【直行直帰可】土地&不動産売買によるソリューション営業【秋田支店】

仕事内容:  PRポイント   ☆★ポイント☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★      ①初年度から年収1000万目指せる！   ②1人一台車の支給があります！   ③福利厚生が充実！社員に対する還元率が高いです！   ④キャリアアップ成長が早い！2年で課長になった先輩も！      ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★         【 戸建て供給率12年連続1位 】    →安定した売り上げを上げている為、安心して働けます。      【 未経験からでも安心して働ける環境！ 】   → 不動産業界で珍しい新人研修プログラムがございます。   （育成内容は入社してから2年で一人前になれる仕組みになっております。   また、メンター制度もあるので安心して成長いただけます）      【 働き方について 】   →不動産業界は残業が多いイメージがありますが   現在の大東様は、月の平均残業時間が37時間となっております。   勤怠の管理方法に関しましてもカードキーで管理している為、   サービス残業ができない環境になっております。      ※土日にアポに行くことがありますが土日に関しては、   アポがある家に行き打ち合わせを行なった後すぐ帰宅できるので   1〜2時間でおわることが多くなっております。   また、土日出社は残業として扱われます。      【 賞与について 】   →着工した工事の0.3%の賞与（契約した工事の金額が１億円の場合、30万賞与）      ・平均獲得率は？   →入社1年目に関しては１件取れるか取れないか（年収400万代）   入社2年目以降に関しては２〜3件（年収800〜）   ※入社1年目に契約できなくて焦る必要はございません。   お客様と関係地を築くことにフォーカスしていただくのでご安心ください。   ただ契約を取ることができたら年収1000万円も入社1年目から可能になります！      【 営業方法に関して他の訪問営業と違い 】   →過去の営業の情報の共有があるシステムを導入しているため   営業活動がやりやすくなっております。      【U・Iターン転職に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。】   ・赴任交通費支給（上限5万円）   ・入社支度金（20万円）   ・自社物件入居者支援制度有り   （仲介手数料免除・引越し祝い金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、家族帯同者3年間）      ※気になる方は面接の際に詳細を聞いてください。支給は全て入社後です。      【具体的な仕事内容】      ■職務内容：   空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、   土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、   建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。   同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。   建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、   オーナー様のリスクヘッジも行えます！      ■まずは、雑談からスタート      お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、   ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。   コツコツと信頼構築に取り組める方が成功を残しています。      ■シンプルな営業スタイル      １：訪問   何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！   奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。   話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。      ２：商談   商談には必ず上司が同席。   契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！      ３：契約   無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！      つまり…   訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！   オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。      ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。         【チーム組織構成】   OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。   税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。

秋田県秋田市山王 大東建託株式会社

休暇・休日:  休日休暇      休日      土日祝休み      年間休日      125日      休暇制度      夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇      その他の休日休暇      ＜アニバーサリー休暇も！＞ 新たにアニバーサリー休暇もでき、オンオフのメリハリがはっきりとつけられます。 さまざまな待遇でスタッフをサポート｡スタッフ同士の交流を深めるためのスポーツ大会など…｡ ずっと働きたいと思える環境づくりに力を入れています｡      ■週休二日制 ※原則土日休みですが、繁忙期など休日出勤の場合あり ■祝日 ■夏季・冬季長期休暇 ■アニバーサリー休暇 ※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度