在宅ホスピスの看護師　ベストリハナーシングホーム松戸東

仕事内容 .｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: ｡.: 【有給取得率80％】5連休取得制度有 【残業少なめ】月残業は20時間以内 【週休２日制】シフト制 夜勤明けはお休み 【交通費支給】 転居を伴う転勤なし 【ブランク歓迎】職場復帰を応援！ 【主婦(夫)活躍中】子育てママ在籍中！日勤のみも大歓迎です！ 【女性活躍中】20代・30代・40代活躍中！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡. ＜ベストリハのナーシングホームとは＞ がん末期、神経変性疾患の方、人工呼吸器を使用している方など 医療依存度の高い方がご入居できる施設です。 24時間看護師常駐体制、 ご家族は離れていてもスマホで見守りなど安心ポイントが多く、 選ばれています。 詳しくは、施設サイトをご覧ください。 https://service.bestreha.com/facility/facility-17750/ ＜具体的な仕事内容＞ ・住宅内居室での看護業務 ・利用者や家族へのアドバイス・精神的サポート ・生活全般における介助・フォロー ・日誌の作成 ・各種福祉機器の管理 など ＜ベストリハ株式会社について＞ ■企業理念は「不自由な世界を変える」。 デイサービスにおいても、 ご利用者様の「やりたいを叶える」を大切にします。 ■多角的に福祉事業を展開中！ 現在はデイサービス、ナーシングホーム（ホスピス）、 訪問介護、訪問看護、児童福祉といった医療・福祉事業に加え、 宅食事業、介護従事者を助けるシステム開発事業も展開しています。 ■業務効率を上げる、ＩＴ活用 自社開発システムを導入し 雑務や計画表作成を行います。 食事も自社配食サービスも活用でラク！ ＜入社後について＞ 施設にて、先輩について業務を学びます。 できるようになったら、1人で業務を行っていきます。 期間は個人差がありますので、 ブランクや経験によって合わせていますのでご安心下さい。

求めている人材 ＜必須＞ 正看護師資格をお持ちの方で、看護経験3年以上 施設内訪問看護未経験の方も大歓迎！ このような想いを持つ方に向いています。 （全てに当てはまる必要はありませんのでご安心下さいね。） ・社会問題に関わる仕事がしたい ・業務効率など、今をもっと良くしようとする職場で働きたい ・仕事もプライベートも充実させたい ・他のキャリアも見据えて働きたい 看護師からの別職種キャリアも可能です

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

千葉県松戸市金ケ作235－6 ナーシングホーム松戸東 【交通手段】 交通・アクセス 新京成線「常盤平駅」徒歩14分

月給40万円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■実務経験3年以上10年未満の場合 総支給400,000円～/月 ■実務経験10年以上15年未満の場合 総支給430,000円～/月 ■実務経験15年以上の場合 総支給460,000円～/月 ＜手当＞ 夜勤手当：20,000円/回 昇給：年2回 （2月・8月） 賞与：なし 通勤手当：上限24,500円/月（支給規定あり） 【給与例】 給与例 600万円/看護経験3年 月給40万円+手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 二交替シフト制 日勤 8:30-17:30（休憩60分） 夜勤 16:30-9:30（休憩60分+仮眠等待機60分） 日勤専従も大歓迎！

休日休暇 週休2日制（シフト制） ＜年間休日＞ 120日 ※年度により異なります ＜休暇・休業＞ 年次有給休暇10日 （入社半年後付与）、半日取得・時間単位取得可 特別休暇 産前産後休暇 生理休暇 育児・介護休業 子の看護・介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊交通費支給（月2万4,500円まで） ＊社内認定制度 ＊社内フリーエージェント制度 ＊資格取得支援制度 ＊社内コンパ制度 ＊休んでファイブ ＊ボランティア休暇 ＊退職金制度あり（加入対象勤続4年目～ 支給対象勤続6年目～） など ＜産休育休取得実績あり＞ 当社には子育て中のママさんが多く在籍。 育休中20名・産休に入る方7名が在籍しており ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。 またお子さんが熱を出したときは、有給を時間単位で取得したり 働きやすい環境整備を進めています。 ＜ユニークな休暇制度あり＞ ◆休んでファイブ └5連休取得を促進する制度で、取得した場合は奨励金を支給！ 土日含め7連休するスタッフも♪

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※ 入社後6ヵ月間は有期雇用となります。 更新する場合の判断基準は下記の通りとする。 判断基準：契約満了時の業務量、勤務成績・態度、健康状態、職務遂行能力、会社の経営状況、その他上記に準ずる事項

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし