【資格経験なし可】タクシー会社の当直事務

仕事内容:  タクシードライバーさんのお仕事を陰ながら支える事務のお仕事です！  資格をお持ちでない方も、事務職未経験の方も歓迎！ ゆくゆくは、国家資格「運行管理者」も取得が可能です！  資格なし未経験の方でも！月収は25万円～！  ✰---------------------------------------✰  タクシードライバーさんのこんなお仕事をお手伝いしてください◎  ・ドライバーさんが帰ってきた際の納金作業のお手伝い ・ドライバーさんの体調管理やシフト管理 ・ドライバーさんが乗務するタクシー車両の手配 ・お客様からの「タクシーを1台お願いします」というお電話への対応と、ドライバーさんへの送迎の指示 ・パソコンへのデータ入力（名前と数字の入力など） など…  毎日3名～4名のスタッフで対応します！ わからないことがあれば、気軽に質問できる環境をご用意していますので、未経験の方もご安心くださいね！  ✰---------------------------------------✰  ＜お仕事例＞  （1）事前準備 └ドライバーさんへ伝える注意点を準備（イベントや取り締まり情報、交通状況などのアドバイス） ▼ （2）ドライバ―さんの体調管理＆送り出し └ドライバーの健康状態チェック（睡眠時間の確認やアルコールチェック） └本日の注意点をドライバーへお伝え ▼ （3）事務作業 └各種書類作成・データ入力・お客様からのお問い合わせ対応 └ドライバーへの送迎指示 └車検・保険などの車両管理・手配 ▼ （4）ドライバー帰庫時のお迎え └健康観察をしながら会話・ヒアリング ▼ （5）売り上げの納金作業 └ドライバーさんの売り上げをPCへ入力  ✰---------------------------------------✰  雑談もしながら、和気あいあいと楽しく働いています◎  当社では、男女問わず20代～40代の6名の当直事務スタッフ（運行管理）が活躍中！フレンドリーで、温厚な方が多く、明るい職場です！時間帯によっては、電話が集中し忙しいこともありますが、余裕のある時間は、雑談しながらのんびりとお仕事をしています。 お仕事に慣れてきたら、内勤のスタッフだけではなく、ドライバーさんともお話をしながら、楽しく働いてくださいね！  ✰---------------------------------------✰  月の半分以上はお休みです◎  「当直」は2日分をまとめて働く働き方。一回の勤務時間は少し長いですが、勤務明け日はお休み（明け休み）になります。さらに、月7日の「公休」もあるので、明け休みと合わせると月の半分以上はお休み！  もちろん勤務中もしっかり休憩と仮眠の時間（合計7時間）を取ることができるので、働いてみたら思ったより楽だった、という声も。  有給休暇も仲間と調整して、気軽に取得できる雰囲気づくりをしているので、ご家族やご友人との旅行やお出かけも楽しんでくださいね！  ✰---------------------------------------✰  釧路交通は、大手北海道交運グループの一員です◎  釧路交通は、北海道・東北地方を中心に10社を展開している大手HK（北海道交運）グループに所属しています。 そのため、エリア内では、高い給与を実現でき、安定的に賞与も支給しています。 安心して長く働きたい、そんな方にピッタリの職場です。  ✰---------------------------------------✰  将来に役立つ資格も取得ができます◎  ドライバーの安全な運行を管理する国家資格「運行管理者」に加え、タクシー業務に必要な「二種運転免許」、職場で労働者の健康管理を行う「衛生管理者」などの資格を取得することが可能です！  将来にも役立つ資格をこの機会に手に入れませんか？  ✰---------------------------------------✰  U・Iターンの方も大歓迎！オンライン面接OK！  北海道に憧れて、と大分からIターンで入社された実績もございます。 履歴書に自信がない、とりあえず話だけ聞いてみたい、そんな方もまずはご相談ください！ オンライン面接も実施中！お気軽にご応募くださいね！  ✰---------------------------------------✰  釧路交通は寒い冬でもほっとできるような温かい社内の雰囲気が魅力です！まずは一度、お話だけでも聞きに来ていただき、社内の雰囲気を感じてくださいね！

北海道釧路市 釧路交通( HKグループ)

休暇・休日:  公休月7日 ※明け休みと公休を合わせると、実質月の半分以上がお休みとなります。  ・有給休暇  20日締めのシフトなので毎月15日頃に決まります。 連休の取得も可能です！ 職員皆で相談しながら順次休みを取得していくスタイルです。