショップや広告代理店、 スポーツ団体、イベント会社、 アパレルメーカーなど 多岐にわたります。 たとえば── ● 無地のウェアをそのまま卸す。 プリントショップのお客様には、 “商社”として機能し、スピーディな供給を。 ● 加工や企画を前提とした提案。 イベント会社のお客様には、 “メーカー”としての企画力や提案力を発揮。 お客様のニーズに応じて、 私たちは「売る」だけでなく 「つくる」営業を行っています。 多様な顧客と関わるからこそ、 その一つひとつにストーリーが生まれる―― それが、キャブという会社の魅力です。 - ✅こんな方に来てほしい ・粘り強く、壁を越えられる方 ・相手の立場で考えられる柔軟な方 ・素直に学び、成長できる方 「どうしたい？」 と自分に問われる文化がある会社です。 自ら動く人にこそ、面白い環境があります。 - あなたの提案が、 誰かの想い出として形に残る。 街で見かけたそのTシャツに、 自分の仕事が込められていると 思わず嬉しくなって、 ちょっと誇らしい気持ちに。 「無地」から始まる物語を、 一緒に描いてみませんか？

求めている人材 【必須条件】 ・高卒の場合 社会人経験4年以上かつ深耕営業の経験2年以上 ・大卒の場合 深耕営業の経験2年以上 ・普通自動車免許 ・Microsoft Office （Word、Excel）の基本操作が出来る - 【直近の入社例】 ◎社員Aさん 前職アパレルメーカーに勤務。 アパレル専門販売店を顧客として、 商品の企画・提案、納品、在庫管理までを行う 一気通貫型の営業を４年半経験してキャブに入社。

職場環境 【入社後の流れ】 2～3週間の本社研修後、 先輩との営業同行を経て 担当顧客を持ちます。 週1の営業会議では、 うまくいかなかったことも共有しながら、 チームで戦略を立て直します。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

812-0013福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１３−６いちご博多イーストビル2階 キャブ株式会社 福岡営業所 【交通手段】 交通・アクセス 博多駅(東6出口)から徒歩1分

月給34万6894円～36万4167円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万1250円 〜 31万6250円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5644円 〜 4万7917円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【入社2年目の理論年収】 538万円～581万円 L月給34万8333円～36万5606円+(賞与年2回) ※上記年収実績は「月額給与」＋「年２回の賞与」です。 業績により支給されるインセンティブや決算賞与は含みません。 ※直近20年は、決算賞与を連続で支給しております。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（その他、業績に応じて3月に決算賞与有 ※直近20年以上連続支給しています） ■インセンティブ：月間の全社目標達成で全従業員に支給あり ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【給与例】 給与例 年収650万円/リーダー・入社6年目・29歳 （月給39万6000円＋各手当＋賞与＋インセンティブ） 年収850万円/マネージャー・入社11年目・36歳 （月給49万3000円＋各手当＋賞与＋インセンティブ）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:45～18:00 1年単位の変形労働時間制 ※年間総労働時間1980時間（2025年度）

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ※会社カレンダーにより年2回程度の土曜出勤あり 祝日・年末年始・年次有給 ＜年間休日124日(2025年度実績)＞ 夏季・年末年始・年次有給休暇、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎社会保険完備 ◎交通費規定支給 ◎各種インセンティブ制度 ◎時短勤務制度 ◎退職金制度 ◎結婚祝金 ◎出産祝金 ◎弔事見舞金 ◎服装自由（規定有） ◎育児・介護休業（実績有） ※当社は男性（父親）の育児休業制度利用促進に取り組んでいます。 ◎学習支援補助制度 ◎eラーニング（勤務時間内受講可） ◎社員割引販売 ◎インフルエンザ予防接種 ◎ウォーターサーバー ◎永年勤続表彰（5.10.20.30年）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎