社会福祉協議会のケアマネジャー

仕事内容 ＜＜ やりがい・魅力 ＞＞ ■規模と歴史がある社会福祉協議会 ■年間休日124日 R6年休取得率73.4％（休みの取りやすい環境です） ■ブランクOK！30-50代の採用実績有！ ■介護支援専門員としてプライベートとの両立を 重視される方にオススメの求人となっております！ 【お仕事内容】 ・介護保険に関する相談・支援 ┗各種申請手続きのサポート ┗利用者様やご家族からの相談対応 ┗ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・利用者様の状況に合わせたケアプランの作成 ┗ケアプランの説明・同意・お渡し ┗関係機関との連携・調整 ・訪問介護・デイサービス・福祉用具貸与など、適切な介護サービスの提案 ┗各事業所や医療機関との連絡・調整 ┗利用者様の生活支援 ・介護サービスが適切に提供されているかの確認 ┗必要に応じたケアプランの見直し ・給付管理業務 ┗介護サービスに関わる給付管理の対応 利用者様が安心して最適な介護サービスを受けられるようサポートするお仕事です！ 【ここが魅力！】 ＜キャリアアップが明確！＞ 支援員として1年勤務すれば 専門員へのキャリアアップ制度あり！ 専門員から主任専門員とさらに上のキャリアもあり その分昇給もしていきます。 ＜休みやすい環境で残業は月5時間程度！＞ 年間休日124日とたっぷり！2025年度の年末年始は9連休！ 夏期休暇は5日間あり、7～9月の間で希望日に取得できます。 別途有給休暇もあり、休みの日数自体は高水準だと思います（年休取得率73.4％）。 普段の業務に関しても残業はほとんどなし。 ケアマネジャーはキャリアアップしても残業が増えることはありませんので、安定した働き方を続けることができます。 ＜育休・産前産後休暇完備＞ お子さんが小学校3年生まで時短勤務可能！ 育休から復帰された方や、子育て中の方も活躍しています。 男性の育休取得実績もあります。 ライフステージが変わっても長く働き続けられる職場です。 <各種手当も充実！> 住宅手当や子が大学をでるまで支給される扶養手当、退職金など各種手当も充実！ 一般の大手企業と比較しても遜色ない待遇だと思います。 長い人生の中で必要な費用を少しでも補助できるように。 福祉協議会ならではの目線で手当をご用意しております。 【働き方】 資格をお持ちであれば実務未経験でも大歓迎！ 入社後は、先輩社員との同行や引き継ぎを通じて 仕事の流れを丁寧に学べます。 OJT（現場研修）を中心に、一つずつ覚えていける環境ですので 未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、現在活躍しているスタッフのほとんどが中途入社。 30代・40代・50代と、幅広い年代の社員が多数在籍しています。 新しい環境に馴染みやすく、年齢を問わず活躍できる職場です。 【介護支援専門員（ケアマネジャー）／すこやか介護支援センター勤務・平成30年入職者インタビュー】 Q. 入社したきっかけを教えてください。 A.地域包括支援センターの職員募集を見て応募しました！ プランナーとして介護予防の支援を学びながら 地域の皆さんが主体となって活動しているところを間近で感じられる点が この施設の大きな魅力だと思っています。 Q. 実際に働いてみていかがですか？ A.もっと色々な経験をしてみたいと思っていた時に、すこやか介護支援センターへ配置転換になりました！ 最初は少し不安もありましたが、先輩たちがそれぞれの得意分野でしっかりサポートしてくれて 一人で抱え込むことなく安心して働けています。 先輩のフォローが充実しているので 経験が浅い方やブランクがある方でも安心してスタートできる環境ですよ♪ チームで助け合う風土も根付いています。 Q. 応募を考えている方へメッセージをお願いします。 A.年休は1時間単位で取得できるので、プライベートの予定も調整しやすいです！ 仕事も生活も両方大切にしたい方には、とても働きやすい職場だと思います。 休みの取りやすさや職場の理解がしっかりあるので、ご自分のペースで無理なく続けられるのが嬉しいですね！

求めている人材 【必須条件】 ・ケアマネジャー資格（介護支援専門員資格） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎】 ・働き方の見直しで転職をお考えの方 ・第二新卒歓迎 ・資格を活かしながら働きたい方 ・ブランクがあるがお仕事復帰を考えている方 ・ハローワークでお仕事をお探し中の方 ・20代・30代の若手活躍中 ・40代・50代の中高年・ミドル活躍中 ・60代以上のシニア層も活躍中

職場環境 定着率の高い職場です◎ 研修や事例検討などを通じて相談対応スキル向上を支えます◎ 満1年在職でキャリアアップ制度あり◎

兵庫県姫路市栗山町151-2 すこやか介護支援センター 勤務地 住宅手当・家族手当有！ 【交通手段】 交通・アクセス 山陽電車手柄駅から徒歩10分♪

月給20万9177円～21万2782円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5900円 〜 17万9400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万3277円 〜 3万3382円 ※面接後決定、前歴給与加算あり 給与に担当特殊勤務手当/2万8000円と職務調整手当/5277円～5382円を含む ・昇給/年1 ・賞与あり/年2（計3.30ヶ月分／前年度） ※役職によって支給率アップ <各種手当> ・通勤手当あり（月5万5000円まで） ・住宅手当あり（月2万8000円まで） ・扶養手当あり ※配偶者（3,000円） ※父・母（6,500円） ※子／中学まで（11,500円／人） ※子／高校・大学（16,500円／人） ※61歳以上の方は条件が異なります。 【給与例】 給与例 ■年収例／420万円：Ａさん 入職10年目 ■月収例/286,782円：Bさん（賞与含めず） 【内訳】 ・基本給：179,400円 ・職務調整手当：5,382円 ・担当特殊勤務手当：28,000円 ・通勤手当：13,000円 ・住宅手当：28,000円 ・扶養手当：33,000円（大学生1名・高校生1名）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:35～17:20 （休憩時間 60分） ※残業ほぼなし （キャリアアップ後もほぼなし）

休日休暇 ・年間休日124日 ・完全週休2日制 ・基本土日祝休み（月1回程度休日出勤あり） ※別日で振替休日あり ・有給休暇（2~20日 採用月によって変動） ┗採用時より付与。その後1月1日を迎えると20日付与 ・産前産後休暇有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金（勤続1年以上） ・時短勤務制度有（子が小学3年まで） ・前歴給与加算あり ・職場見学OK ・キャリアアップ制度有（満1年在職） ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・長期休暇取得OK ・シフト調整可能 ・夜勤なし ※61歳以上の場合の条件 ・基本給のみ（金額同じ） ・通勤手当：同条件 ・昇給なし ・賞与あり：年2回(計1.4ケ月分 前年度実績）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし