カーセンサーの提案営業(対法人)

仕事内容 ───────────────── ✅広告を企画するだけでなく、 販売戦略にも踏み込むお仕事です。 ───────────────── 私たちの提案営業職は、 中古車販売店の経営者様に対して、 カーセンサーネットを活用した 販売促進戦略の提案や、 顧客層の拡大に向けた コンサルティングを行います。 担当するクライアント （中古車販売店）との信頼関係を 構築しながら、その店舗の売上向上に つながる効果的な広告掲載方法や、 集客力を高めるための 施策を一緒に考えていきます。 具体的には、 カーセンサーネットへの ◆掲載内容の最適化に加え、 ◆目標や反響/効果のヒアリングを行い、 ◆販売目標の達成支援を多角的に提案 販売店様の「もっと売れる」を 実現するためのサポートを行います。 常に上長やチームのメンバーと連携をし 組織での成功事例を共有し合いながら クライアントの課題解決に向けた 提案活動がメインとなります。 「カーセンサー」というメディア （ウェブサイト）の特性を 最大限に活用し、担当する販売店の 業績向上に貢献することで、 自分自身の成長も実感できる仕事です。 ───────────────── ✅本当のスタートは、 掲載を頂いてから。 ───────────────── 私たちの仕事は、 中古車販売店様の売上向上を支援する 営業活動です。 市場の変化に合わせた販促提案が 重要となるため、 毎月必ず前月の実績を振り返り、 改善点や課題を明確にしていきます。 販売店様との信頼関係を構築しながら、 共に設定した目標達成に向けて 具体的な行動計画を立て、 実行に移していきます。 単なる広告掲載だけでなく、 その先の成果までコミットするのが 私たちの役割です。 最終的には、 クライアントである販売店様と エンドユーザーである購入者、 双方の満足を実現することを 目指しています。 販売店様と二人三脚で歩んでいく パートナーシップを大切にした 営業スタイルが求められます。 営業先は既存のお客様が9割。 メーカー系のディーラー様や 中古車販売店様になります。 三重県の担当顧客には、 リモートワークを主体とした 直行直帰のスタイルで 定期的に訪問します。 【教育・研修について】 ⏰⼊社～6ヶ月 ⼊社後約3ヶ⽉は研修 （商品知識、ロープレ、営業同⾏） を実施。業界未経験の方でも、 カリキュラムに沿って しっかりと学べる環境を 用意しています。 社内検定を経て独り⽴ちし、 その後顧客を担当して頂くために 引継ぎを⾏います。 3ヶ月間の研修後は、担当する販売店の 引継ぎを実施していきます。 ⏰上長や上司・同僚と常にチャットや 朝夕のミーティングなどを通して、 コミュニケーションを取りながら 業務に慣れていただきます。 ⭐中長期的な成長に向けて あなたのありたい姿を実現するために テーマ設定し、その実現のための ミーティングを定期的に行っています。 【✨社員の声】 ＜入社6年目・女性＞ ◎「もう一度、 営業としてのやりがいを感じたくて」 前は自動車ディーラーで働いてました。 やりがいはありましたが 土日が休みではなかったこともあり…。 その後、他の営業事務もやったけど、 なんか物足りなくて。 「やっぱり営業がしたい！」って思って CISに入りました。 ◎「提案次第で結果が変わるから、 営業って面白い」 今は法人営業で、自分の提案が そのまま成果につながる環境。 来店を待つんじゃなくて、 こっちから提案できるスタイルが 自分に合ってます。 裁量も大きく、自分なりのやり方を 試せるのも楽しいです！ ◎「評価制度が わかりやすくて、やる気が出る」 何を達成すれば評価されるかが明確で、 頑張った分だけちゃんと返ってくる。 だから毎日モチベーション高く働けます。 ◎「働き方も柔軟で、 生活にゆとりができました」 4月にオフィスがなくなって通勤時間ゼロ！ オンライン朝礼や電話で チームとの連携もスムーズ。 時間休制度もあるので、 ちょっとした用事にも対応できて、 仕事とプライベートの バランスが取りやすくなりました。 ＜入社2年目・男性＞ ◎「前の仕事、すこししんどかったんです」 ショッピングモールで 通信サービスの営業をしてました。 契約だけ取って終わり、って感じで、 なんだか誠実さに欠けるな って思ってました。 土日も仕事で、子どもができてからは 家庭との両立も難しく転職を決めました。 ◎「今は販売店と一緒に 頑張れる営業スタイル」 CISでは、販売店と一緒に成果を出す営業。 提案がうまくいって 「言われた通りにしたら売れたよ！」 って言われると、めちゃくちゃ嬉しいです。 ◎「働き方もだいぶラクになりました」 土日祝はお休み、残業も少なめ。 時間休制度もあるので、 子どもの急な体調不良にも対応できて安心。 4月にオフィスがなくなってからは、 空き時間に車内で PC作業できるようになって、効率もアップ！ ◎「頑張った分だけちゃんと評価される」 営業成果がそのまま評価に反映されるので、 やる気も続きます。 販売店との信頼関係を築きながら 成果につなげられるのが、 今の仕事のやりがいです。 (株)リクルートが提供する 中古車情報提供サービス「カーセンサー」 北陸甲信越・三重滋賀の総代理店です。 担当地域で商材を扱えるのは、 総代理店の当社だけ。 そのため、迷うことなく 自信を持って提案できるのが強みです。

求めている人材 【必須条件】 ・何らかの営業経験のある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高卒以上 ・基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・ブランクOK ・第二新卒、業界未経験歓迎 ★営業経験のある方は早期のキャリアアップ（報酬アップ）が可能です

職場環境 当社は、働く場所を限定しない 柔軟な働き方を推進しています。 そのため本社以外の事業所は設置せず、 社員一人ひとりの自主性を尊重し、 生産性高く働ける環境です。 ＊転勤なし 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

511-0001三重県いなべ市 株式会社シイ・アイ・エス　いなべ市 勤務地 三重県の担当顧客には、会社が貸与する営業車で定期的に訪問します。 【交通手段】 交通・アクセス 直行直帰

月給30万円～46万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万6639円 〜 37万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3361円 〜 8万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆インセンティブ ・直前の四半期で目標達成していると、 次の3か月間は1.5万円/月を支給 ・前月の月間目標を達成していると、 翌月に0.5万円/月を支給 ・MVP(四半期_年4回)／3.0万円×3ヶ月 グループMVP／1.5万円 敢闘賞／0.5万円 その他、追加支給もあり 【給与例】 給与例 ・年収554万円 経験5年 リーダー (月給42万+賞与2回、諸手当) ・年収460万円 経験3年 メンバー (月給35万+賞与2回、諸手当) ・年収420万円 経験2年 メンバー (月給33万+賞与2回、諸手当)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日） 【年間休日】120日以上 【休暇制度】年末年始・GW 年次有給休暇（1時間～1日単位で取得が可能です） 産前産後・育児・介護

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・奨学金返還支援制度(代理返還) ・U・Iターン支援制度(最大10万円) ・企業型確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・各種団体保険加入 ・結婚、出産祝い金制度 ・ノートPC、iPhone、iPad貸与 ・営業車貸与 ※駐車場代の補助あり ・職場積立NISA ・食費補助制度 (チケットレストラン)を新設

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万3875円 固定残業代：あり 1日あたり1875円（固定残業時間：1日あたり1時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり