研修中も満額支給/大手メーカーでのプロジェクト/生産工程の管理/N00002

仕事内容: 兵庫県での勤務のみ！ 生産工程でトラブルが起きないように改善案を提案！ トラブルが起きた際の対応を担当いただきます 【具体的な業務内容】 生産工程の稼働率や歩留まりが悪い所に対して、設備が良くなるよう改善をしていく提案を行います 問題点や改善点はパソコンを使ってまとめてチームに共有します ◎設備や装置を触ったり、マニュアルを調べたりする業務が中心 ＜未経験からのスタートでもまったく問題なし！＞ 入社後は研修から開始！ 専任の教育チームによる研修で必要なことはすべて入社してから学ぶことができます！ 先輩・上司も業界未経験からスタートした方が多数！ 前職は営業職やインストラクター、アパレルなどさまざまです 先輩からのオススメポイント！ ＜やりがい＞ 改善している課題の数値がだんだん良くなり、生産性が向上していることが目に見えることにやりがいを感じます。生じたトラブルに対して、いろいろコミュニケーションをとりながら、みんなで解決していくことも楽しいです！ ＜プライベートが充実＞ 残業が少なめ、お休み多めでオンオフ切替しやすく、有給取得率85%というのが魅力！ 自分の時間をしっかり楽しめることができています

求める人材: 経験不問 異業種からのキャリアチェンジも歓迎！ 社会人未経験＊第二新卒の方にも応募いただけます！ ＼＼こんなあなたを求めています！／／ ひとつでも該当される方はぜひ、ご応募ください！ * 集中してひとつのことに取り組める方 * 学ぶことに努力できる方 * 機械いじりが好きな方 * モノづくりに興味のある方 * 新しいことにチャレンジしたい方 * 価値あるスキルを身につけたい方

兵庫県姫路市東延末4-73 株式会社日本技術センター 勤務地: 兵庫県姫路市東延末4-73 ＜大手電機メーカー、重工メーカーなどのプロジェクトへの配属になります＞ * 兵庫県での配属（勤務地） * 希望エリア確約！ * 原則屋内禁煙、喫煙室あり 【交通手段】 アクセス: JR 姫路駅から徒歩15分 山陽電鉄 手柄駅から徒歩4分

月給20万6000円～28万円 給与: 月給20万6000円～2万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒月平均の25時間で4万4125円） * 交通費（全額支給） * 出張手当（2000円～1万2000円／日） * 賞与：年3回（平均年3カ月分＋決算賞与）※2020年度実績 * 昇給：年1回（給与改定） ＜入社時の想定年収＞ 年収309万円以上 ＜社員の年収例＞ * 年収580万円（5年目・35歳） * 年収440万円（2年目・30歳）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （所定労働時間8時間／休憩1時間）

休暇・休日: * 完全週休2日制（土曜日・日曜日）※会社カレンダーによる（年に数日、土曜出勤があり） * 祝日休み * 年末年始休暇 * GW休暇 * 夏季休暇 * 慶弔休暇 * 有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与／取得率85％） * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇 * 看護休暇 * 結婚休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼＼充実した福利厚生をご用意！／／ * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 退職金制度（確定拠出年金／費用は会社が全額負担） * 家賃補助（規定あり） * 従業員持ち株会 * 財形貯蓄制度 * 各種研修制度（入社時の基礎研修（座学）など） * 資格受験料支給 * 資格取得祝金支給 * 育児・介護休業制度 * 結婚・出産祝金 * 入院・弔慰見舞金 【雇用形態】 正社員 ※契約期間の定めなし 【給与】 月給20万6000円～28万円＋賞与あり 能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給

試用期間なし

その他: 【企業概要】 企業名: 株式会社日本技術センター 従業員数:519名（2023年4月1日現在） 企業HP: https://recruit.nichigicenter.co.jp/ 【応募方法】 1. Indeedから応募 2. 面接1回（WEB面接OK　ご希望をお知らせください。） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 206,000円 - 280,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給