特別養護老人ホームでの介護スタッフ

募集要項 職種 特別養護老人ホームでの介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホーム等の入所施設での 生活の介助やレクリエーション、記録業務、環境整備等 ご利用者様の毎日の生活をサポートするお仕事です！ ご利用者様お一人、お一人が その人らしく暮らしていただくために 施設全体で考え、実行します。 ご利用者様やご家族の感謝や喜びを 直接、感じられるお仕事です！ 【仕事の魅力】 高齢者の生活をサポートする仕事は ご本人やご家族からも感謝される機会があります。 「人の役に立ちたい」という思いが叶う仕事です。 【入社後の活躍サポート】 慶生会では積極的な成長支援を行っています。 新人研修や階層別研修、資格取得勉強会など、 多彩な教育制度で入社後の活躍をサポートします。 【着実に成長できる環境】 ・先輩スタッフがマンツーマンで新人の成長をサポートするプリセプター制度 ・新入を指導するのは上司になるための研修を受けた先輩 ・130種類の講座から自由に選んで学べる研修制度 ・資格取得支援制度（初任者研修や実務者研修費用を法人が負担） ・資格取得報奨金 ・社内奨学金制度（MBA取得者複数名） 無資格・未経験入社の職員も 入社3年で新人指導やグループリーダー、相談員で活躍中です◎

資格・経験 無資格・未経験歓迎！ ※2024年4月より一部業務に従事する際、「認知症介護基礎研修」の修了が必須となりました。 慶生会では入社後に法人負担で同研修を修了できるため、 入社時にはまったくの無資格で勤務開始していただけます。ぜひご安心してご応募ください。

大阪府大阪市生野区巽東大阪府大阪市生野区巽東4－11－10 社会福祉法人　慶生会 勤務地 大阪府大阪市生野区他、各事業所 【交通手段】 交通アクセス OsakaMetro千日前線：「南巽」駅、JR学研都市線：「野崎」駅、Osaka Metro 中央線：「深江橋」駅 他

月給26万8000円～31万円 給与 月給268,000円～310,000円 （基本給＋処遇改善＋夜勤5回） ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月間 ・処遇改善金 60,000円/月 （入職3ヶ月後より毎月支給） ・夜勤手当 5,000円/回 ◆賞与年3回あり（夏・冬・決算賞与） ◆時間外手当は100％全額支給（みなし時間なし）

シフト制 勤務時間・曜日 早出：7:00～16:00 日勤：10:00～19:00 遅出：13:00～22:00 夜勤：22:00～翌7:00 ※施設・シフトによって多少異なります。

休日・休暇 ・月10休(シフト制) ・年間休日120日※配属先による ・平均残業時間は月2時間 ・平均有給取得日数は年11日 ・育休取得率は女性100％、男性70％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・賞与年2回＋決算賞与昨年※実績あり ・各種手当あり ・資格支援あり ・退職金制度あり ・交通費規定(上限5万円迄)支給 ・制服貸与 ・各種社会保険完備、 ・自転車・バイク通勤OK ・敷地内全面禁煙(就業場所における受動喫煙防止のための取組) ※産休・育休：取得・復帰率…→100％！ （男性取得実績 有） - ☆2024年4月に基準を緩和しました！ ・ネイルOK ・髪色自由 （いずれも基準あり）

試用期間あり 試用期間3ヶ月間あり

備考 ＜慶生会の3つの特徴＞ ①手厚い研修制度 無資格・未経験から一人前になれるプログラムの新卒研修はもちろん、新人教育を担 う先輩向けに新人を指導するための研修も用意。どの施設の配属になっても必要な知 識とスキルを備えた先輩が新人をサポートしますので、心理的安全性の高い環境で働 けます。 ②メンタルケア＆活躍支援体制もバッチリ 入社後は、人材活躍支援を担うメンバーが定期的に新人社員のもとを訪れ、声をか け、フォローします。直属の先輩に加えて、少し離れたところにも、気兼ねなく相談 できる相手がいるので安心できるはずです。 ③年々進化する働きやすさ 慶生会は新卒社員が安心して社会に出て働けるように、働きやすさの充実に力を入れ てきました。たとえば、施設勤務の大卒初任給は10年間で4万8200円もアップ。さら に昨年末には福利厚生として社員は50%オフで使えるネイルサロンをオープンしまし た。 【働きやすさ充実の環境例】 ・月給27.7万円（みなし残業手当なし） ・賞与年3回（夏・冬・決算賞与） ・平均残業時間月2時間（時間外手当は別途全額支給） ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ・転居をともなう転勤なし（ずっと大阪で働ける） ・男性育休取得率70％ など

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給