電話営業/報告書作成_16636

仕事内容: 顧客企業の営業部隊として社内で少数のチームを組み、 ターゲット企業に向けた電話営業で支援を行います。 研修を経て、インサイドセールスとして顧客の商材、 トークスクリプトをインプットし商談機会を創出していきます。 ※ポジションごとの役割は下部をご参照ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　?具体的な業務内容? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　・顧客企業の商材、トークスクリプトをインプット 　・ターゲット選定 　・電話営業 　・アプローチ顧客の追客 　・案件を創出し商談部隊に引継ぎ 　・業務報告書の作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　?ポジション魅力? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　・大手/中小問わず様々な企業の営業支援ができる 　・体系化された研修を通じて、未経験からどこでも通用する営業力を身に着けられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　?安心のフォロー体制? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育・育成に力を入れており、営業未経験からでも成長できる「DORIRUアカデミー」を運営し、 入社時の研修だけでなく、3ヶ月間に渡り教育チームが伴走しながら成長をサポートいたします！ 未経験で入社した方も多く、必ずリーダーや先輩があなたをフォローするのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　?多様なキャリアステップ? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的には入社から半年はインサイドセールスとして業務に従事いただき、 成果やご本人の希望次第で早期に多様なキャリアに挑戦できます！ 　▼キャリア形成の一例 　①顧客企業のインサイドセールス　→　自社のインサイドセールス 　②顧客企業のインサイドセールス　→　自社のフィールドセールス　→　イネーブルメント(教育担当) 　➂顧客企業のインサイドセールス　→　顧客企業のフィールドセールス 　④顧客企業のインサイドセールス　→　SV(スーパーバイザー)　→　カスタマーサクセス 　⑤顧客企業のインサイドセールス　→　コーポレート部 ＊上記はあくまでも一例です。当社はご本人の意思をできる限り尊重する企業のため、 上長との面談にてご意向を伺いながら適性を考慮し決定いたします。 　▼昇給例 ●Aさん 入社時：324万円/年（月給27万円） ポジション：インサイドセールス 7か月目：402万円/年（月給33.5万円→月給28.5万円＋役職手当5万円） ポジション：カスタマーサクセスにポジション変更 9か月目：456万円/年（月給38万円→月給33万円＋役職手当5万円） ポジション：カスタマーサクセスチーフに昇格 　▼キャリアアップ例 ●Bさん（26才/男性/元野球の実業団主将） 入社1カ月目：CLKPI150％達成でMVP獲得 9ヵ月～：カスタマーサクセスに抜擢 ●Cさん（33才/女性/元飲食店マネージャー） 入社～5ヶ月：インサイドセールス 6ヶ月～：フィールドセールスに抜擢 1年～：カスタマーサクセスに抜擢 1年4ヶ月～：カスタマーサクセスのリーダーとしてチーフに抜擢 ●Dさん（30才/男性/元美容師） 入社～1年：インサイドセールス 1年～1年3ヶ月：フィールドセールスも兼務し、商談獲得～契約まで一気通貫の営業に従事 1年4カ月：営業管理にポジションチェンジし、組織の仕組構築やメンバーのアサインなど経営に近い業務に挑戦 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　?ポジションごとの役割? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　１．顧客企業のインサイドセールス（前工程担当） 役割：顧客企業の前工程担当として、商談機会を創出し自社もしくは顧客先の商談担当に接続します。 　２．顧客企業のフィールドセールス（商談担当） 役割：顧客企業の商談担当として、顧客の商材を使って案件を獲得する商談を行います。 　３．自社のインサイドセールス（前工程担当） 役割：自社の前工程担当として、自社が「営業支援」を行う商談機会を創出し自社商談担当に接続します。 　４．自社のフィールドセールス（商談担当） 役割：自社の商談担当として、自社が「営業支援」を行う案件を獲得する商談を行います。 　５．スーパーバイザー(メンバー管理担当) 役割：インサイドセールスとカスタマーサクセスの中間にあたるポジションで、メンバーの数値管理を主に行います。 　　　スーパーバイザーを経てカスタマーサクセスに異動することが一般的です。 　６．カスタマーサクセス（PJ管理、顧客担当） 役割：月に5～8社（PJ）をご担当いただき、各PJメンバー約2～10名程度の実績管理を行います。 　　　案件の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、担当企業への進捗共有や改善行動などを示します。 　７．イネーブルメント（教育担当） 役割：新規参画メンバーの研修・サポートを担当します。 　　　インサイドセールス・フィールドセールスを経て、営業スキルを身に着けた後に異動の可能性があります。

求める人材: ?学歴・転職回数不問、未経験大歓迎！? ・社会人経験2年以上

東京都渋谷区恵比寿 DORIRU株式会社 勤務地: 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー8階 【交通手段】 アクセス: ー

年俸344万円～416万円 給与: ・未経験の場合は、324万円～スタート ・業績賞与は年2回、業績に伴って付与 └年収には見込みの業績賞与を含む ・社員総会表彰 └各ポジションで貢献したメンバーに報酬を付与 ・年2回（上期・下期）の給与改定 ・残業代は1分単位で計上し支給 ・カスタマーサクセス職に就任後は、別途月5万円の役職手当を支給 月に一度、1on1面談を通して現状の把握や目標設定を行います。 組織拡大の中で、自ら発信することでキャリアアップやポジションチェンジのチャンスがあります！ ■年収440万円（経験1年）33歳 ■年収512万円（経験2年）30歳

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30:00 午前～6:30:00 午後 ・基本的には自社内で勤務いただきますが、受注案件全体のうち3％は顧客企業先に出張する案件がございます。 ・恵比寿駅から徒歩3分とアクセスが良好！オフィスの近くには様々な飲食店があり、お昼休みも充実させることができます。 ・直近のインサイドセールスの平均残業時間は13時間/月です。

休暇・休日: 土日祝休み ・配偶者出産休暇 ・育児休業取得実績（2024年は100％、パパママ問わず取得できるようにサポートしています） 　

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■昼食補助　※飲食にかかっている費用を会社側で一部負担 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィス内コンビニ設置（商品のリクエストも可能です） ■健康促進アプリ導入（ウォーキング等でポイントが付与され、Amazonや楽天のポイントと交換できます） ■社外相談窓口設置（仕事やプライベートの困りごとを会社にばれずに相談できます） ■社内表彰制度 ■社内ランチ会 　└新規参画メンバー同士のコミュニケーションをサポートします！ ■PC貸与 ■研修制度（新入社員入社時研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修など）

試用期間なし

その他: 【会社情報】 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは？ ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 合同会社イーストタイムズ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞ 地域創生支援 コンサルティング支援 インバウンド支援 共感型採用支援 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,440,000円 - 4,160,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給