福祉用具レンタル・介護リフォームの提案営業

仕事内容 ＊業界・職種未経験者歓迎 ＊高齢化社会に役立つ仕事かつ安定業界 ＊土日祝休みで年間休日123日 ＊主な営業相手はケアマネージャーさん ＊営業とデスクワークの比率は7対3くらい 《具体的な仕事内容》 福祉用具レンタル・介護リフォームの営業を 行います。時には福祉用具の販売もします。 ●仕事の流れ 利用者様（高齢者や高齢者のご家族）は まずケアマネージャーさんに相談します。 その後、ケアマネージャーさんから私たちに 連絡が入ります。 ●私たちが扱う福祉用具 車いす、歩行器、歩行補助つえ、介護用ベッド、 床ずれ防止用具、手すり、スロープ等が 主なレンタルの対象の用具です。 ●営業エリア 一宮市、江南市、稲沢市、岩倉市、扶桑町等 ●1日平均10件程度を訪問 出社し準備ができたら外回りに出発します。 訪問先（利用者様宅）では、 ・どこに手すりを付けるか ・どこに介護用ベッドを置くか といった調査も行います。 - この仕事の大きな特長は 本当に心から喜んでいただけること - 転ぶ心配しないで買い物に行ってるよ なんて利用者様から感謝の声をよく聞きます。 他にも 今までずっと布団で寝てたけど 介護用ベッドにしたら寝起きがずっとラクになった 廊下と階段、お風呂とトイレに手すりをつけたら 安心して移動できるようになった という嬉しい声をたくさん聞きます。 多くの方は高齢になっても 「まだできる」「ちゃんと歩ける」と思っていて 福祉用具を利用するのは抵抗があるもの。 でも一度利用していただくと ほぼ皆様に「もっと早く利用すればよかった」と 喜んでもらえます。 それが大きなやりがい。 これからも多くの方が快適に生活できるよう努めます。 - 利益ではなく、 利用者様の生活の質の向上だけを考えた 営業ができます。 - 利用者様から地域のケアマネージャーさんを通して 福祉用具貸与事業所へサービスの依頼があります。 つまり私たちの主な営業相手は ケアマネージャーさん。 誠実に、レスポンスよく、 対応していれば信頼関係は築けます。 あなたの誠実な対応に期待してます。 またケアマネージャーさんが作成した 介護プランに沿って、福祉用具のレンタルや 介護用リフォームを提案するので 必要以上の提案はできない仕組みになっています。 だから純粋に 利用者様の生活の質の向上だけを考えた 営業ができる環境です。

求めている人材 学歴不問 未経験者歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊令和7年3月度の専門・短大・大学新卒者も大歓迎 ＊男性活躍中 （10kg～30kgする福祉用具を運んだり、移動させたりすることがあります。） ＊接客販売などの人と接する仕事や コンサルティング営業、ルート営業、外勤営業、カウンター営業、法人営業などの経験者も歓迎 （経験が必須ではありません） 【必須資格】 要普通免許（AT限定可） 【こんな方にオススメです】 ・お客様を笑顔にする仕事がしたい ・高齢化社会に役立つ仕事がしたい ・需要が高まる成長業界に転職したい ・安全運転に自信がある

職場環境 現在、営業は20代前半から40代前半と年の近い男性が7名。 日替わりで先輩が同行し家屋調査や福祉用具をお届けする現場を見て学んでいただきます。 仕事を手伝いながら学ぶのが一番の成長の近道です。 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙

愛知県一宮市泉２丁目１番１号 株式会社研ライフケア 【交通手段】 交通・アクセス 尾張一宮駅から徒歩15分 ＊車通勤OK

月給24万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 ※経験等を考慮のうえ給与を決定します 【昇給/賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 【手当】 ・残業手当 ・扶養手当 ・住宅手当 【給与例】 給与例 【年収例】 750万円／社歴19年・42歳・課長（月給50万円＋賞与） 500万円／社歴9年・37歳・主任（月給35万円＋賞与） 400万円／社歴3年・26歳（月給26万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1936時間 9:00～18:00 ※残業月20～30時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 ※土曜出勤の場合は代休を取得 【年間休日】 123日 【有給休暇】 法定通り ※有給休暇を使い夏季休暇の取得可能 【休暇制度】 ・GW休暇 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 - 《仕事内容についてもう少し》 ●費用会社負担で資格を取得 「福祉用具専門相談員」の資格が無いと 営業ができません。そのため入社後は、 会社が費用負担しますので資格取得を 目指してください。 ●まずは先輩同行で仕事の流れを学びます 仕事をしながら介護保険や福祉用具について レクチャーも行います。 市役所に提出する申請書類も多いのですが、 先輩が隣りについて書き方を教えますし、 毎日作成するのですぐに覚えられますよ！ 《「株式会社研ライフケア」について》 ●私たちは「福祉用具貸与事業者」です 福祉用具貸与サービスを提供できるのは 都道府県または市区町村の指定を受けた 「福祉用具貸与事業者」のみ。 専門知識をもった「福祉用具専門相談員」 として、利用者の体調や環境に合わせた 福祉用具の選択をサポートしています。 ●毎月、純増。将来性があります 事業所全体で月40～50件の新規利用者様が 入り、解約は月30件ほど。 毎月10件ほど利用者様の純増を続けています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし