[和光]グラフェンの素材研究職:世界で注目!炭素素材の研究 高分子化学/高分子素材研究開発

企業名 株式会社常光 求人名 [和光]グラフェンの素材研究職：世界で注目！炭素素材の研究 仕事の内容 熱を伝える速さが世界一、しかも頑丈な素材「グラフェン」の研究（主に素材分析・製品開発）を行っていただきます。経済産業省のGo-Tech事業（旧サポイン事業）に採択され、国の支援で研究を進めています。 【具体的には…】 ■「グラフェン」の量産化・低価格化を実現するための研究開発業。 ■外部の企業や研究機関との共同研究・作業 ★グラフェンはアルミや銅などの金属に比べ10倍以上の熱伝導率がありつつ、鉄の100倍以上の強度があるため蓄電池の基盤など様々な製品に利用されます！世界的にも注目の素材の研究者となる方を募集しています。 募集職種 [和光]グラフェンの素材研究職：世界で注目！炭素素材の研究

必要な経験・能力等 【必須】■材料系開発の経験者■英語を使った実務経験/TOEIC700点以上 グラフェン素材を扱ったことが無い方も大歓迎！ 新規技術や製品に興味を持っていただける方を募集しています！ 【当社について】医療機器メーカー・医療機器ディーラー・ナノテクを3本の柱とする当社。50年以上の実績を誇る検体検査装置だけでなく、独自開発のナノ微粒化機器を持つ等、医療機関や研究機関にとって重要な製品を取り扱っています。有給休暇取得平均10.0日、平均勤続15.6年、育児短時間制度も小学校入学まで、と等級・昇格の制度や、育休・産休制度、資産運用のサポートまで、長期間安心して就業できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

配属先情報 入社後はOJTに案件に慣れていくことが可能。各自個別プログラムの育成計画を立てて月次進捗管理を行って研修を進める制度があります。

埼玉県和光市南2-3-13和光理研インキュベーションプラザ101 株式会社常光 予定勤務地 埼玉県和光市 勤務地 勤務地① 事業所名：和光研究所 所在地：埼玉県 和光市 南2-3-13 和光理研インキュベーションプラザ101（成増駅よりバス10分） 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 地下鉄成増駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：研究所移転の可能性があります。 転勤：当面無

月給27万円～29万円 想定年収 450万円～470万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\270,000～\290,000 基本給\243,000～\260,000 諸手当\27,000～\30,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：メディカル分析装置の研究開発・製造・販売 体外診断用医薬品の研究開発・製造・販売 【取引先】大学病院、国公立病院、(株)エス･アール･エス(株)ビー･エム･エル 等 設立：1948年12月 代表者：代表取締役社長 服部 直彦 従業員数：257人 平均年齢：45.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒213-8588 神奈川県川崎市高津区 宇奈根７３１－１ 本社以外の事業所：技術研究所(本社機能)川崎市高津区宇奈根731-1【北海道内支店】札幌、函館、旭川【営業所】札幌ラボ、帯広、釧路、旭川、北見、室蘭、苫小牧 その他備考・企業からのフリーコメント：【成長し続けるための人事制度】 常光が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土。 人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。 この風土をさらに根付かせるため、2020年に人事制度を一新。 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価に変わりました。 目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司と部下による1on1ミーティングを毎月必ず行っています。 教育研修の機会として、等級に応じた内容の研修を行っています。また、人材を育成する立場の管理職に対し、取締役等が講師を務める社内独自の管理職研修を実施しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
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