データ活用必須の品質管理

仕事内容 ※この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【株式会社小松村田製作所】様よりお預りした求人です※ ◎地域とのつながりを大切にしています。子供たちに向けた理科教室の開催や、敷地内のバラ園の一般開放、従業員が近隣のこども園や幼稚園に出向き、あさがおのグリーンカーテン制作のお手伝いなどを行っています。 ◎IoTを駆使しスマートファクトリー化を推進。「超」多品種「超」変量・短サイクル生産に対応するため、各種自動化機器や協働ロボットを導入するほか、同時に異なった品種を生産できるセル生産方式などを組み合わせ、めまぐるしく移り変わる生産ニーズに対応しています。 【仕事内容】 1.製品管理項目の検討 ・顧客要求を考慮して、購入部品や自社工程の管理項目を検討して決定する。 (開発部門や技術部門と協働して実施する。) 2.品質データの収集とまとめ ・1.で決定した内容を含め、品質維持や改善のために必要なデータを収集してまとめ／分析を行う。 3.不具合発生時の対応 ・通常の状態と異常が発生したときには、2.の内容を精査して違いを調査し、原因を特定する。 4.顧客品質対応 ・顧客から工場見学や監査、データ提出などの依頼を受けた場合には、顧客の要求事項を営業部門を通して確認しながら対応を行う。 顧客来客時には工程説明などを行う。 5.品質改善 ・1～4の内容について、今後の品質改善に必要な対応をまとめて改善活動を行う。 【取扱商品】高周波部品(通信モジュール)、電源モジュール、センサ商品など ■業務内容の変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の業務全般 【注意事項】 〇企業への直接応募と違い、「エントリー」＝即応募ではございません。 正式な応募前に弊社のコンサルタントに相談が可能ですので、現時点で応募意思が固まっていない場合にもご安心ください。 応募を進める場合、書類添削や面接対策などの支援を受けながら選考を進めることができます。 （北陸人材ネットは内定率業界平均2.5倍。特に20－30代向けの転職支援に定評があります。）

求める人材/能力 【必須条件】 ・品質管理業務の経験がある方 ・Word/Excel/PowerPoint/Outlookなど基礎的なツールを活用できる知識とスキルをお持ちの方 ・大卒以上、理工学系のバックグラウンドを持ち、電気用語や数学の基礎知識をお持ちの方(電流、電圧、抵抗、平均値、標準偏差、統計など) ・全国転勤可能な方 【歓迎条件】 ・Excelを使ったデータ集計や分析をしたことがある方 ・半導体や電気製品の製造現場でデータ分析や工程改善業務、品質管理業務を経験したことがある方 ・半導体や電気製品の製造現場で工程管理やプロセス評価を経験したことがある方 ・QC検定3級以上をお持ちの方 ・TOEIC 500点以上の方 ・統計学に関する知識をお持ちの方

石川県小松市光町93番地 株式会社北陸人材ネット 勤務地 石川県小松市光町93番地

年俸500万円～750万円 給与 年収5000000円〜7500000円 ■賞与実績:賞与実績:年2回（6月・12月） 大卒者モデル年収イメージ 25歳542万円(イメージ：日勤・時間外労働月20時間、独身) 30歳678万円(イメージ：日勤・時間外労働月20時間、扶養家族[子ども1人]・賃貸住宅入居) 35歳758万円(イメージ：日勤・時間外労働月20時間、扶養家族[子ども2人]・賃貸住宅入居)

固定時間制 勤務時間 8:30～17:00（休憩時間45分） 月平均残業時間 20時間

休日・休暇 【年間休日123日】土日祝休み（企業カレンダーによる）・完全週休2日制 GW[10日]・夏季休暇[9日]・年末年始休暇[9日] (2024年度実績)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■各種手当 時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、子ども・介護手当、賃貸住宅補助、転居異動支援手当、単身赴任手当、特別帰省手当など ■特別有給休暇制度 ・結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、赴任前下見休暇、裁判員休暇、妊産婦通院休暇、早期復職者支援休暇など ■特別無給休暇制度 ・妊娠障害休暇、子ども看護休暇、学校臨時休校休暇、介護休暇など ■短時間勤務制度 ・育児・介護 ■休職制度 ・産前産後休暇、育児休職、介護休職など ■慶弔見舞金 ■退職金 ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金マッチング拠出 ■レクリエーション制度 ・事業所レク、課レク ■社内食堂・ラウンジ・売店 ■グループ保険(生命保険、総合医療保険、団体損害保険)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、各種損害保険ムラタ割引(自動車保険・火災保険)など ■医薬品購入割引制度 ■カフェテリアプラン制度 ■会員制福利厚生サービス ■社員会 ■寮・社宅（転居を伴う異動が発生した場合は、異動先関係会社規定に従い、借上社宅を手配） ■ユニフォーム通勤可 ■有給休暇 補足 ・付与有休のうち10日分まで半日有休での取得が可能 ・付与有休のうち2日間(16時間分)について時間単位有休での取得が可能 ・付与有休は翌年まで繰越可能 ・2年間経過した残余有休は、積立有休として年2日、最大20日積立可能

試用期間あり 3ヶ月（勤務条件変更なし）

雇用形態 正社員