ケアサポートドライバー

仕事内容 「おせっかい」なくらいの方が丁度いい！あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わります。  当社の「ケアサポートドライバー」のサービスは、お年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細なお仕事。  できるだけ安全に移動したい、車椅子だけど自由にお出かけしたい。生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。  ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。  また安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実させています。  働きやすい環境づくりも徹底しているからこそ、高い社員定着率に繋がっています。  未経験からの入社が9割！イチからスキル・技術を身に付けることができ、安心してスタートできる環境です。  あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？  〈仕事内容〉 お客様の自分らしい生活を支える、ケアサポートドライバーとしてご活躍いただきます。  車椅子でのお出かけや、お買い物、お墓参りや病院への定期通院、旅行手配など、お客様が自分らしく過ごすためのお手伝いを行います。  頻繁にご利用いただく方も多く、お客様や周りのご家族と顔なじみになることも。ご家族一緒にお客様を見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。  「◯◯さん、いつもありがとう！」、「あなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。  〈女性に嬉しいポイント多数！〉  （1）プライベートも充実できる！ 月間12乗務＆働いた次の日は必ずお休み。土日休みや5日間以上の連休も取得可能です！ 子育てやご両親の介護など、ご家庭とも両立しやすい環境です。  （2）働きやすい環境 業界売上高No.1で、高収入を実現できる当社だからこそ、「女性が働きやすい環境づくり」にも注力しています。  ・全車に防犯カメラを設置 ・更衣室や女性専用のスペースでリラックス♪ ・女性同士がペアになるように配車時に考慮

東京都板橋区板橋2丁目4番41号 日本交通株式会社

給与例 【年収例】 年収664万円／入社2年目、30歳 ・女性乗務員（月給32万円＋賞与年2回） 年収458万円／入社1年目、26歳 ・※保証給内の場合（<月給40万円保証×3か月＋月給35万円保証×9か月>+賞与年2回））

休日休暇 ・隔日勤務／月6～7日休み ※勤務後の明け休みを含めると月に平均で17～19日が休みです ★希望考慮 ※休日＋年間144回の明け休み ※隔日勤務の場合、明け休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。 有給休暇、特別休暇などの休みも用意しております。しっかり休むことができるから、メリハリのある働き方ができます。  【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇※有給取得率100% ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり  ★明け休みとは？ 明け休みとは、出勤日の翌朝に勤務が終了し、その後24h勤務がないこと。 出勤日＆明け休みの繰り返しとなるため、とても規則的な働き方です。 実質、月17～19日が休みとなり、また平日に休みが取れることも特徴的です。趣味や家族との時間を充実させることができます。  シフト制で月に12～13回の勤務の勤務がほとんどです。 1回の乗車所定労働時間は実働14時間です。 1日に3時間以上の休憩を自由なタイミングで取っていただけます。