総務事務

仕事内容 総合事務として総務・経理・事業運営 に関する様々な業務をお任せしていきます。 名古屋城の運営をサポートする団体の 安定した職場で、スキルを活かせます。 【具体的には】 ▼総務 名古屋城運営に関する事務 駐車場の管理に関する事務 ホームページ、SNSの管理 ▼経理補助 売上金・収納金の管理及び事務 予算・決算に関する事務 協会が主催、協賛するイベントの 企画・運営なども担当。 役所や、その他の外郭団体や 旅行会社さんなどの事業者の方たちと 関わることも多いです。 ◇繁忙時は、お客様の誘導や整理などを 職員全員で対応しています。 ほどよく身体を動かす機会があるので、 健康的な働き方ができます。 民間企業で得たスキルを活かし、 キャリア形成ができます。 ＜団体について＞ 「一般財団法人 名古屋城振興協会」とは 観光名所としても名高い 「名古屋城」の魅力を発信する団体です。 その事業の目的は… ”名古屋城に関する資料を収集し、 提供するなど 名古屋城の振興に資する 事業を行い、もって市民の教養の向上と 地域社会の発展に寄与すること” つまり、私たちの事業を通じて 多くの方に名古屋城を知っていただき 地元・名古屋の発展にも 貢献していくのが私たちの使命です。 そのために、例えば… ◎名古屋城に関する歴史・文化の普及 ◎名古屋城の魅力の向上 ◎名古屋城や市内・周辺の観光などの案内 ◎お土産品の販売 ◎名古屋城の運営サポート このような事業を行っています。 現在、事務職員は10名。 少人数体制のためお互いに連携しながら 様々な業務にあたっています。 あなたのお持ちのスキルを活かして フットワーク軽く、幅広い業務に 取り組んでいただきたいと思います。 今回は 「もっとアクティブに活躍したい」 「いろいろな業務に挑戦したい」 「もっと安定した職場に」 「将来への不安なく働きたい」 という方大歓迎！ 30代・40代の職員も活躍中です。 まずはぜひ、お気軽にご応募ください。

求めている人材 ◆大卒以上 ◆以下いずれかの経験者がある方 事務総合職・営業・マネージャー・総務・管理の経験者 将来的には運営全般を取り仕切る ポジションでご活躍いただきたいです。 ２０代～４０代の男女が活躍しています。 デスクワークのみをこなすのではなく、 城内を駆け回るようなイメージで アクティブに働きたい方に向いています。 はじめて経験する業務については 先輩と一緒にすすめますので安心です。 まずはお持ちの経験を活かしつつ 業務の幅を広げていきましょう。 ＜スタッフの声＞ ◆私は入社半年で西の丸御蔵城宝館の 立ち上げに携わり、ミュージアムショップの 運営企画や展示の企画を行いました。 このように通常の業務以外にも観光イベント など幅広い業務に携わることができるので やりがいも十分。楽しみながら仕事が できています。（事務職員/20代） ◆未来の幹部候補として、 団体運営業務を継承していきたいと 考えています。 次世代の団体運営をサポートするポジションでの 活躍を期待しています。（事務局長/50代）

職場環境 ◇配属となる管理部門の構成 事務局長、公益推進部長 サービス事業部長、一般職員4名 学芸員2名、派遣1名の計10名。 その他、運営職員 （売店・発券改札・駐車場など） 60名が活躍しています。 経理や総務をはじめとした幅広い 業務に対応！若手も活躍中！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ※屋内全面禁煙

460-0031愛知県名古屋市中区本丸1番1号 名古屋城 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄名城線「名古屋城駅」より徒歩5分、地下鉄鶴舞線「浅間町駅」より徒歩12分 ◎車通勤不可

月給23万6440円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万5600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万840円 〜 ※年齢や経験により変動します。 【一律手当】 地域手当 30,840円～ 【別途各種手当あり】 ・超過勤務手当（100％支給） ・繁忙手当 ・扶養手当 ・住居手当 ・責任者手当 【定期昇給】年1回 【賞与】年2回 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ◆404万円／入社1年目 月給236,440円＋賞与 ◆474万円／入社5年目 月給31万5100円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:15～17:00 事務所開所時間は7：45～17：30です。 固定勤務時間に加えて、 早出（7：45～）と残業（～17：30）があります。 ※超過勤務手当を１分単位で１００％支給

休日休暇 4週8休制（平日休み） ◆名古屋城は観光名所のため、 土日は原則出勤となりますが 有給休暇を利用してお休みを 取ることも可能です。 【有給休暇】 20日 (4月採用初年度) 【休暇制度】 ・年末休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給 ◆制服貸与（ジャンパー） ◆退職金 ◆職員割引

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし