デイサービスでの機能訓練指導員

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様のサポートをお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ ・ご利用者の潜在機能の回復 ・自立に向けたサポート ・リハビリ計画、訓練、指導及び生活支援 ・個別機能訓練の立案、評価 ・必要書類の管理 ・ケアプラン作成 ・福祉用具の適合性チェックやメンテナンス などの業務を行って頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜施設情報＞ 定員34名 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験・資格 ・普通自動車運転免許 ・理学療法士、作業療法士、 あん摩マッサージ指圧師資格のうち いずれかをお持ちの方 ー

新潟県新発田市荒町甲１６１１－１３ デイサービスセンター豊浦愛宕の園 社会福祉法人愛宕福祉会 勤務地 新潟県新発田市荒町甲１６１１－１３ 【交通手段】 勤務地・最寄駅 ＜最寄り＞ 新発田城跡 から 徒歩約10分 新発田市立博物館 から 徒歩約15分 西山公園 から 徒歩約20分 ＜アクセス＞ 国道345号線を通り、113号線に左折して目的地に到着します。

月給20万5200円～30万5600円 給与 【給与】 月給 205,200円～305,600円 ー 基本給：160,000円～250,000円 ー 定額的に支払われる手当： ■特殊業務手当：18,000円 ■資格手当 ： PT・OT・ST：10,000円 介護福祉士：6,000円 社会福祉士：10,000円 介護支援専門員：10,000円 ■処遇改善手当Ⅱ：5,100円 ー その他の手当等特記事項： ■世帯主手当 ： 10,000円 ■扶養手当 ： 3,000円～ 7,000円 / 人 ■特別手当 ： 上限6,000円 ー 昇給：あり 賞与：あり2回(昨年度支給実績 4.00月 程度) ー 【交通費】 上限28,000円

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 8：30～17：30 年間休日 ： 120日 ※週休二日制、日曜日休み 有給休暇 ： 入職後6ケ月経過後10日付与 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 【勤務期間】 長期 試用期間：試用期間あり：期間3カ月 試用期間中の条件：変更なし ー

休日・休暇 日曜日 完全週休2日 ー 《休みが取りやすい職場》 業界の有休取得率平均58%に対して弊社法人の 有休取得率平均は63%と高い水準。 有休申請も1週間前から申請できる場合もあれば 前日申請もOK。シフト希望休はほぼ100%加味して 働けるのでしっかり休みを取りたい人が多い会社です。 ー

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ー ■育児休業取得実績 ： あり ■介護休業取得実績 ： あり ■看護休暇取得実績 ： あり 加入保険等 ■雇用保険 ■労災保険 ■社会保険(健康保険・厚生年金) ■確定拠出年金 ■財産形成預金 ■永年勤続表彰制度 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり 試用期間あり：期間3カ月 試用期間中の条件：変更なし ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 【イオンモール新発田店から車で3分】月残業5h／売上90億円法人／有給消化年9.8日/年／日曜休み 職種 デイサービスでの機能訓練指導員 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 募集情報 日曜休み！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！ ー 仕事とプライベートが上手にかさなる バランスをしっかり取りながら 働ける環境を実感しませんか？？ ー ●施設について 天井に吹き抜け窓が２つあり、 いつでも明るいところが当施設の特徴です。 ー ★ここを知ってほしい！ □育児休業取得率100% □月平均残業時間5時間 □幅広い年齢層のスタッフが在籍！ ※平均年齢39.5歳 ↓↓ ★主夫・主婦(主夫)活躍中 ★女性活躍中 ★20代･30代･40代の若手活躍中！ ★50代の中高年・ミドル・シニア層も活躍中！ ー ●働く女性を応援する体制が万全≫ ・妊娠中であったり、小さいお子様が いらっしゃるときは夜勤免除(規定有) ・ライフステージに合わせ、 フレキシブルに働ける(職群選択制度を完備) ・お子様が小学校に進学するまでの 期間は短時間勤務可能。 など。 ー 産前・産後休暇の取得→復帰してからも、 9割以上の職員が再度定着して働いています。 結婚・出産・子育てを経てからも長く働けます。 現在、法人全体で6割強の女性職員が活躍中。 ー 【No愛宕250401】 その他 【事業内容】 ー 【①スタッフアンケート・1位は良好な人間関係】 弊社で働くスタッフ500名以上を対象に 「働いていて良かったことランキング」の アンケート結果の1位は「良好な人間関係」と回答！ 実際に働いて見ないとわからない人間関係ですが、 しっかりお休みを取りながら良い人間関係を 求めて転職してきた人が多いため 「人の気持ちを考えることができる人材」が 多いのが弊社の職場環境の特徴です。 ー 【②働きやすい社内制度】 一人ひとり違うスタイルに合わせて 働き方を選択できる職群選択制度を導入。 施設運営に携わっていきたい職員や、 子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ 家庭や子育てを重視して働きたいなど、 一人ひとりの志向に合わせて選択します。 子育てや家族の介護が必要になった時、 もしくは必要なくなった場合など、 妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。 ー 【③ゆとりある人員配置・分業制】 介護と看護はしっかり分業する体制です。 身体介護は介護スタッフ、 健康状態のサポートは看護スタッフと分業。 そのため当法人の看護スタッフは 30代~50代活躍中の職場環境です。 ー 【④ICT機器を積極的に導入し効率性重視】 iPadを使用した記録で紙からPCへの 入力作業をなくす取り組みや、インカムの 情報共有で施設内の移動負担を軽減。 シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、 センサーでご利用者様の動きを見守り、 徘徊や転倒などのリスクを未然に防止できる環境。 ー 《応募フローについて》 ここまで閲覧いただき有難う御座います。 Web応募なら24時間エントリー可能です。 応募後に下記の流れに沿って進めます。 職場見学でのご応募も歓迎です！ ①応募→②面接1~2回→③内定 応募頂いてから即日～1営業日以内に メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。 メールの場合、社会福祉法人愛宕福祉会の 名義でご連絡いたします。 ※現職にてご多忙の中につきましても お気軽にご相談下さい。 ー 【採用ページ】 https://www.atago.or.jp/recruit/ 【ホームページ】 https://www.atago.or.jp/ 【スタッフインタビュー】 https://www.atago.or.jp/recruit/interview/ 【instagram】 @atagonomorisakai ー 【事業内容】 高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム デイサービスセンター グループホーム・ケアハウス 小規模多機能ホーム 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 ヘルパーステーションの運営 障がい福祉事業・障がい者支援施設 障がい者就労支援センターの運営 児童福祉事業・乳児院・子育て支援センター運営 ー 関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

• 主婦・主夫歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給