支援員業務全般 / RSK001540

仕事内容: 【仕事内容】 支援員業務全般（常勤/契約職職員） 知的障がい者支援施設での食事・入浴等、利用者の生活面での支援業務 施設職職員・正規職員への登用制度あり ※施設職職員は、他施設への転勤のない無期雇用職員です。

求める人材: ≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格 未経験者: OK(無資格)

兵庫県三木市緑が丘町本町2-3 障害者支援施設三木精愛園 勤務地: 兵庫県三木市緑が丘町本町2丁目3

月給18万5500円以上 給与: 【月給】185,500円- [内訳] ・基本給:168,500円-196,500円 ・業務手当:8,000円 ・ベースアップ手当:9,000円 ・資格手当:5,000円 ・夜勤手当:実績に応じて翌月支給 【その他手当】 ・扶養手当:6,500円 ・住宅手当:上限28,000円 ・特例一時金:20,000円（6月・12月・3月の年3回に分けて支給） ・特定特例一時金:12,500円-25,000円（6月・12月・3月の年3回に分けて支給） 前年度賞与実績: 有 年2回 約2.5か月(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください

シフト制 勤務時間・曜日: 早出07:00～16:00 日勤08:45～17:30 遅出12:45～21:30 夜勤17:00～翌09:30(実働12時間)休憩:60分 残業:あり（10時間以内） 夜勤相談:可

休暇・休日: 年間休日: 122日 産休・育休取得実績: 有 シフト制（週休2日制） 厚生休暇（上限5日） 結婚休暇（上限5日） 子の看護（上限5日） 産前産後休暇（出産予定日8週間前の日から産後8週間を経過するまでの間） 育児休業（子が3歳に達するまで取得可） その他、育児短時間勤務、介護休業、病気休暇等有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（59,000円/上限(月)） 車通勤: 可 退職金: 有 ・結婚、出産等の祝金や災害見舞金等の給付制度 ・指定宿泊施設の割引制度、スポーツ大会等のレクリエーション事業の実施 ・育児・介護短時間勤務制度や時間単位の年次有給休暇制度など有

試用期間なし

その他: 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 185,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間