HRメディアの営業部長候補

仕事内容 「成果を出す営業」から、「成果が出る組織をつくる営業」へ 飲食業界特化の正社員求人メディア『グルスタ』の急成長する組織の中核を担う、営業部長候補を募集します。 今年10月には東京支社の設立も予定しており、名古屋を拠点に急成長を遂げる当社はさらなる拡大フェーズへと突入しています。 導入企業数は約200社から約300社に増加し、業界参入からわずか1年で掲載案件数No.2を達成。2030年までに飲食HR業界No.1の求人サイトとなることを目指し、着実に成長を続けています。 成長ベンチャー企業ならではのスピード感で、自らも売上を持ちながら、戦略設計・メンバー育成・チームづくりまでと裁量ある環境で、“ 現場に立ち続けるマネージャー ”として、圧倒的な組織成果を生み出していただきたいと考えております。 【主な業務内容】 営業部長候補として、営業組織のマネジメント＋プレイヤー業務を担っていただきます。 少数精鋭チームのため、自らも商談・クロージングを行いながら、チームの成果最大化にコミットしていただくポジションです。 ・営業組織のマネジメント全般（社員4名） ・顧客開拓・商談・受注などの営業活動（プレイヤーとしても一定の売上を担当） ・営業戦略立案（KPI設計、案件進捗管理、施策実行） ・予算設計・進捗モニタリング（週次・月次） ・メンバー育成・OJT／営業スキル・ノウハウの共有 ・経営層と連携した、事業成長に向けた打ち手の提案・実行 【ポジションの魅力】 ・「ゼロイチ→10」まで手触り感のある組織作りに携われる 現在4名の小規模体制。組織拡大・制度整備・仕組み化など、あなたのアイデアで“営業部の型”をつくれます ・成果に応じて年収1,000万円超も実現可能 プレイヤーとしての売上にもインセンティブが支給され、年間200万円以上の支給実績あり ・役員直下のポジションで経営に近い距離で活躍 社長とは週に1回の定例MTGを実施しており、日常的に意思決定や戦略に関わることができます 経営層と二人三脚で事業を動かすやりがいを実感できるポジションです。 ・「枠を売る」だけじゃない営業：グルスタは、応募・入社に強みを持つ「成果報酬型」の求人サービス 従来の求人広告のように“売って終わり”ではなく、成果報酬型と掲載課金型の両軸提案が可能です。 さらに、応募保証や面接設定代行といったサポートも含まれており、顧客にとって有益性の高いサービスで提案がしやすいのが特徴です。 ・東京支社立ち上げも控える成長フェーズ： 名古屋を拠点に急成長を遂げる当社は、2025年10月頃に東京支社の設立も予定しています。 さらなる事業拡大を見据えた攻めのフェーズにあり、勢いのある環境で自身のキャリアを広げたい方に最適なタイミングです。 【チームの文化や働く環境】 ・差別化された強みのあるプロダクト 『グルスタ』は、広告業界では珍しい「効果保証」や「面接設定代行」などを備えており、採用成功にこだわった設計がなされています。顧客にとって“成果に直結する価値”を届けられるため、これまでクレームが一度も発生していない点も大きな強みです。営業1名に対して2名以上のサポート体制を敷くことで、営業以外のサポート領域まで含めて高い顧客満足度を実現しています。 ・挑戦と成長を楽しめるカルチャー 「業界No.1を獲るまで、決して諦めない」。そんな強い覚悟と成長意欲を持ったメンバーが集まっています。『グルスタ』は単なる求人メディアにとどまらず、“採用”という手段を通して、日本の「食」の未来を支える本質的な社会貢献を目指しています。挑戦することに意義がある、そんな環境で自らの成長に本気で向き合いたい方には最適な職場です。

求めている人材 【MUST】 ・無形商材の法人営業経験（目安：3年以上） ・数字目標に対する高い意識と成果のご経験 ・個人で売上をつくるだけでなく、周囲と連携しながら成果を上げてきたご経験 ・自らも現場に立ち続けることに意欲的な方（プレイヤー志向も歓迎） 【WANT】 ・営業マネージャーやプレイングマネージャー経験 ・KPIや営業フロー設計経験 ・若手メンバー育成・OJT経験 ・営業組織の立ち上げ・改善に関わった経験 【求める人物像】 ・売るだけでなく、「売れるチーム・仕組み」をつくりたい方 ・プレイヤーとして現場に立ち続けることに意欲的な方 ・若手の育成やチーム作りに面白さを感じられる方 ・自身の成果でメンバーに背中を見せ、信頼を築ける方 ・立ち上げ・整備フェーズを前向きに楽しめる方

職場環境 20代後半～30代前半がメインに活躍中！大学生～20代前半のアルバイトさんもいます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 会社のベランダに喫煙スペースがあります！

愛知県名古屋市中区丸の内３丁目 株式会社グルスタ 【交通手段】 交通・アクセス 鶴舞線・桜通線 丸の内駅 徒歩2分

月給50万円以上 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：50万円〜 想定年収：600万円～1,000万円 ※想定年収にはインセンティブ賞与（年4回）を含みます ※決算賞与は想定年収に含まれておりません（別途支給） ※給与は、経験・年齢・能力を考慮して決定します ＜給与補足＞ ■ インセンティブ賞与：年4回（3ヶ月ごとの評価制度に基づく） ■ 昇給・給与改定：年4回（同上） ■ 決算賞与：別途支給（※半期ごとに営業利益の10％を社員全体に還元） ■交通費規定支給（月上限25000円） ■美容手当（月5000円） 清潔感のある身だしなみを大切にしており、美容院代を一律支給しています！ ■残業手当（時間外手当） ■役職手当 ■MVP表彰制度 ※実績：50万円贈呈

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09：30～18：30（休憩1時間）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日127日（2025年予定） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW ・産休育休 ・パートナー誕生日休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月上限25,000円） ・美容手当（月5,000円）ほか ・テレワーク可（一部在宅勤務可） ・服装自由 ・Yogibo仮眠室あり ・社会保険完備 ・MVP表彰制度（最大50万円） ・阪神甲子園球場 年間シート保有 などユニークな福利厚生あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由