ほぼ給与UP確実なプラントにおける電気工事・施工管理

仕事内容 【経験者採用！】 「今の給与、役職、仕事に 満足していますか？？」 当社は、明確な評価基準で 相応しい給与をお支払いします！ 下記求人の詳細もご覧ください ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://drive.google.com/file/d/1ztDIBMjqjKIrnUzfaxD4NuANM3MwTnQJ/view?usp=drive_link ✅前給保証 ✅最低月給28万円～ ✅賞与年2回（3ヶ月分） ✅週休二日制 ✅残業月平均14h ＼転職大成功した社員多数／ ◤ 当社への転職で 給与が140％UPした例も！◢ （30歳：320万円→450万円に） ◤ Instagramでもご紹介中 ◢ ［＠syouei_group］で検索♪ ┏◆━……────……━◆┓ ［電話でのご応募もOK］ ☎ 093-383-9703 ┗◆━……────……━◆┛ 【仕事内容】 北九州市内を中心に、 各プラントにて電気工事・ 計装工事・施工管理をお任せします。 経験に応じて、 工程表の形成、工程調整、設計、 設計図に基いた施工方法の決定、 施工指示、確認など 工事に必要な工程をお任せ。 ════════════════ ◤ 評価制度を明文化しました！！◢ ════════════════ できることを点数化、 160点満点で評価します！ 技術力・知識力については1点300円 人間力については1点100円 ［職能給として基本給に上乗せ］ 例えば ・高圧ケーブルの接続ができる ・装柱の作業を自分で行うことができる ・工事進捗に合わせて資材の発注 など - 職能給例：9万円／月 高卒入社7年目／主任職 - 評価頻度：年2回 - ════════════════ 3年毎を目安に 次の等級を目指しましょう。 ▼［一般職］ ▼［班長］ - ▼［主任］※キャリア選択可 ①マネジメントしたい方は →［主任］（管理） ②技術の専門性を極めたい方は →［主任］（技術） - ▼［管理職］ ════════════════ ◤ 他にも当社の特徴満載◢ ════════════════ ⭐あなたに期待していること 今持っている技術を当社で 存分に発揮してほしいです！ 技術業務の仕事にしっかり取り組めるので、 ぜひ当社でスキルUPして活躍してください！ ⭐離職率が低い ［9割が中途入社］ 中途入社3年以内の離職者は0人。 明確な評価制度があるので、 社員がモチベーション高く働けていることが 要因に挙げられるかと思います。 ⭐Q＆A Q.募集背景を教えてください。 A.現在多くの工事依頼をいただいているのですが、 案件数に対して人員が足りない状況です。 Q.施工実績がある所を教えてください。 A.TSMC熊本電気計装工事 日本製鉄 戸畑構内スラグ工場 新設工事 玄海原子力発電所 熊本ソニー建設電気工事 など他にも名前を聞いたことの あるような施設が多数。 Q.給与が高い背景はなんですか？ A.社員がモチベーション高く、 成長が目に見える形で働いてほしい。 頑張りの評価を分かりやすい形で 社員に還元したい。という会社の意向です！ ⭐ここにも注目 2026年1月から現在の100日 から120日(完全週休2日制)へ 移行することが決まりました！ （求人原稿の見直し等、よろしくお願いいたします） 下記求人の詳細もご覧ください ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://drive.google.com/file/d/1ztDIBMjqjKIrnUzfaxD4NuANM3MwTnQJ/view?usp=drive_link ◤ Instagramでもご紹介中 ◢ ［＠syouei_group］で検索♪

求めている人材 【必須】 工場プラントでの勤務経験者 【歓迎】 第1種電気工事士 第2種電気工事士 1級施工管理技士 2級施工管理技士 【求める人物像】 ・コミュニケーションがとれる方 ・向上心がある方 ※出張：工期により、 3か月～半年程度の出張の可能性有 （出張手当：2,000円/営業日) （食費補助：1,500円/日、社宅有)

職場環境 ［工事部での年齢層］ 10代：3名、20代：4名 30代：2名、40代：7名、50代：5名 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

大分県大分市大在北3-21-19オフィスパレア大在北B棟6号 株式会社正栄電設工業　大分事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR大在駅から車で6分

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【前給保証】 給与が低くなる心配はありません。 ［職能手当］ 最大11万2000円が毎月上乗せ！ 入社後から、職能手当がつきます。 ▼ さらに、 できることが増えるほど、 確実に給与に反映されます！ 下記、別途支給いたします。 ・通勤手当(上限15万円/月) ・扶養手当 配偶者 7,500円/月、子 5千円/月 ・精勤手当 ┗皆勤1万円/月、1日欠勤5,000円/月 ・住宅手当(2万円) ※社内規定 ・担当手当(500円～1,000円/日) ・資格手当(1,000円～5万円/月) ・出張手当(2,000/日～)※社内規定 ・出張時の食事(1,500円/日) 【給与例】 給与例 ・10代 一般職 年収330万円（高卒入社2年目） ・20代 主任2級 年収600万円（高卒入社8年目） ・30代 課長 年収800万円（中途経験者入社6年目） ・30代 部長 年収1200万円（中途未経験者入社16年目） ・40代 係長 年収700万円（中途経験者入社5年目） ※弊社は年2回、人事評価を行っています。 評価項目を全て明文化し、 年齢や入社時の経験に関わらず できることが増えるほど 役職や手当が増える仕組みです。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり155時間 8:00～17:00（休憩60分） ※現場や工程による ※残業月平均14時間

休日休暇 週休二日制 （会社カレンダーによる） 日祝と土曜日が隔週で休み 夏季休暇（2024年参考：8/10～18） 慶弔休暇 年末年始（12/28～1/3） 年次有給休暇 ┗入社後10日、最大20日付与 ※2026年1月～年間休日120(100日～) に変更。1日の勤務時間を調整。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（積立は入社4年目～） ・家賃補助制度（社内規程による） ・慶弔見舞金（社内規程による） ・職場積立NISA ┗利用者は月1,300円会社が補助 ・企業型確定拠出年金 ┗全員、月3,000円会社が拠出 ・生命保険（会社負担） ・アクサ生命ユニットリンク ┗退職金の上乗せ ・インフルエンザ予防接種費用 ┗全額会社負担（本人と配偶者が対象） 〇スマホ会社支給 スマホを1人1台、会社支給しています。 電話料金は会社負担です。 〇普通自動車運転免許（中型・準中型） 取得費用支給制度 全額会社が負担（一部条件あり） 〇資格補助制度 特別教育や技能講習、 国家資格の試験料・受講料全額補助。 国家資格や認定資格習得のための、 講習会等の費用も全額補助。 電気工事士の実技試験等は 社内研修施設にて講習可 〇社員寮：半額会社負担（規程）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由