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研究案件のシステム・ソフトウェア開発

研究案件のシステム・ソフトウェア開発

  • 正社員
  • 募集人数:4人

株式会社月詠

仕事の内容

仕事内容 各研究機関・大学などから受託した、研究案件のシステム・ソフトウェア開発を行うことが主な業務となります。 具体的な開発ステージとしては、PoC(概念検証)やプロトタイプ段階での開発に携わる事が多く(製品開発の場合ももちろんあります)、お客様の要望にあわせて適宜必要な技術を使ったシステムを構築していきます。  また、1年間の中でも短いスパンで様々な開発に携わって頂く事が多いので、同じお客様からの継続案件を担当頂く事もありますが、3~6ヵ月後には全く違う技術を使った別のプロジェクトのアサインされる事も多くあります。 こうした環境の中で新しい技術を身に着ける事を楽しみ、ハイスピードで成長していきたい方をお待ちしています!

勤務地

東京都板橋区板橋協立コーポレーション第一ビル フルスタックエンジニア

給与例

給与例 想定年収 400 - 600 万円

休日・休暇

休日休暇 完全週休 2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2024/05/22(水)

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  • web/オープンSE
  • フロントエンドエンジニア
  • 社内システムエンジニア
  • C
  • C#
  • C++
  • CSS
  • Git
  • HTML
  • Java
  • JavaScript
  • MySQL
  • PHP
  • PostgreSQL
  • Python
  • React
  • Ruby
  • SQL
  • TypeScript
  • ITパスポート試験
  • アプリケーションエンジニア試験
  • 基本情報技術者試験
  • Linux
  • UNIX
  • Windows
  • システム設計
  • システム開発
  • チームリーダー
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトリーダー
  • 要件定義
  • 開発

募集要項

仕事内容

仕事内容
各研究機関・大学などから受託した、研究案件のシステム・ソフトウェア開発を行うことが主な業務となります。
具体的な開発ステージとしては、PoC(概念検証)やプロトタイプ段階での開発に携わる事が多く(製品開発の場合ももちろんあります)、お客様の要望にあわせて適宜必要な技術を使ったシステムを構築していきます。

また、1年間の中でも短いスパンで様々な開発に携わって頂く事が多いので、同じお客様からの継続案件を担当頂く事もありますが、3~6ヵ月後には全く違う技術を使った別のプロジェクトのアサインされる事も多くあります。
こうした環境の中で新しい技術を身に着ける事を楽しみ、ハイスピードで成長していきたい方をお待ちしています!

求めている人材

求めている人材
未経験歓迎!

6ヶ月以上のシステム開発実務経験またはそれに準ずる開発スキルを有する方

勤務地

東京都板橋区板橋協立コーポレーション第一ビル
フルスタックエンジニア
【交通手段】
交通・アクセス
新板橋駅 徒歩1分

給与

月給:25万円 ~ 40万円
給与詳細
基本給:月給 25万円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【給与例】
給与例
想定年収
400 - 600 万円

勤務時間

フレックスタイム制度
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり160時間

昨年度平均残業時間:20時間未満

コアタイム:10:00-17:00
※8時間勤務/日

休日・休暇

休日休暇
完全週休 2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇

試用期間

あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
期間中は正社員と同様の待遇となります。

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・リモート準備金制度
・入社時希望PC選択可
・図書購入補助制度
・社内コミュニケーション推進制度

職場環境

職場環境
OJTからスタートしてできることを見極めながらプロジェクトへアサインし、先輩エンジニアがしっかりサポートします。
チームとしてフォロー、バックアップももちろん行いますので安心して失敗してください!

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

企業概要

社名

株式会社月詠(ホームページ

代表者

阿比留 洋介

本社所在地

大阪府大阪市北区天神橋1-20-13有明ビル1階

企業代表番号

0647928231

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募について

選考の流れ

選考プロセス
①カジュアル面談
②一次選考
③代表面談
④二次選考(技術確認含む)

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