年間125日以上のお休み・バランス重視/不動産賃貸スタッフ

仕事内容:  ━━━━━━━━━━━━━━━━━ エリッツで働きたい5選✅✅✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①営業未経験スタートOK、中途採用が全体の36%！ ②インセンティブあり、月々約5〜10万円がお給料に＋！ ③100%が反響営業、もちろん飛び込みなどありません！ ④年間休日125日以上、不動産業界では圧倒的なお休みの数！ ⑤知人に紹介したい不動産会社No.1！ ※日本マーケティングリサーチ機構調べ お客様にも丁寧、身内にも優しい社員が働いています＾＾  ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここで働く社員の口コミをご紹介✅✅✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜賃貸仲介営業/中途入社/和田尚子さん・30代＞ エリッツは京都でトップクラスの成長率を誇る会社です。 そんなエリッツと共に自分も成長もしたいと思い入社しました。 現在は、店長になり、後輩の人材育成も大事なので 応対練習など積極的に取り組んでおります。 休日数は充実しているので、愛犬と散歩に行き、リフレッシュもできています。 自分や家族の時間も大切にできているのもエリッツで働き続けたいpointですね＾＾  ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今、エリッツに喫煙者がいない理由✅✅✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012年に「健康のために」「タバコを吸わない他社員が不快な気持ちにならないように」 という想いから全社員で禁煙をスタート！ もちろん社長もタバコやめました！！ その頃喫煙者だった社員も「自分のために」「家族のために」 みんなで協力して禁煙に成功˚✧  なので、入社時には喫煙検査をさせてください。 もちろん反応が出て一発アウトはありませんので安心してください。 1~2ヶ月後に再検査をしましょう✩ とりあえず選考の時に禁煙をしていたら、面接で不利になることもありません。  タバコを吸わない方、苦手な方には最高の職場環境、 タバコをやめたくてもやめられない方今こそ禁煙のチャンス到来ですよ✩✩✩ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ルームアドバイザーとして、お部屋の提案や内見の付き添いをする仕事です。  具体的には、、、 ・店内でのお客様対応 1日に1～3組ほどのお客様をご案内しています。 お客様のご希望をヒアリングし、1人ひとりに寄り添って最適な物件を提案します。 ・物件の内見対応 お客様の希望に合わせて内見のご案内。 基本的には自身で対応しますが、対応案件が重なっていれば 別のスタッフにお願いすることも。 ・事務作業など 担当している物件の空室情報登録や、全室の更新対応をします。 また、契約書類を作成したりデスクワークも少しだけ。  ※入社後のサポート体制について 入社後は約3ヶ月の間、商談に同席したり、一緒に内見に行ったりして、 少しずつ業務を覚えてもらいます。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】※経験・能力を考慮し決定します。 ＜高卒＞ 19万円以上〜/月給 ＜短大卒＞ 20万円以上〜/月給 ＜大卒以上＞ 21万円以上〜/月給 ※上記金額には20時間分／4万円以上の固定残業代が含まれています。 固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。  ＜上記の給与と別に下記がプラスでつきます＞˚✧˚✧ ・インセンティブ→毎月平均5万円 繁忙期（1月〜3月）は10万円を超えることもあります。 ・賞与年2回→昨年実績月給の2ヶ月分 ・交通費（上限月2万3600円） ・時間外手当（超過分を支給） ・勤続手当（前職でのご勤務年数により支給） ・役職手当（主任以上から支給） ・資格手当（宅地建物取引士／月2万円など） └現在57種類の資格手当があります。総額月17万6000円分です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】正社員

京都府京都市右京区太秦帷子ケ辻町 (株)エリッツ　太秦店

休暇・休日:  ✅️ 週休2日制（月6日以上） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇 └取得実績あり！男性の育休取得実績もあります。  ＼ライフプランに合わせた休日休暇の設定が可能です／ 入社1年目は年間休日120日で固定ですが、 2年目以降は、年間休日を95日〜120日（5日単位）から選択可能です。 たくさん稼ぎたい方は年間休日95日、 プライベートを充実させたい方は年間休日120日といったように、 自分の気持ちに合わせた働き方を選べます！ 有給休暇も毎年5日以上を取得できますので、年間休日数は125日となります！！