食品工場での人材育成・教育担当者

仕事内容 ✅年間休日120日／残業月10時間程度 ✅大手企業ならではの福利厚生が充実★ ✅人事・教育に挑戦してみたい方大歓迎！ ✅高齢者向け給食業界で関西トップシェアの安定優良企業◎ 高齢者福祉施設や病院向けに 毎日違う献立でお食事提供をしている当社。 今回、大量調理を行うセントラルキッチンの 従業員体制の強化を図るため、 人材育成・教育担当のメンバーを募集します！ ⭐主な仕事内容 ――――――――――――――――――― 愛知県大府市にある中部工場にて、 人事・採用・教育をメインとした 業務をお任せします。 ●人材育成・研修内容の企画・実施 ●社員面談及び課題のヒアリングと社内連携 ●ダイバーシティ推進活動の企画・実施 ●短大専門卒、高卒を対象に 新卒採用に向けた企画・実施 ＊採用業務は全体の1～2割弱程度です。 学校訪問や説明会、 インターンシップでの職場案内、 面接、内定者イベントに 関わって頂くこともあります。 ＊所属は総務課となるため、 総務課の業務にも関わっていただきます。 ●社内問い合わせ対応 ●従業員満足度・職場環境向上に向けた 課題の発見と企画・実行 ●従業員のメンタルヘルスケア ●工場の就業ルール作成、周知、落とし込み （PowerPointを使用した資料作成や動画作成） ⭐現状の課題と皆様に期待したいこと ――――――――――――――――――― 現在は主に本部機能に教育研修部があり、 新人研修や入社2年目以降研修、 ロジカルシンキング研修、 ハラスメント研修などを行っています。 ですが、研修期間が短いため 完全な知識の習得ができておらず、 各工場へ配属後の業務に活かしきれないことが 現状の課題です。 そのため、下記のことを お願いしたいと思っています。 ★既存研修内容を従業員へ習熟させる ★工場独自でコンテンツを企画・実行し 従業員全体を成長させる 今回は現場に根差した教育プログラムの 企画、実施を担っていただきます。 工場独自のため、自由度が高い環境です。 人事や教育経験者は アイデアを工夫を存分に活かすことができ、 初めての方でも、自身の取り組みが 人を育てる力へつながるため、 大きなやりがいを 実感していただけると思っております✨ ⭐キャリアパスイメージ ――――――――――――――――――― ▷１年目 まずは年間イベントをひと通り経験して頂き 総務課の業務を理解していただきます。 工場で働くスタッフと日々会話を重ね、 自然と相談事が集まるような存在を 目指していただきます。 ▷３年目以降 人材育成・教育業務について、 創意工夫を重ねながら柔軟な発想で 業務に取り組んでいただきたいと 考えています。 ⭐当社について ――――――――――――――――――― ナリコマグループは全国約2500の 高齢者福祉施設さまや病院さま向けに 毎日約42万食のお食事提供を行っています。 高齢者向け食事サービスで 関西トップクラスのシェアを誇り、 365日全ての献立が違うナリコマの お食事サービスを支えているのが、 大量調理を行うセントラルキッチンです。 商品企画部で開発されたメニューを、 全国6拠点のセントラルキッチン (関東・中部・大阪・神戸・広島・九州)で 製造しております。 ☆｡･｡･ 今後さらに需要の高まるこの業界で 人材育成と教育に携わりながら 働きませんか？ 未来の成長を支えていただける 方をお待ちしています！ ｡･｡･

求めている人材 ⭐人事・教育に挑戦してみたい方大募集⭐ 《必須条件》 ■基本的な事務処理と電話応対の経験がある方 ■基本的なPCスキル（Excel） ■普通自動車免許必須 ■大卒以上 《こんな方歓迎します✨》 ■人事、採用部門に携わったことのある方 ■従業員の育成／教育に携わったことがある方 （新卒/若手社員だと尚可） ■新卒採用のご経験がある方 ■word、PPTの使用スキルをお持ちの方 ⭐私たちが大切にしていることに共感でき、 行動に移せる方をお待ちしております。 ・平等な立場を意識すること ・様々な物事に対して世間一般常識と合っているかという視点を持つこと ・相手を尊重したコミュニケーションを大切にすること

職場環境 リラックスルーム、従業員食堂完備！ 働きやすい職場づくりを目指しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

愛知県大府市共和町81-1 株式会社ナリコマフード　中部セントラルキッチン 勤務地 パート・アルバイトスタッフ募集用 【交通手段】 交通・アクセス JR「南大高駅」下車徒歩20分 ／バイク、自転車通勤ＯＫ※「カインズ名古屋大高インター店」から 徒歩12分 、「イオンモール大高」から徒歩20分、「南生協病院」から徒歩20分

月給25万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルにより社内規定に基づき決定します。 ■昇給あり：年1回(4月) ■賞与あり：年2回(6月・12月／計2ヶ月分) ■報奨金：年2回(6月・12月) └半期ごとの会社利益を原資に 個人業績に応じて配分 ※募集職種・募集等級により異なる 報奨金支給額：5万～60万／年(2023年度) ■上記に加え残業代支給 (1分単位、平均残業時間10時間） 【給与例】 給与例 入社時想定年収：350万円～450万円(別途報奨金あり)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 【勤務時間】 9:00 ～18:00 ※実働8時間 ※月平均残業時間：約10時間

休日休暇 ■年間休日：120日（月10日休み） ■年間有給休暇 ■特別有給休暇：有給扱い └その他慶弔に伴う休暇 ■その他の休暇：無給扱い └公民権行使のための休暇 介護休暇 看護休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(原則上限3万円) ■ウエルカム制度 └入社6ヶ月未満にのみ適用の 特別有給休暇を3日付与 ■従業員食堂あり ■定年60歳 └再雇用制度あり／社内規定による ■退職金制度 └正社員勤続年数3年以上が対象 ■慶弔見舞金 └結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、 弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金 ■定期健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種費用の 一部補助 ■永年勤続表彰制度 └勤続5年ごとに最長30年まで表彰 ■産前産後休業、育児休業制度 └2024年71名取得 ※2023年6月～2024年5月末時点 ■育児短時間制度 └小学校5年生の始期まで ■各種研修制度 ■お誕生日お祝い制度 ■バイク・自転車通勤OK （当社規程による)※無料駐車場あり ■社宅制度あり(※社内規程による)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり