金属部品の加工段取・初品立上げ(MCオペレーター)

仕事内容 【 MC（マシニングセンター）での初品立ち上げ経験者募集 】 創業60年を迎える金属部品メーカーで、 マシニングセンタの調整を担う正社員募集。 超大手企業を含む新規取引が急増。 金属加工の生産品目数も増えたため、 加工実務ではなく「立ち上げ」のプロとして ご活躍を期待しています。 - 工場には以下の各種工作機械メーカーのMCが揃っています。 DMG、オークマ、OKK、ブラザー、Mazak、FANUC。 まずは操作経験のあるメーカー機からスタートし、 慣れてきたら他メーカーのプログラミングも 工場長や先輩のサポートで習得いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 代表取締役社長・鈴木より 】 ※写真1枚目 右側 ・1年前から、取引先の新規開拓を強化し、業界人なら誰もが知る超大手への納入が始まりました。新たな業界への多品種加工もスタートしており、このチャンスに合わせて、即戦力をお迎えします。 ・主な取引先は産業機械・特殊車両・工作機械メーカー。鋳物を加工する技術力にも強みがあります。 ・国内大手自動車メーカーのEV部品も手がけるなど、将来性のある事業です。 ・私自身は学卒後、大手MCメーカーでの修業を経て、33歳で家業である東工へ入社。製造と営業の橋渡しなど、働きやすい会社づくりに努めてきました。3ヶ月毎に、全社員と個別面談を実施しています。一人ひとりの話を聞き、社員を大切にしたいと考えています。 ・もしもあなたが、こうした働きやすさや改善志向に共感してくださるのなら、東工はきっと心地よい職場になるはず。心強い仲間としてお越しくださる日を、楽しみにしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 具体的な仕事内容は… 】 MCによる金属部品加工の「初品立ち上げ」を担当いただきます。 （1）手順書の呼出し・確認 生産する製品のマニュアル （加工手順書） データを呼び出し、記載された工具（ドリルなど）やジグ を、「段取りステーション」から持ってきてセット （2）加工プログラムの調整 マニュアル通りにプログラムを呼び出し・入力後、テスト加工。寸法を計測し、図面通り加工されているか確認。必要に応じてプログラムの微調整。 （3）量産指示 加工精度を確認後、現場オペレーターに作業指示。（実習生もいますが、日本語でOK）。その後は次の立ち上げ肯定へ。（1）の作業から繰り返します ※設備の保守・メンテナンスやイレギュラー対応は、工場長 （61）・課長 （51） を中心としたベテラン社員が担います

求めている人材 【 必須条件 】 マシニングセンターを使用した部品加工の経験がある方。 部品図を読み解き、加工の段取りやプログラム調整ができる方。 学歴不問・資格不問。 直近は機械加工以外の仕事をしていた、ブランクがある方もご応募いただけます 転職回数不問。 40代・50代など、中高年・ミドル世代の転職も応援します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 風通しの良い現場づくり アイデアや改善提案は、社歴に関係なく歓迎。 「こんな治具があれば効率化できそう」と思ったら、試作してみることもOKです。 実際に、段取り改善や作業環境の整備など、社員発の改善が多数反映されています。 ◎充実したマシニングセンターの設備 数年前には、補助金を活用し新たなマシニング設備を導入。量産案件にも対応できる体制を整えました。 その他、作業の効率化が実現する設備もあります。 詳しくは、HPもご覧ください。

職場環境 【 働きやすい職場づくりを目指しています 】 ・あいちSDGsパートナーズ 登録企業 ・全国健康保険協会 健康宣言チャレンジ事業所 ・日本健康会議 健康経営優良法人 認定

愛知県名古屋市港区正保町4-2 東工株式会社 本社工場 【交通手段】 交通・アクセス 港北駅より北東へ徒歩11分 （車通勤可・転勤なし）

月給27万円～34万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ◆一律手当には以下が含まれます ・通勤手当：通勤手段を問わず全員に1万円を支給 ・技術手当：3万円 ◆給与は、年齢・経験・スキル等を考慮します ◆入社後も昇給のチャンスがあり、仕事への姿や成果など、努力が評価される風土です。 【 固定給にプラスして別途支給の手当 】 ・時間外（残業代） ・家族／配偶者1万円・お子さん1人につき月5000円（※いずれも扶養者に限る） ・役職／主任級：5000円、ほか

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：30 ～ 17：30／実働 8h・休憩 1h ・残業月20h 以内。定時で帰れる日も多いです （受注や納期が集中すると、1 ～ 2hほど残業となる日があります） ・日勤のみ。夜勤なし・交替勤務なし

休日休暇 完全週休2日制／基本 土日休み （祝日週は土曜出勤の場合あり／会社カレンダー） 年間休日113日＋有給取得5日を含めると実質、年休118日以上 長期連休あり／GW暦通り・夏季7連休・年末年始5連休 （2023年度実績） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか 有給休暇 ◎自由に取得しやすい雰囲気です 産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 待遇 】 ・昇給年1回／4月（評価による） ・賞与年2回／6・12月。計2ヶ月分を目安に支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度／機械加工技能士 （技能検定） の受験費用などを補助 ・無料駐車場完備／自転車・バイク通勤もOK ・制服貸与／作業服等を支給 （規定） ・昼食補助／会社で取っているお弁当の費用を一部補助 ・休憩室あり ・健康診断 ・提案報酬制度／改善提案に金一封 ・従業員持株制度 ・退職金制度／勤続3年以上 （積立制度による） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・団体長期障害所得補償保険加入 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ※給与は毎月15日締、当月25日支払い 【 ベネフィット・ステーション加入 】 下記の特典を、個人で自由に選択・利用できます ・無料eラーニング／約300講座から選択可 ・健康・メンタル相談／提携機関による通話相談を利用可 ・購入割引／家電・食料品・消耗品が特別価格で購入可 ・余暇支援／提携する飲食店・マッサージ・温浴施設・映画館・レジャー施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可 ・マネーリテラシー講座／資産運用・ふるさと納税など

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は基本給のみ支給。一律手当ほか諸手当なし ◎年齢を考慮し、基本給を設定します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 食事補助あり