モノづくりを動かす専門商社の法人営業・支店長候補

仕事内容 2022年にスタートして、お取引社数は早くも500社！ 急成長中のスタートアップ企業が、創業期メンバーを募集します。 「日本のモノづくりの衰退を止める」 「世界から日本にモノづくりを集める」 この2つを達成するために、当社ノヅックは誕生しました。 小さな会社が掲げた、大きな”夢”。 本気で追いかけている私たちは、確かな手ごたえを感じています。 そんなノヅックと一緒に、あなたも成長しませんか？ ともに未来を切り拓く仲間をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 機械部品を探しているメーカーと、その部品を作れる工場を繋ぎ、製造業の発展に貢献する。 それが、私たちノヅックの仕事です。 あなたにはその窓口となる営業と、支店のマネジメントをお任せします。 一般的な営業の流れは、以下の通りです。 1）メーカーからのご依頼 「こんな部品を作れないか」というご依頼を、新規もしくは既存のお客様（メーカー）からいただきます。 お客様のジャンルは、自動車や家電といった身近なものから専門性の高い大型機械まで様々。 お客様から部品の図面を受け取ったら、納期や予算などの希望も確認します。 ▼ 2）協力加工会社の選定 お客様からの依頼内容をもとに、部品を作れる加工会社を探します。 当社は全国6200社の加工会社と提携しており、どのような依頼でも対応できる加工会社を見つけられるのが強みです。 「短納期すぎて自分たちでは加工会社を見つけられない…」 そんなお客様のピンチにこそ、ノヅックは力を発揮します！ ▼ 3）メーカーへ提案 複数の加工会社へ見積を依頼し、納期やコストを比較。 お客様に「早く」「安く」「良いモノ」を提供できる加工会社が決まったら、お客様にご提案します。 ▼ 4）受注 ★部品の供給はメーカーにとって生命線。 私たちが部品を提供することでお客様はモノづくりを前に進めることができます。 ★ただ安く部品を仕入れるのではなく、納期や品質といった付加価値で「部品を高く売る」のも当社の特長。 協力加工会社に利益をしっかり還元することで、業界全体の活性化に繋げています。 【入社後のステップアップは…】 まずは、先輩同行などをこなしながら仕事の流れや機械部品の基礎知識を身につけていきます。 他拠点の先輩たちもあなたの味方。 疑問や不安があればすぐに電話して相談できます。 一通りのことを覚えてから、本格的な営業活動をスタート。 まずは半年間で5社との新規契約を目指します。 支店長昇格後は、 ●支店の売上げ管理・目標までの進捗確認 ●メンバーの教育・指導・評価 もお願いします。 プレイングマネージャーとして、 仲間とともに支店を大きく育ててください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役社員が語るノヅックの魅力】 ＼営業スタイルが自由！／ 「きっちり成果を出していれば、仕事のやり方をとやかく言われることはありません。 新規開拓が得意な人、既存顧客の深耕が得意な人、それぞれの強みを武器に営業をしています。 のびのび働けているのは、やり方を押し付けられないからですね。 有給も好きなタイミングで取れるのが嬉しいです。この前は娘の誕生日に休みました」 ＼雰囲気がめちゃくちゃ良い／ 「20代～30代の若手が中心の会社です。 オンとオフのメリハリがはっきりしているのがいいですね。 仕事中は皆マジメに集中していますけど、休憩になればよく冗談を言い合っています(笑) ダラダラ残業をするような文化もなく、やるべきことが終われば定時ジャストで帰ることもありますよ」 ＼一緒に働きたくなる社長がいる／ 「社長はモノづくりが大好きで、この人が語る夢に惹かれて入社を決めました。 仕事も遊びも全力で楽しもうとする人で、一緒にいるとワクワクするんです。 社員旅行や飲み会の費用をほぼ全部出してくれる太っ腹なところも好きですね(笑) この前の飲み会、社長は来れなかったのにお金は全部出してくれたんですよ」

求めている人材 ●学歴不問 ●年齢不問 ●営業もしくは資材調達の経験をお持ちの方 ●製造業での就業経験をお持ちの方 ●リーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方 即戦力となる方を歓迎します！ 自由度の高い環境で、これまでの経験やスキルを存分に活かしていただけます。 キャリアUPに社歴や年齢は関係ありません。 入社1年目の若手が新事業の責任者に抜擢されたこともありますよ！ ≪このような方はぜひ≫ ・管理職として活躍したい ・フットワーク軽く行動できる ・ベンチャーやスタートアップ企業に興味がある ・営業成果がしっかり還元される会社で働きたい ・自由度の高い営業がしたい など 【代表からのメッセージ】 「設立から1年で、私たちのお客様は500社にまで増えました。 今回募集するモノヅクリ支援事業のほか、工場の後継者不足を解消するM＆A事業や人材紹介事業も展開。 順調に事業規模を拡大しています。 そんな私たちの当面の目標は、2027年までに売上100億円。 現在の勢いなら決して不可能ではないと確信しています。 そのためには、新しい”人”の力が欠かせません。 世界に散ってしまったモノづくりを、再度日本へ。 そして日本のモノづくりの素晴らしさを次世代に伝えていくために、あなたの力を貸してください」

職場環境 独り立ちした営業は、基本的に自分で業務スケジュールを考え動いています。 自由度の高い環境ですが、いざという時は助け合えるようにしています。 例えば週に1回の営業会議ではお互いの状況を共有し、課題があれば皆で解決策を話し合っています。

愛知県名古屋市港区小割通2-20 ノヅック株式会社　名古屋事業所 【交通手段】 交通・アクセス 港北駅より徒歩12分

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 420万円/月給30万円＋諸手当＋賞与（入社1年目） 550万円/月給35万円＋諸手当＋賞与（入社3年目）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 フレックスタイム制(1日標準8時間) コアタイム…9:00～17:00 ※残業月21.2時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土日祝日休み） ★年間休日120日 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（8日） ・夏季休暇（5日） ・GW休暇（5日） ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（男性社員、女性社員ともに取得・復職実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社保完備 ・昇給年2回（7月・12月） ・賞与年2回(7月・12月/昨年度実績：2～3ヶ月分) ・交通費全額支給 ・食事補助あり（チケットレストラン） ・定期健康診断 ・退職金制度 ・オフィス内禁煙 ・マイカー通勤OK ・制服貸与（無償） ・社員旅行（北海道など） ・オフィス内ウォーターサーバー、加湿器あり ・シャワー室完備 ・社員手帳 ≪社員の声で働きやすい環境づくり≫ 「営業は外回りが多いから、仕出し弁当を食べられない…」 そんな声で導入されたのが、チケットレストラン制度。 全国25万店舗以上の飲食店での食事代を会社が半額負担します。 他にも社員の声で営業車を増やしたり、オフィスにウォーターサーバーと加湿器を導入したりと様々な取り組みを行っています。 今後も働く環境の整備には力を入れていきます！ あなたも気づいたことがあれば、遠慮なく発信してくださいね。

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万936円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万582円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり