夜勤専従スタッフ

【仕事内容】 看護師免許をお持ちの方、必見！ 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【主な仕事内容】 ご利用者様の生活、及び医療処置に伴う夜間看護ケア全般 【設立から10年、黒字経営を続け、売上50億まで成長している安定企業で働きませんか？】 川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営している当社。 今回は、新設されるケアホスピス光が丘にて「夜勤専従の看護師さん」を募集いたします！ 【地域医療に貢献ができます】 当社のケアホスピスは、「ご自宅での療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。 地域医療に貢献ができる環境が整っているので、やりがいを持って成長していきたい方にはぴったりの職場です。 【幅広い経験を積むことができます】 終末期の方だけでなく進行性の難病をお持ちの方もご入居されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。 施設には、看護師だけでなく、リハビリ専門スタッフやケアマネジャー、介護職、事務スタッフなど、様々な専門性を持った多職種が多数在籍しているので、わからないことはいつでも気軽に相談することができ、よりよいチーム医療を提供する環境が整っています。

【応募資格】 看護師、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

神奈川県相模原市中央区光が丘1-8-7 crew’ve株式会社 【勤務地備考】 JR相模線 上溝駅から徒歩で16分

日給4万円～4万5000円 【給与】 日給 40,000円〜45,000円 【給与】日給40,000円～45,000円 夜勤オンコールなし ： 40,000円/回 夜勤オンコールあり ： 45,000円/回＋オンコール訪問手当 ※残業ほぼなし。残業が発生した場合、残業代は別途支給いたします。 ※オンコール当番について →弊社が運営する訪問看護のオンコール担当を行っていただきます。 施設外への在宅訪問となり、訪問が発生した場合、 別途訪問手当（4,800円/60分）が支給されます。 ※原付免許もしくは普通自動車免許をお持ちの方 ≪月給例≫ 夜勤（オンコール対応なし）40,000円×8回＝320,000円 夜勤（オンコール対応あり）45,000円×10回＋訪問手当4,800円×50回 →690,000円

シフト制 【勤務時間】 17:15～翌9:15（休憩120分）

【休日休暇】 シフト制による ※年間休日120日 特別・慶弔休暇 有給（ 6ヶ月後に10日間付与） ※ 産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 社会保険完備 昇給あり ※昇格の場合 交通費、月３万円まで支給 制服無料貸与 産休 ・育休 ・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間になります （給与 ・待遇変わりません） ※試用期間なし

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方へ。クリニック、病院、美容クリニック、在宅ケア、訪問看護ステーション、介護施設など、幅広い勤務先での看護業務スタッフを募集しています。 日勤のみ、夜勤なしの職場や、残業少なめでプライベートと両立しやすい環境、夜勤ありでしっかりとした待遇がある拠点など、ライフスタイルにあわせて働けます。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、通所リハビリテーションでの勤務経験がある方、または訪問看護やショートステイなど介護業界にて実務経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 これまで病院やクリニック、美容皮膚科などでご活躍されていた方などのキャリアチェンジも応援いたします。ブランクがある方、子育て中の方もご相談ください。 急性期病院や回復期リハビリ、療養型病院などにて勤務経験をお持ちの方、病棟や外来にて看護師をしていた方もぜひ一度お話ししませんか。 ハローワークなどで「高収入」「福利厚生充実」などの条件にて、看護師の正社員の看護求人をお探しの方、転職をお考えの方もぜひ一度ご連絡ください。駅チカやマイカー通勤OKなど、通勤に便利な場所での勤務も可能で、長く安心して働ける環境が整っています。