三菱商事が保有するビルのプロパティマネジメント(ビル管理)
株式会社エム・シー・ファシリティーズ
仕事内容 三菱商事が保有するビルのプロパティマネジメント（ビル管理）業務 当社は三菱商事の100％子会社として、 オフィス・厚生施設などの運営管理、業務支援サービスを中心に、 三菱商事のファシリティマネジメント業務を担っております。 【具体的には】 ◆三菱商事の本社ビルを中心に、施設の統括管理業務を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・空調、電気、通信設備の定期点検の管理 ・長期的な修繕計画の企画立案 ・改修工事、修繕の際の工事監理業務 ・施工会社、協力会社の管理監督 ・DX化、省エネ化などの推進 ＜三菱商事に成り代わって自社ビルを守る＞ “発注者側”としての業務ですので 指示待ちではなく能動的に、 「より良いビル管理を行うためには」という発想力・行動力を発揮してください。 下請けの事業ではなく、グループ内企業のマネジメントだからこそ、 当事者意識を持ちながら、「安全に長期的に利用するためには…」 「資産価値を維持・向上しつつ、利用度を向上するためには…」など、 ルーティンワークではなく、企画提案フェーズから ビル全体のマネジメントに携わっていけます。
東京都千代田区千代田二丁目２‐１ 株式会社エム・シー・ファシリティーズ
給与例 【年収例】 520万円 入社1年目（月給26.0万円+時間外勤務30h想定+賞与） 610万円 入社6年目（月給29.4万円+時間外勤務30h想定+賞与）
休日休暇 週休2日（土・日） 祝日 年末年始（12/29～1/3） 特別有給休暇（リフレッシュ、ボランティア ほか） 育児・介護休業 【年間休日】 120日 【有給休暇】 14日～20日 ※入社直後の有給付与日数は入社月に応じて変動。半日単位、時間単位での取得可
掲載開始日：2024/03/29（金）
- 求人情報
安定して働ける環境◎三菱商事グループ◎年間休日120日
募集要項
仕事内容
三菱商事が保有するビルのプロパティマネジメント（ビル管理）業務
当社は三菱商事の100％子会社として、
オフィス・厚生施設などの運営管理、業務支援サービスを中心に、
三菱商事のファシリティマネジメント業務を担っております。
【具体的には】
◆三菱商事の本社ビルを中心に、施設の統括管理業務を担当していただきます。
＜業務内容＞
・空調、電気、通信設備の定期点検の管理
・長期的な修繕計画の企画立案
・改修工事、修繕の際の工事監理業務
・施工会社、協力会社の管理監督
・DX化、省エネ化などの推進
＜三菱商事に成り代わって自社ビルを守る＞
“発注者側”としての業務ですので
指示待ちではなく能動的に、
「より良いビル管理を行うためには」という発想力・行動力を発揮してください。
下請けの事業ではなく、グループ内企業のマネジメントだからこそ、
当事者意識を持ちながら、「安全に長期的に利用するためには…」
「資産価値を維持・向上しつつ、利用度を向上するためには…」など、
ルーティンワークではなく、企画提案フェーズから
ビル全体のマネジメントに携わっていけます。
求めている人材
◎プロパティマネジメント（PM）経験者
・30代活躍中
【以下は優遇スキル・経験】
◎ビルメンテナンス会社におけるご経験
◎プロパティマネジメント業務のご経験
◎調整業務やそれに伴う事務業務のご経験
【以下のような思いの方歓迎】
「腰を据えてビルに向き合い維持管理を行いたい」
「グループ企業を支えるポジションで活躍したい」
勤務地
東京都千代田区千代田二丁目２‐１
株式会社エム・シー・ファシリティーズ
勤務地
株式会社エム・シー・ファシリティーズ
【交通手段】
交通・アクセス
東京駅から徒歩7分
給与
給与詳細
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（その他）
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【基本給】
経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
【手当】
通勤手当（非課税額を限度とし、当社規程により支給）
時間外手当
【昇給】
年1回（4月）※当社評価制度により昇給（定期昇給なし)
【賞与】
年2回（6月、12月）
【給与例】
給与例
【年収例】
520万円 入社1年目（月給26.0万円+時間外勤務30h想定+賞与）
610万円 入社6年目（月給29.4万円+時間外勤務30h想定+賞与）
勤務時間
固定時間制
勤務時間詳細
勤務形態：固定時間制
実働時間：1日あたり07時間15分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間：9:15～17:30
(休憩時間 1時間00分)
※フレックスタイム制度有
標準労働時間7時間15分／コアタイム10:30～15:30
休日・休暇
休日休暇
週休2日（土・日）
祝日
年末年始（12/29～1/3）
特別有給休暇（リフレッシュ、ボランティア ほか）
育児・介護休業
【年間休日】
120日
【有給休暇】
14日～20日
※入社直後の有給付与日数は入社月に応じて変動。半日単位、時間単位での取得可
試用期間
あり
試用・研修期間の期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■退職金制度(当社規程による)
■三菱商事社員食堂の利用
■総合福利厚生サービスの加入
■三菱養和会(スポーツクラブ)法人会員
■第三者機関によるカウンセリング窓口設置
■当社規定内でリモートワーク可
■自販機(カップ式)無料
■ウェルビーイングなオフィス
職場環境
職場環境
「こんなことをしたい」という意見を発信できるのが当社の魅力の一つです。
フラットな環境だからこそ社歴や年齢問わずに良い意見は積極的に取り入れていきます。
数カ月に１度、土日の振替出勤がありますが、休日が固定されているので趣味への時間に費やすことができます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
企業概要
応募について
選考の流れ
【STEP1】書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
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【STEP2】面接（2回／一次はWeb面接可）、筆記試験
面接に際しまして、履歴書（当社指定フォーム／写貼）をご用意ください。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！
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【STEP3】内定
◎面接から内定まで約1ヵ月を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。
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