衛生設備の技術計画スタッフ

仕事内容: 【工事部の主任として下記空調・衛生設備の施工管理業務を担当】 1.空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる業務 ※施工管理業務となりますので、実際の工事作業業務は行いません。 ■実績を正当に評価します。当社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスです。 主任として入社の場合、最短で５年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。 エリア：東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。 規模：数千万円～4億円程度です。 元請40％程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札) 下請60％程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件) 配属先情報 【工事部】6チーム24名※将来的には10チーム45名を目指します。 入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの４名で１チームとします。 【配属先情報補足】規模が大きければ4名チーム対応、規模が小さければ2名＋必要に応じて外注補強

神奈川県川崎市 東都熱工業株式会社　 勤務地: ■事業所名 本社 ■所在地 川崎市川崎区富士見2-5-6 ■最寄駅 京浜急行電鉄京急大師線港町駅 徒歩10分 JR・京急川崎駅よりバス10分 ■喫煙環境 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

月給35万円～46万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間:9:00〜18:00 ※実働8H ※プロジェクトによる(8:00〜17:00の場合もあり) ※月平均残業時間24.9H(4年連続で時間減!) 【勤務地は希望を考慮!】 当社技術社員2589名の通勤所要時間は、 平均30.38分!(2023年1月10日時点:自社調べ)

休暇・休日: 完全週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーあり 【年間休日】 122日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前 ・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★入社時特別休暇(上限3日) ★有給休暇の平均取得日数9日(連続取得OK※案件終了時等)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり) 昇給あり 決算賞与(業績による) 交通費全額支給 社員寮(実質ゼロ円※引越費用会社負担)...規定あり 残業代は給与欄へ 手当※赴任、通勤、資格...最大3.5万円 〜他制度多数!〜 研修:無料のWinスクール※PC・CAD他 ※研修受講延べ人数:1万9365名 資格取得支援制度 産休・育休制度 社内クラブ・サークルサポート 永年勤続表彰制度 財形貯蓄制度 退職金(確定拠出年金制度)あり グループ従業員持株会 上乗せ労災保険あり 総合福祉団体定期保険 健康保険組合・労働組合あり ※組合から 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 安全大会の実施 紹介キャンペーン ◆2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 ◆自動車通勤OK...就業場所の駐車場有無による ◆平均年齢:37.2歳

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 460,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給