金属部品の加工段取・初品立上げ(MCオペレーター)

仕事内容 ＼やりがい・働きやすさのポイント／ ・経験が活きる「初品立ち上げ」専任ポジション ・創業60年×超大手企業を含む新規取引拡大中 ・完全週休2日制（土日中心）＋長期連休あり ・冷暖房完備＆粉塵対策ありで環境面も安心 ・技術手当6万円など、経験が評価される給与制度 創業60年を迎えた金属部品メーカーで、マシニングセンタの調整を専門とする正社員を募集します。 取引先の新規開拓を強化し、業界人なら誰もが知る大手企業への納入もスタート。 新たな業界への参入とともに、加工する製品の種類も増えたため、加工実務ではなく「立ち上げ」のプロとしてご活躍を期待しています。 【具体的には】 MCによる金属部品加工の「初品立ち上げ」を担当いただきます。 （1）手順書の呼出し・確認 生産する製品のマニュアル （加工手順書） データを呼び出し、記載された工具（ドリルなど）やジグ を、「段取りステーション」から持ってきてセット （2）加工プログラムの調整 マニュアル通りにプログラムを呼び出し・入力後、テスト加工。寸法を計測し、図面通り加工されているか確認。必要に応じてプログラムの微調整。 （3）量産指示 加工精度を確認後、現場オペレーターに作業指示。その後は次の立ち上げ工程へ。（1）の作業から繰り返します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ 経験者であれば、入社初日から工場長の今井（61歳）と一緒に説明を受けながら機械操作に入ります。 ✅同じ業務の担当者 同じポジションには課長（51歳）と、加工の深い知識を持つ社員の2名が在籍。 基本、課長から業務を教わります。加工機の操作経験が豊富で、ほとんどの設備に対応可能。業務のことはもちろん、プライベートの話もざっくばらんにできる頼れる存在です。 ✅幅広いMCメーカーに対応 DMG、オークマ、OKK、ブラザー、Mazak、FANUC まずは操作経験のあるメーカー機からスタートし、慣れてきたら他メーカーの操作にもチャレンジOK！ ✅将来性バッチリ！ 主な取引先は産業機械・特殊車両・工作機械メーカー。鋳物を加工する技術力にも強みがあります。 国内大手自動車メーカーのEV部品も手がけるなど、将来性のある事業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【代表取締役社長・鈴木より】 ※写真1枚目 右側 私自身は学卒後、大手MCメーカーでの修業を経て、33歳で家業である東工へ入社し、製造と営業の橋渡しなど、働きやすい会社づくりに努めてきました。 3ヶ月毎に、全社員と個別面談を実施しており、一人ひとりの話を聞き、社員を大切にしたいと考えています。 もしもあなたが、こうした働きやすさや改善志向に共感してくださるのなら、東工はきっと心地よい職場になるはず。心強い仲間としてお越しくださる日を、楽しみにしています。

求めている人材 【必須条件】 マシニングセンターを使用した部品加工の経験がある方。 部品図を読み解き、加工の段取りやプログラム調整ができる方。 学歴不問・資格不問。 直近は機械加工以外の仕事をしていた、ブランクがある方もご応募いただけます 転職回数不問。 40代・50代など、中高年・ミドル世代の転職も応援します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅職場の雰囲気 お昼休憩は、お弁当（一部費用補助あり）を利用する人や持参派、徒歩圏のコンビニを使う人など様々。食堂にはそれぞれ定位置があり、テレビを見たりスマホで漫画を読んだりと、自由にリラックスして過ごせます。 また、忘新年会、仕事終わりのBBQなど、年に1～2回の交流あり。すべて会社負担＆任意参加！気軽に楽しめる雰囲気です。 ✅期待していること 新しく入る方には“こうすればもっと良くなる”という視点で、遠慮なく意見してほしいと思っています。 東工は、現場の社員を信じ、任せてくれる会社です。ここで一緒に、ものづくりの面白さを追求していきましょう。

職場環境 【働きやすい職場づくりを目指しています】 ・あいちSDGsパートナーズ 登録企業 ・全国健康保険協会 健康宣言チャレンジ事業所 ・日本健康会議 健康経営優良法人 認定

455-0074愛知県名古屋市港区正保町4-2 東工株式会社 本社工場 【交通手段】 交通・アクセス 港北駅より北東へ徒歩11分 （車通勤可・転勤なし）

月給30万円～37万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 ◆一律手当には以下が含まれます ・通勤手当：通勤手段を問わず全員に1万円を支給 ・技術手当：6万円 ◆給与は、年齢・経験・スキル等を考慮します ◆入社後も昇給のチャンスがあり、仕事への姿や成果など、努力が評価される風土です。 【固定給にプラスして別途支給の手当】 ・時間外（残業代） ・家族／配偶者1万円・お子さん1人につき月5000円（※いずれも扶養者に限る） ・役職／主任級：5000円、ほか 【年収例】 430万円／月給30万円＋賞与（入社1年目・46歳）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：30 ～ 17：30／実働 8h・休憩 1h ・残業月20h 以内。定時で帰れる日も多いです （受注や納期が集中すると、1 ～ 2hほど残業となる日があります） ・日勤のみ。夜勤なし・交替勤務なし

休日休暇 完全週休2日制／基本 土日休み （祝日週は土曜出勤の場合あり／会社カレンダー） 年間休日113日＋有給取得5日を含めると実質、年休118日以上 長期連休あり／GW暦通り・夏季7連休・年末年始5連休 （2023年度実績） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか 有給休暇 ◎自由に取得しやすい雰囲気です 産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回／4月（評価による） ・賞与年2回／6・12月。計2ヶ月分を目安に支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度／機械加工技能士 （技能検定） の受験費用などを補助 ・無料駐車場完備／自転車・バイク通勤もOK ・制服貸与／作業服等を支給 （規定） ・昼食補助／会社で取っているお弁当の費用を一部補助 ・休憩室あり ・健康診断 ・提案報酬制度／改善提案に金一封 ・従業員持株制度 ・退職金制度／勤続3年以上 （積立制度による） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・団体長期障害所得補償保険加入 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ※給与は毎月15日締、当月25日支払い 【ベネフィット・ステーション加入】 下記の特典を、個人で自由に選択・利用できます ・無料eラーニング／約300講座から選択可 ・健康・メンタル相談／提携機関による通話相談を利用可 ・購入割引／家電・食料品・消耗品が特別価格で購入可 ・余暇支援／提携する飲食店・マッサージ・温浴施設・映画館・レジャー施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可 ・マネーリテラシー講座／資産運用・ふるさと納税など

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は基本給のみ支給。一律手当ほか諸手当なし ◎年齢を考慮し、基本給を設定します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 食事補助あり