人事企画「Monoxer(モノグサ)」

仕事内容: ■業務内容 ●人事制度（報酬/等級/評価）の運用や改善（*専任一人目） - 会社運営の根幹の一つである、人事制度の3点をセットで運用と改善を行っていただきます - 人数規模が拡大するスタートアップの中で、 小さなアップデートを頻繁に行いつつ、大きな課題には時間をかけて取り組んでいきます ●全社サーベイの実施と分析 - モノグサでは現在3種類のサーベイを実施しており、 その中から示唆を抽出しつつ、相対する部門責任者と課題の解決を行っていきます。 ●その他 - 福利厚生や育成、カルチャー推進など、 HRの専任担当がいない領域はまだまだたくさんありますので、 上記に関連する周辺部分には志向性次第で取り組むチャンスがあります。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【こちらのお仕事は株式会社ユースの職業紹介の求人です。（有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-300731） ご紹介にはユース担当エージェントとの面談(Web・電話)が必要です】MMM 【ユースの強み】 取引社数は【10,000社以上】、求人数は【20,000件】とあなたに合ったお仕事をご提案します。 実績に基づくネットワークを活用し幅広い職種とのマッチングが可能です。 業界10年以上のキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験、キャリア目標に基づいた求人をご紹介します。 個別面談を通じて、キャリアプランの設計、応募書類の作成、面接対策まで納得のサポートを実現します。 転職により「すべてのはたらくに、可能性を。」を実現できるように将来のキャリアビジョンを一緒に考えます。 【歓迎条件】 ・未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・資格不要 ・フリーターも活躍中 ・U・IターンもOK

求める人材: 【必須要件】 ▽人事制度の業務経験が3年以上 - 報酬・等級・評価いずれかのみでも可 ▽複雑性の高いデータを日常的に扱えるPCスキル - 事データは複数のデータにまたがって存在しており、 連動して計算などを行うため、複雑性の高い関数やデータ構造への理解が必要です ▽誰とでも対応に話せるコミュニケーションスキル - 経営陣から入社直後の社員までコミュニケーションの機会が多くあります 【歓迎/尚可】 ・人事制度の業務経験が5年以上 ・報酬・等級・評価制度の一式の経験がある ・VBAなどのPCスキル ・システム入れ替え（人事マスタの導入など）の経験がある ・人事以外の経験も歓迎（例えば営業や企画や生産など） ・経営視点をもって課題解決に取り組んだ経験 ・他部署を巻き込んだ企画～実行のリード、横断プロジェクトのリードの経験

東京都千代田区 モノグサ株式会社 勤務地: 【本社（飯田橋オフィス）】 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F 【交通手段】 アクセス: ・喫煙環境：禁煙

年俸500万円～900万円 給与: ・想定年収：500万円～900万円（※ご経験と能力に応じて決定いたします） ・交通費支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ・就業時間 10:00〜19:00 ・休憩時間 60分 【フレックス制度】 ・フルフレックス（コアタイムなし）

休暇・休日: ・完全週休二日制 ・祝祭日、年末年始休暇 ・当社規定による年次有給休暇制度 ※入社時10日間の有給休暇付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険） ・副業可 ・ストックオプション付与 ・書籍購入補助制度 ・フリードリンク ・社外研修参加時の費用補助あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間