店舗マネージャー

仕事内容:  外車・輸入車の修理・点検などを中心に自動車整備事業を展開している当社。整備工場『DePost』を運営しています。 「自動車業界の古い慣習を変えたい、新しい時代をつくりたい」という想いから、独自のWEB戦略で集客を行い、スタッフが無理せず働ける体制を構築。 各海外メーカーに対応できる設備を揃え、愛車を大切にされているお客様に寄り沿った質の高い整備をモットーとしています。 少数精鋭ですが、スタッフが一丸となって良い整備を続けていくことで信頼と実績を積み上げてきました。 おかげさまで増収・増益を続けており、更なる飛躍に向けてより良い店舗を目指すべく店舗マネージャー（店長）を募集します。  自動車業界での経験をお持ちの方は、店舗全体をまとめるマネージャーとしてキャリアアップできるチャンスです。入社時に整備の知識は必要ありません。 経営陣と距離が近く、今後は海外事業も含め多角的に展開していく予定。将来的には役員へのキャリアパスもご用意しています。  ■強み・特徴 ・あらゆる外車ブランドに対応できる設備を完備 ・集客の完全IT化であるWEBマーケティングの構築 ・月に400件ほどの修理や車検のお問合せ実績あり （リスティング広告・SEO・MEO対策・SNS戦略） ・協力会社との連携体制（各メーカーのディーラー・神奈川、東京、埼玉の民間工場） ・インセンティブ制が無く、業界内高水準の給与を支給  ■業務内容 サービスフロント、整備士、バックオフィスなど各部門の人材や業務のマネジメントをお任せします。 入社後まずは各部門の業務や現状の課題を把握いただき、半年間ほど社長と一緒に 課題解決を行い、半年後を目途に店舗マネジャー（店長）に就任いただきます。  ＜具体的には＞ ・スタッフの勤怠管理、個別面談（半年毎に目標設定）、評価 ・日々の状況ヒアリング、相談対応、育成 ・業務管理（タスク管理・期限の確認など） ・フロント/整備士とコミュニケーションを取り、方針の取りまとめや改善 ・売上/キャッシュフローの管理（月間修理5000万円ほどの売上管理） ・集客マーケティング戦略の立案と実施 ・顧客マーケティング戦略の立案と実施  ＜ミッション・期待していること＞ ・売上アップに向けた新たな戦略の立案と実施 すでに体制が構築されている中で現状の課題を精査し、解決・改善に向けた具体的なアクションを起こしていただきます。 フロントと整備士の意見を吸い上げ、最善策を導き出して工場長や各リーダーと共に実行してください。  ・従業員のモチベーションアップに向けた施策の実施 一人ひとりとのコミュニケーションを大切に、スキルやキャリアに寄り添った目標設定や公平な評価を行っていただきます。 店舗全体のチームワークを強化し、スタッフが最大限のパフォーマンスを発揮しながらやりがいを持って働ける環境づくりを目指してください。  ＜組織構成＞ サービスフロント／4名（副店長含む） 自動車整備士／8名（工場長・リーダー含む） 積載車運転スタッフ／1名　事務／3名、経理／1名 アルバイト／3名　WEBスタッフ／2名 ※年齢層は20～50代と幅広く、全員中途入社です。 ※副店長と共に店舗運営に取り組んでいただきます。  ＜対応メーカー＞ BMW・アルピナ・ミニ・メルセデスベンツ・AMG・Audi・Volkswagen・ポルシェ・ボルボ・ジャガー・ランドローバー・プジョー・アルファロメオ・Ferrari・マセラティ・アバルト・フィアット・キャデラック・シボレー・フォード・ダッジ・クライスラー・ジープなど  ■このような方を歓迎します！ ・自動車業界の経験を活かして店舗運営に挑戦したい方 ・ヒトを動かして成果を出すことに魅力を感じる方 ・マネージメントスキルを身につけたい方 ・相手の年齢や立場に捉われずディスカッションができる方 ・将来的に経営層のポジションを目指したい方 ・新たな顧客戦略をマーケティング出来る方

神奈川県横浜市都筑区早渕３丁目３２−２２ デポスト株式会社

休暇・休日:  ・完全週休2日制 ・月8日休み ・年間休日116日 ※ご希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください。  ＜特別休暇＞ 有給休暇（年最低5日使用の義務あり) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇  ＜年間長期休暇＞ 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇