道路補修工事に関する施工管理(土木施工管理技士の有資格者)

仕事内容 社会貢献度の高い 「道路維持管理」に携わる、 安定したキャリアを築きませんか？ 土木施工管理技士の資格を最大限に活かせる環境です！ - 【なぜ道路維持管理の事業を行うのか】 「社会インフラを支える＝経済と人々を支える」 私たちは前身の会社の時代から 50年以上にわたって、 兵庫県内の高速道路をはじめ、 大切な「道」をずっと守り続けてきました。 高速道路がどれほど 「私たちの生活に影響しているか」 考えたことはありますか？ 高速道路は単なる移動の手段ではありません。 地域と地域をつなぎ、物流や地域活性化などに貢献しています。 また災害支援や救急医療時の 重要な道として活用され、 社会に対する貢献度の大きさは計り知れません。 そういった経済と人々を支える仕事に モチベーションを感じる方は、 当社にぴったりです！ - 【当社の魅力：働きやすさと年収UP】 ◆年休127日、土日祝休み、平均残業17ｈ！働きやすい環境◎ ◆育休取得実績あり(１年間まるっと取得) ◆兵庫県内の案件ばかりで出張・転勤なし ◆勤務地はご希望に応じて決定 (神戸、姫路、丹波、洲本) ◆徹底した粗利管理で、昇給・賞与の原資をしっかり確保！ ※1級保有者は年収900万円も狙えます◎ ※昇給率が2桁の社員もいます◎ ◆資格手当『最大5万円』年間60万円支給のチャンスあり！ ――――――――― お任せする職務内容 ――――――――― 「道路」の安全性と耐久性を確保するため、 道路補修やメンテナンスの施工管理を担当。 ※実作業は外注先が行います。 ※1人1案件のみ担当！ 複数掛け持ちということはないのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ◎施工計画書の作成と工程管理・調整 ◎現場の安全管理と品質管理（写真管理含む） ◎報告書作成、予算管理、品質チェック ◎発注者や関係各所との調整・折衝 ※これまでのご経験や資格に応じて、 現場代理人・主任技術者・監理技術者としての責任範囲をお任せします。 ＜施工事例＞ ・伸縮装置取替工事 ・橋梁補修工事 ・事故復旧工事 ・アスファルト舗装工事 等 ――――――――― あなたの資格と経験を最大限に活かし、 インフラ維持管理の最前線で活躍しませんか？ 安定した環境と年収UPのチャンスをご用意しています。 ご応募お待ちしております！

求めている人材 【必須条件】 土木施工管理技士の資格をお持ちの方 (1級、2級問わず) 若手の成長を応援！ 実務経験が浅い方へのサポートも しっかり行っています。 ＃ブランクOK ＃資格取得支援あり 【歓迎条件】 ・中型免許、大型免許をお持ちの方 ・臨機応変に対応できる方 ・チームワーク良く取り組める方 ・スキルアップへの向上心をお持ちの方

職場環境 ＜サポートばっちり！＞ 経験豊富なベテラン社員が多いので、 先輩がついて土木施工管理のノウハウを丁寧に教えます。 着実にステップアップできる環境です。 毎朝事務所に集合し情報共有をしてから 出発するなど、チームで連携を取りながら業務を進めています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

656-0014兵庫県洲本市桑間703番地　洲本建設3階 株式会社NEO DAISEI　本四事業所(洲本市) 勤務地 ※マイカー通勤OK！駐車場完備＆ガソリン代支給あり◎ 【交通手段】 交通・アクセス 本州四国連絡道路「洲本IC」より4分

月給35万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) 【手当】 ◆交通費支給 ⇒公共交通機関での通勤：定期代支給 ※60,000円／月まで ⇒マイカー通勤：ガソリン代支給 ※会社規定あり ◆難易度手当／1万2000円 ◆現場代理人手当／8000円～1万円 ◆資格手当／ (例)1級土木：1万円、2級土木：6000円 ※当社指定資格が複数あれば、 毎月最大5万円まで支給 【給与例】 給与例 【1級土木施工管理技士をお持ちの方】 ◆モデル月収：40万～70万円 ◆モデル年収：600万～900万円 ※残業・資格手当、その他諸手当含む 【2級土木施工管理技士をお持ちの方】 ◆モデル月収：35万～50万円 ◆モデル年収：500万～700万円 ※残業・資格手当、その他諸手当含む

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8：30～17：30（休憩60分）

休日休暇 ＼ 年間休日127日 ／ 完全週休2日制（土・日）、祝日 【有給休暇】 入社半年後に10日付与 ★有給消化日数10.4日（2024年実績） 【休暇制度】 ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休業 ◆介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度あり ◆各種研修制度 ◆退職金制度※毎年7月1日時点で入社 1年以上在籍しているものを対象 ◆制服貸与 ＜入社に伴う転居費用の補助制度あり＞ 引っ越し代の領収書を提示で、以下の金額を上限金額として実費精算 単身者：上限15万円 2名以上の世帯：上限30万円

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆試用期間中は、資格手当の支給はなし

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上