株式会社一条工務店
仕事内容 【20代・30代の社員が活躍しています】 展示場に来られたお客様へ、 一条工務店の住宅をご案内しながら 特長やこだわりをお伝えする 仕事をお願いします。 飛び込み訪問や外回りなどの 業務はありません。 具体的に検討したいというお客様には 理想の家のイメージやご要望を ヒアリングし、プランを作成します。 ご契約後はプランナーや工事担当と 協力しながら着工から引き渡し、 アフターフォローまでお客様を サポートします。 会社の特長: 一条工務店は、戸建注文住宅の 販売戸数において、2017年度から 6年連続業界第1位のハウスメーカー。 テレビCMなどの 大々的な広告戦略をとっていないため、 知名度はそれほど高くはありませんが、 実は全国の展示場数でも業界1位! 実際の商品を見て、触れて、 感じてもらった上で、 高い評価をいただいていますので、 営業のしやすさが最大の特長です。 仕事の流れ: 展示場に来られたお客様をお迎えし、 場内をご案内するところからスタート。 具体的に検討したいというお客様には、 建てたい家のイメージや要望をヒアリング。 間取りや資金計画などプランを作成します。 納得のいく図面ができるまで じっくりと向き合います。 ご契約をいただけたときが 第2のスタートライン。 着工から引き渡し、 そしてアフターフォローまで、 しっかり責任を持って お客様をサポートしていきます。 Q&A:飛び込み訪問はありますか? 展示場にて、住宅の購入を検討している お客様を待つスタイルですので、 飛び込み訪問や外回りなど、 新たなお客様を開拓していくような 業務はありません。 Q&A: お客様との関係は? お引き渡しの時には、 涙を流して「ありがとう」と 言ってくださるお客様もいます。 この仕事は何千万円という お金をいただきながら、 感謝の言葉までもらえる数少ない仕事。 しかも一条工務店には どこにも負けない商品力があるので、 上手に口説こう、 無理に売ろうとしなくて大丈夫。 ありのまま正直にお客様と向き合えます。 Q&A:キャリア入社のハンデはありますか? 評価基準は、受注棟数・お客様満足度・ 公的資格取得の3つです。 明確な基準があるので、社歴や年齢による キャリア入社のハンデなく、 昇給・昇格できます。 キャリア入社した社員が、 全社員にしめる割合はちょうど50%ほど。 なんと管理職にしめる割合も 50%ほどとなっています。 Q&A:評価制度は? 一条工務店の評価指標は、 お客様の夢の実現にいくつ携わったかという 販売棟数が基準。 売上金額の大小によらず、 どんなお客様に対しても公平かつ 誠実にご提案できる環境です。 高額な商品をムリに売ることなく お客様に最適なご提案をすることで、 真の信頼を勝ち取り、 喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。
愛知県大府市横根町前田40-1 株式会社一条工務店 大府東展示場
給与例 初年度想定年収:400万円~ +インセンティブ ※経験やスキルによって決定します。 ※インセンティブは棟数で評価 ◎年収例①:年収1317万円/34歳 /月給42万7500円/年12棟/係長・店長 ◎年収例②:年収949万円/30歳 /月給36万7500円/年9棟/主任・店長 ◎年収例③:年収685万円/26歳 /月給26万7500円/年7棟/役職なし
休日休暇 ・完全週休2日制(水・木) ※水木が祝日の場合は 弊社カレンダーによる ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・自由休暇(年12日) ・特別休暇 ・アニバーサリー休暇など
掲載開始日:2024/03/14(木)
本当に良いと思えるものをお勧めできる正直で誠実な営業。
愛知県大府市横根町前田40-1
株式会社一条工務店 大府東展示場
【交通手段】
交通・アクセス
JR大府駅より名鉄バス横根口下車、東へ徒歩10分
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間45分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間:10:00~19:00
休日休暇
・完全週休2日制(水・木)
※水木が祝日の場合は
弊社カレンダーによる
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇
・自由休暇(年12日)
・特別休暇
・アニバーサリー休暇など
あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・特定地域家賃補助制度
・資格取得奨励制度
・自宅建築社員割引制度
・永年勤続褒賞
・スポーツクラブ会費補助
・社内サークル活動支援費
・福利厚生費(一条会/年4万円)
・選択制企業型確定拠出年金制度
・退職金制度
・退職金上乗せ制度
・社内公募制度(ポストチャレンジ制度)
・研修制度
※建築の基礎知識・資金計画・
接客方法等についてe-ラーニング等の
オンライン自己学習教材も充実
・直行直帰あり
・交通費支給
・社割あり
・管理職・マネジメント経験歓迎
・第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・女性が活躍中
・女性管理職登用あり
・経験不問
職場環境
キャリア入社社員のうち約85%が業界未経験者ですので、自然と助け合い協力し合う文化が根付いています。
入社後はOJT研修や営業基礎研修、商談力強化研修など各研修も充実。
着実に自己成長していける環境が整っていますので、安心して飛び込んできてください!
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)